親屬關(guān)系在法律上是否有效？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-05 17:54:30
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無效。親屬是基于婚姻、血緣和法律擬制而形成的社會關(guān)系。根據(jù)親屬關(guān)系發(fā)生的原因，可以將親屬分為配偶、血親和姻親三類。親屬不等于家庭成員，有親屬關(guān)系的人可能分屬于多個不同的家庭；家庭成員并不絕對有親屬關(guān)系。親屬是基于婚姻、血緣和法律擬制而形成的社會關(guān)系。根據(jù)親屬關(guān)系發(fā)生的原因，可以將親屬分為配偶、血親和姻親三類。親屬不等于家庭成員，有親屬關(guān)系的人可能分屬于多個不同的家庭；家庭成員并不絕對有親屬關(guān)系。相關(guān)法律法規(guī)都沒有對聲明斷絕父母子女關(guān)系作出具體的規(guī)定，因此，聲明斷絕父母子女關(guān)系沒有任何法律依據(jù)，依法不受法律保護。法律不允許解除有血緣關(guān)系的親屬關(guān)系，因為這涉及身份問題。
親屬關(guān)系證明表
茲證明本單位（或本轄區(qū)）人員，（男，女），身份證號碼：，于年月日在因
死亡。其配偶及直系親屬情況如下：
稱呼姓名性別身份證號碼住址如已亡故請?zhí)顚懰劳鰰r間、地點
父親
母親
配偶
子女
配偶的父親
配偶的母親
死者子女均已列出，總計人。
說明：1、子女：包括所有生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女；
2、如涉及代位繼、承轉(zhuǎn)繼承的相關(guān)死亡人應(yīng)分別填寫表格；
3、本親屬關(guān)系證明表用辦理繼承公證用；
4、本表由臺州市正立公證處制作，咨詢電話：88551075（24小時）或88551234。
證明單位（印章）：
經(jīng)辦人：
聯(lián)系電話：
二00年月日
《中華人民共和國民法典》第一千零六十七條父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費的權(quán)利。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權(quán)利。
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一、勞務(wù)合同關(guān)系在法律上屬于什么關(guān)系勞務(wù)合同是不適用勞動合同法規(guī)定的，所以不能按勞動關(guān)系處理，勞動合同一般是屬于合同關(guān)系，適用民事訴訟法、合同法等法律規(guī)定?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理。第八條企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞動關(guān)系處理。二、怎么證明勞務(wù)合同關(guān)系勞務(wù)關(guān)系的認定情形：（一）是工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;（二）是用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;（三）是勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;四是考2022-04-27426人看過 -
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一、試用期1個月被辭退補償多少試用期與非試用期一樣，用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計算。2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。在試用期間，被證明不符合錄用條件的，單位可以解除勞動合同。但單位必須證明該員工不符合錄用條件，這部分的舉證責任在單位。比如：單位發(fā)現(xiàn)員工提供的學歷證書存在偽造、提供的身份證明虛假等。如果僅僅是認為該員工工作能力不行，而無其他證據(jù)，則解雇員工是需要支付經(jīng)濟補償金的。二、試用期需要簽訂合同嗎2023-03-09348人看過 -
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親兄妹屬于旁系親屬。直系親屬指的是和自己有直接血緣關(guān)系或者婚姻關(guān)系的人，包括直系血親和直系姻親。直系血親指的是包括己身所從出和從己身所出的兩部分血親，直系姻親是指配偶的直系血親。旁系親屬指的是具有間接血緣關(guān)系的親屬，也就是說，非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬。直系親屬喪假是幾天一、直系親屬喪假是幾天1、直系親屬喪假一般是一至三天。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬父母、配偶和子女死亡時，可以根據(jù)具體情況由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。二、非直系親屬的喪假是幾天一般來說非直系親屬是沒有法定假期的，但在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。由于我國歷史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也2023-07-0560人看過 -
一、直系親屬關(guān)系有哪些親屬是指因婚姻、血緣和收養(yǎng)而產(chǎn)生的人與人之間的關(guān)系。親屬包括：1、配偶：男女結(jié)婚而產(chǎn)生，血親和姻親關(guān)系賴以發(fā)生的基礎(chǔ)。2、血親：凡是有血緣關(guān)系的親屬都是血親。（1）自然血親，自然血親是出于同一祖先有血緣聯(lián)系的血親。包括父母子女、兄弟姐妹、祖父母孫子女、外祖父母外孫子女等。非婚生子女也屬于血親。（2）擬制血親，雖無血緣聯(lián)系，法律上確認其與自然血親有同等的權(quán)利和義務(wù)，又稱為準血親。養(yǎng)父母養(yǎng)子女、繼父母和受其撫養(yǎng)教育的繼子女。3、姻親：配偶本身除外的由婚姻關(guān)系而產(chǎn)生的親屬。（1）血親的配偶如兄弟之妻、伯叔父之妻、侄之妻、姑、姊妹之夫、女婿、兒媳等。（2）配偶的血親如岳父母、妻之伯叔、姑、妻之兄弟姊妹及其子女等。（3）配偶的血親的配偶如妻的兄弟的妻、妻的姊妹的夫、夫的兄弟的妻、夫的姊妹的夫等。親屬與家庭成員的區(qū)別，家庭成員是指一定范圍內(nèi)的親屬，在一個家庭內(nèi)共同生活，彼此負有撫2024-04-09180人看過
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孩子撫養(yǎng)費的標準如下： 1、有固定收入的，撫養(yǎng)費一般可按其月總收入20%-30%的比例給付。負擔兩個以上孩子撫養(yǎng)費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%; 2、無固定收入的，撫養(yǎng)費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述... 更多>
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