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一、股東內(nèi)部矛盾怎么辦

面對(duì)股東內(nèi)部矛盾，首先推薦的是通過(guò)協(xié)商和解的方式解決。

1．在雙方自愿的前提下，通過(guò)談判、磋商，達(dá)成共識(shí)并達(dá)成和解協(xié)議，從而化解糾紛。

2．如果協(xié)商不成，可以考慮請(qǐng)求調(diào)解，即在中立第三方的協(xié)助下，促進(jìn)雙方達(dá)成和解。

3．若爭(zhēng)議雙方事先已達(dá)成仲裁協(xié)議，也可選擇提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁作為一種準(zhǔn)司法行為，能夠依法審理、調(diào)解、裁決糾紛。

4．若以上途徑均無(wú)法解決問(wèn)題，股東可選擇向人民法院提起訴訟，通過(guò)司法途徑來(lái)維護(hù)自身權(quán)益。

二、股東權(quán)利糾紛處理辦法

當(dāng)股東權(quán)利糾紛無(wú)法通過(guò)和解解決時(shí)，需要根據(jù)具體情況采取不同的處理辦法。

1．對(duì)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓雙方之間的糾紛，應(yīng)列合同的相對(duì)人為被告，若涉及公司利益，還應(yīng)將公司列為第三人。

2．對(duì)于涉及其他股東優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的訴訟糾紛，同樣需要列出讓股權(quán)的股東為被告，并根據(jù)情況追加公司為第三人或其他相關(guān)股東。

3．對(duì)于瑕疵出資股權(quán)轉(zhuǎn)讓引起的糾紛，需根據(jù)受讓方是否知情來(lái)判定責(zé)任承擔(dān)方，而隱名股東或?qū)嶋H出資人轉(zhuǎn)讓股權(quán)引起的糾紛，則需根據(jù)具體情形確定被告和訴訟參與人。

在處理這些糾紛時(shí)，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司章程進(jìn)行。

三、股東糾紛法律依據(jù)是什么

處理股東糾紛的法律依據(jù)主要包括《民法典》、《公司法》以及《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國(guó)公司法若干問(wèn)題的規(guī)定（四）》等。

1．《民法典》規(guī)定了向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年，為股東維權(quán)提供了時(shí)間上的保障。

2．《公司法》則詳細(xì)規(guī)定了股東的權(quán)利和義務(wù)，以及股東會(huì)、董事會(huì)等機(jī)構(gòu)的運(yùn)作規(guī)則，為處理股東糾紛提供了基本的法律框架。

3．《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國(guó)公司法若干問(wèn)題的規(guī)定（四）》則對(duì)股東會(huì)或股東大會(huì)、董事會(huì)決議的效力問(wèn)題進(jìn)行了具體規(guī)定，為處理相關(guān)糾紛提供了更為明確的法律依據(jù)。

在處理股東糾紛時(shí)，應(yīng)充分運(yùn)用這些法律法規(guī)來(lái)維護(hù)自身權(quán)益。