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工傷在認(rèn)定以后會出現(xiàn)很多人有不服的情況，在這種時候當(dāng)事人應(yīng)該學(xué)會維護(hù)自己的利益，讓自己獲得更大的權(quán)益。目前對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的救濟(jì)方式主要有兩種方式：一是行政復(fù)議；二是行政訴訟。

一、不予認(rèn)定工傷有復(fù)議成功的嗎

1.人力資源和社會保障局作出的不予受理決定書，應(yīng)該寫明不服決定，申請行政復(fù)議或行政訴訟的機(jī)關(guān)和期限。

2.職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

3.讓出具不受理的書面決定，然后上法院。

4.復(fù)議不是社保部門受理，應(yīng)該是人社局的法規(guī)處受理。如果是縣區(qū)級不受理復(fù)議，也可以直接到市級復(fù)議。

二、關(guān)于工傷認(rèn)定書不服怎么辦

對工傷認(rèn)定書不服，職工或者其近親屬、用人單位，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。自收到工傷認(rèn)定書或者不予受理工傷認(rèn)定的決定之日起60日內(nèi)向作出工傷認(rèn)定的勞動部門的上一級勞動部門或者向作出工傷認(rèn)定的勞動部門本級人民政府申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，自收到該決議之日起15日內(nèi)向法院提起行政訴訟。

根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條第一項(xiàng)的規(guī)定，有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的。

三、工傷私了可以強(qiáng)制反悔嗎

1.已經(jīng)經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動能力等級評定，達(dá)成工傷私了協(xié)議。這種情形之一，經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動能力等級評定，工傷職工或其近親屬的工傷保險待遇請求權(quán)是確定的，而并非不確定，如果當(dāng)事人雙方已經(jīng)知悉工傷認(rèn)定的結(jié)論和勞動能力等級，且對工傷保險待遇的賠償標(biāo)準(zhǔn)了解的情況下，作出工傷私了的協(xié)議應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效合同，承認(rèn)其法律效力。2.未經(jīng)過工傷認(rèn)定或勞動能力等級評定，達(dá)成工傷私了協(xié)議。工傷認(rèn)定是對事故傷害是否屬于工傷的定性，勞動能力等級是對工傷的定量認(rèn)定。在沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定或者勞動能力等級評定而達(dá)成工傷私了協(xié)議，可能會出現(xiàn)兩種情形，一是私了協(xié)議所確定的賠償標(biāo)準(zhǔn)高于應(yīng)依法享受的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn);二是賠償標(biāo)準(zhǔn)低于應(yīng)依法享受的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。