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員工工傷就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-09 09:20:10 96 人看過(guò)

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、工傷鑒定十級(jí)賠償一般要多少錢

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、九級(jí)傷殘賠償?shù)姆梢?guī)定

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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  • 工傷補(bǔ)助金怎么算標(biāo)準(zhǔn)
    工傷一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)如下：1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金：27個(gè)月本人工資；2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金：25個(gè)月本人工資；3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金：23個(gè)月本人工資；4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金：21個(gè)月本人工資；5、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金：18個(gè)月本人工資；6、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金：16個(gè)月本人工資；7、七級(jí)傷殘：13個(gè)月本人工資；8、八級(jí)傷殘：11個(gè)月本人工資；9、九級(jí)傷殘：9個(gè)月本人工資；10、十級(jí)傷殘：7個(gè)月本人工資。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷補(bǔ)助金是什么工傷補(bǔ)助金是什么？根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的
    2023-08-04
    316人看過(guò)
  • 工傷補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如何確定？
    工傷賠償?shù)捻?xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)工傷鑒定等級(jí)進(jìn)行確定的，如果不屬于工亡的情況如果是造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償有：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。如果是造成傷殘的賠償，那么賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。不同地區(qū)還可能有不同的標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)對(duì)于工傷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有兩種方式，第一個(gè)是一次性補(bǔ)償，一次性補(bǔ)償公式如下。如果是一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月。而二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月。至于三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月。最后呢四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月。
    2023-04-26
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  • 水利工程傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
    一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的由工傷保險(xiǎn)基金（沒(méi)有上工傷保險(xiǎn)的由單位）支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。一、什么傷殘補(bǔ)助金傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的由工傷保險(xiǎn)基金（沒(méi)有上工傷保險(xiǎn)的由單位）支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。二、工傷保險(xiǎn)條例的內(nèi)容《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷賠償做了如下規(guī)定：第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的
    2023-03-01
    329人看過(guò)
  • 單位拒付工傷保險(xiǎn)就業(yè)補(bǔ)助金
    員工違紀(jì)被解聘不是用人單位拒付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的理由，單位必須支付就業(yè)補(bǔ)助金?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十九條規(guī)定：“因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。”該規(guī)定僅將終止或解除勞動(dòng)合同作為工傷職工享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的前提，并沒(méi)有將合同解除方式與原因作為條件。與之對(duì)應(yīng)，公司也不能因?yàn)槟闶菄?yán)重違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同而拒絕支付。一、工傷事故單位承擔(dān)的賠償有哪些員工工傷，用人單位應(yīng)該承擔(dān)以下這些費(fèi)用：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)
    2023-06-24
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 工傷員工能拿到就業(yè)補(bǔ)助金嗎？
      天津在線咨詢 2022-12-05
      1、工傷人員由企業(yè)單位到事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金。 2、鑒定為五至十級(jí)的工傷職工，由企業(yè)單位到事業(yè)單位，應(yīng)與企業(yè)單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，到事業(yè)單位重新建立勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、三十七條規(guī)定，在與企業(yè)單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
    • 就業(yè)工傷員工住院期間的伙食補(bǔ)助及護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
      湖南在線咨詢 2022-04-23
      工傷員工住院期間伙食補(bǔ)助及護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：一、職工發(fā)生工傷事故應(yīng)該按規(guī)定向勞動(dòng)保障局工傷部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工被勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷的可以享受工傷待遇。 二、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如用人單位未提供護(hù)理或同意職工自己安排護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按以下情形處理： 1、住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定； 2、安排有固定收入來(lái)源的親屬
    • 企業(yè)員工加班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
      西藏在線咨詢 2021-12-21
      公司加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：1。加班費(fèi)由明確的法律規(guī)定，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)發(fā)差額。2、法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即轉(zhuǎn)換日工資、小時(shí)工資時(shí)，不排除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。因此，日工資、小時(shí)工資轉(zhuǎn)換為：日工資：月工資收入÷月工資天數(shù)；小時(shí)工資：月工資收入÷（月工資天數(shù)×8小時(shí)）。月工資天數(shù)＝（365天－104天）÷12月＝21、75天。3、雙方應(yīng)同意加班。公司以不加班為由辭退的，無(wú)法律原因解
    • 上海工傷賠償就業(yè)補(bǔ)助
      北京在線咨詢 2022-07-03
      上海工傷賠償就業(yè)補(bǔ)助包括醫(yī)療費(fèi) 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的
    • 企業(yè)員工工傷工資補(bǔ)助申請(qǐng)
      湖北在線咨詢 2022-08-08
      員工發(fā)生事故，單位要在30日內(nèi)去社保局申請(qǐng)認(rèn)定。 社保正常、及時(shí)認(rèn)定的，大部分的工傷保險(xiǎn)待遇都是由社保局支付。如果沒(méi)社保，那么待遇當(dāng)然有單位支付。申請(qǐng)日超過(guò)30日的，申請(qǐng)日之前的費(fèi)用也是單位支付。 如果社保正常、及時(shí)認(rèn)定的，最后的待遇去社保局，待遇申請(qǐng)審核表單位要蓋章