廈門規(guī)定用人單位不得辭退乙肝攜帶者
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-05 18:11:20
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“乙肝”，在許多因此求職被拒的人心里投下了揮之不去的陰影。這個局面將得到改變。今后，乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)將不會再受到歧視。廈門市勞動保障局、市衛(wèi)生局近日轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)文件，明確要求廈門用人單位今后不得再以攜帶乙肝表面抗原為由，隨意拒絕或辭退勞動者。
據(jù)廈門大學(xué)一位做行政工作的老師介紹，近年來，學(xué)生因為自己是乙肝表面抗原攜帶者而在求職中遇到困難的，例子也不少。前段時間，也有不少廈門市民曾通過電話向市長熱線和廈門市勞動保障局相關(guān)部門，迫切反映了自己因攜帶乙肝表面抗原，就業(yè)難的情況。
為維護乙肝表面抗原攜帶者的合法就業(yè)權(quán)利，廈門市勞動保障局、市衛(wèi)生局近日聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》。目前，“意見”文件已下發(fā)到廈門各企業(yè)和衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)?！兑庖姟芬?guī)定，除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴散的工作外，今后用人單位不得再以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由，拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。同時，今后用人單位在招、用工過程中，雖可以根據(jù)實際需要將肝功能檢查項目作為體檢標(biāo)準(zhǔn)，但除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。而且，各級各類醫(yī)療機構(gòu)在對勞動者開展體檢過程中也要注意保護乙肝表面抗原攜帶者的隱私權(quán)。
廈門市勞動保障局專家提醒廣大勞動者，遭受就業(yè)歧視或者因攜帶乙肝表面抗原而被解除勞動合同的，可向法院起訴。
李玉燕陳相秋
海峽導(dǎo)報
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用人單位招用乙肝病原攜帶者會有什么處罰吉林省在線咨詢 2022-03-13《就業(yè)促進法》明文規(guī)定“用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。”同日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》更規(guī)定了乙肝歧視的具體處罰措施，“用人單位違反本規(guī)定第十九條第二款規(guī)定，在國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān) -
乙肝患者單位需要辭退嗎寧夏在線咨詢 2021-12-16乙型肝炎不是用人單位解雇勞動者的法律原因。非法解雇的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。勞動者有過失解雇的，用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有過失解雇的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知勞動者本人或者支付勞動者一個月的額外工資。 -
事業(yè)單位能否拒絕乙肝病毒攜帶者安徽在線咨詢 2022-10-23按國家的規(guī)定乙肝病毒攜帶者不是乙肝患者,沒有傳染性。法律沒有明文規(guī)定，事業(yè)單位一般是不可以拒絕的。
