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傷重傷算重傷嗎？賠償多少？

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-18 20:02:49 369 人看過

第一，關(guān)于人身損害損害賠償，應當在障礙鑒定司法中心進行障礙鑒定確定障礙等級，根據(jù)障礙等級進行賠償，具體計算為訴訟法院所在地上一年度的城鎮(zhèn)居民人均可以支配收入或農(nóng)村居民純收入＊障礙等級系數(shù)（一級為1，二級為0．9，這樣的10級為0．1）＊賠償年數(shù)（自定殘疾日起按20年計算，但60歲以上的人均增加1歲減少1年的75歲以上的人按5年計算）。第二，工傷賠償應向勞動保障部門申請工傷認定，工傷認定后進行勞動力認定，按認定等級享受工傷保險待遇。

工傷重傷的概念

工傷重傷指的是身體殘疾、毀容、聽力喪失、視力喪失、其他器官功能喪失或者存在會對人體健康造成重大危害的傷害。根據(jù)我國相關(guān)勞動條例，根據(jù)受傷程度，工傷事故可分為輕傷、重傷和死亡事故。輕傷一般不太嚴重，只是造成肢體或部分器官輕微功能或器官受損，或者出現(xiàn)輕微或暫時喪失勞動能力的傷害。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十七條規(guī)定：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應當予以賠償。

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輕傷和重傷的賠償數(shù)額分別是多少？

1、醫(yī)療費：正規(guī)醫(yī)療費票據(jù)實際數(shù)額賠償；2、誤工費：以訴訟中法院委托的鑒定機構(gòu)進行的鑒定的誤工天數(shù)X誤工人員工資3、護理費：同24、交通費：為救治傷情發(fā)生的交通費用及鑒定時發(fā)生的交通費用等；5、后續(xù)治療費：以鑒定是否需要二次手術(shù)費為準；6、鑒定費：由原告先行墊付后，由責任方按比例承擔；7、傷殘賠償金：不構(gòu)成傷殘無此項，按你所述情況結(jié)合實踐中我們的辦案經(jīng)驗，受害人手指受傷可能構(gòu)成九級殘，賠償公式為：城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（如是農(nóng)村戶口，則為農(nóng)村居民人均純收入）X20年X20％城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入標準可查詢你所在的省《道路交通事故人身損害賠償相關(guān)數(shù)據(jù)的通知》，每年都有不同標準。二級輕傷害量刑及賠償標準二級輕傷害構(gòu)成故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。賠償標準如下：1、醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定；2、誤工費根

2023-07-17

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一般工傷傷殘鑒定加重后賠償多少

工傷鑒定后傷情加重賠償按照相應的標準賠償，可以申請延長停工留薪期，如果醫(yī)院可以確定病情加重是因工傷引起的，還可以申請因工傷直接導致疾病的確認，確認成功就可以按工傷對待。一、工傷請假最長多久職工在因工遭受事故傷害后，根據(jù)傷情嚴重程度，當然享有一定期限的假期，作為工傷傷情的治療期和恢復期。該期限在法律上被稱為停工留薪期。我國對工傷職工的停工留薪期，主要做了以下具體規(guī)定：1、工傷職工憑借醫(yī)院的相關(guān)醫(yī)療病案、診斷證明等資料，可以最長享有12個月的停工留薪期，但具體的時長，應以醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)囑建議為準。2、如果工傷職工傷情較重，在12個月停工留薪期滿后，仍需要繼續(xù)療養(yǎng)的，依法還可以延長停工留薪期期限，但需要經(jīng)過設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，并且延長時限最長不得超過12個月，也就是停工留薪期最長24個月。3.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福

2023-03-18

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工傷與人身受傷算不算雙重賠償

可以。當事人的損害后果是由于第三人的過錯造成的，同時符合工傷條件的，可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實，但只存在于兩個不同的法律關(guān)系之中，互不排斥。一、工傷認定不了找誰賠償工傷賠償責任的歸責原則，是指工傷事故發(fā)生后由誰承擔賠償責任的準則。歷史上，工傷賠償?shù)臍w責原則經(jīng)歷過不同的發(fā)展階段，由最初的勞動者自己負責、雇主過失責任發(fā)展到現(xiàn)代的雇主責任。雇主責任即無過錯歸責原則(也稱為補償不究過失原則)。具體指，只要發(fā)生工傷事故，不究過失在誰，企業(yè)主無論是否有過失，均應承擔賠償責任。我國現(xiàn)行法律并未明確采取什么歸責原則，但在實踐中執(zhí)行的是過失賠償原則，但是，從保護勞動者權(quán)利出發(fā)，我們主張我國也應實行無過錯歸責原則。工傷職工只能請求工傷保險賠付，而不能依侵權(quán)行為的規(guī)定，向侵權(quán)人請求損害賠償。這種模式又可以分為兩種不同的作法。第一種是完全的工傷保險取代侵權(quán)損害賠償模式，即工傷職工對雇主、受雇于同一

2023-06-26

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重傷害賠償怎么計算?

開放性腦損傷，蓋粉碎等/伴有腦實質(zhì)及血管損傷，出現(xiàn)腦受壓癥狀和體征;硬腦膜破裂。腦損傷當時出現(xiàn)昏迷(10天以上)和神經(jīng)系統(tǒng)體征，如單癱、偏癱、失語等。腦損傷致成硬腦膜外血腫、硬腦膜下腦內(nèi)血腫。年齡35歲，城鎮(zhèn)戶口，正式工，月收入3000元。請問這種重傷害賠償怎么計算？律師解答：如果你的傷情已經(jīng)夠成了重傷，公安機關(guān)要依法追究行為人的刑事責任，你可以就民事賠償向人民法院提起訴訟。具體費用為醫(yī)療費，誤工費，營養(yǎng)費等費用。相關(guān)法律知識：重傷害是經(jīng)司法鑒定中心鑒定后,出具有關(guān)證明,產(chǎn)生法定效力的文件.其具體是指重傷是指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷。判不判行,由人民檢察院提起公訴,經(jīng)法院一發(fā)裁決.一般根據(jù)刑法243條:犯故意傷害罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年

2023-06-08

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傷情重傷二級后期賠償如何算

首先重傷二級，這是根據(jù)《人體損傷程度鑒定標準》對傷者進行身體傷害程度鑒定后得出的結(jié)果。對于造成傷者重傷殘疾的，還要額外賠付殘疾賠償金，而具體的傷殘等級的劃分從輕度到重度，一共分為十個等級，從十級到一級。其中最嚴重是的一級傷殘，最輕的是十級傷殘。而其中二級傷殘的定義標準為：頭部和臉部收到傷害，造成單側(cè)眼球缺失或者雙側(cè)眼球缺失，致使傷者失去視力的。我們稱之為二級傷殘。一、人體損傷程度鑒定標準原則1、鑒定原則遵循實事求是的原則，堅持以致傷因素對人體直接造成的原發(fā)性損傷及由損傷引起的并發(fā)癥或者后遺癥為依據(jù)，全面分析，綜合鑒定。對于以原發(fā)性損傷及其并發(fā)癥作為鑒定依據(jù)的，鑒定時應以損傷當時傷情為主，損傷的后果為輔，綜合鑒定。對于以容貌損害或者組織器官功能障礙作為鑒定依據(jù)的，鑒定時應以損傷的后果為主，損傷當時傷情為輔，綜合鑒定。2、鑒定時機以原發(fā)性損傷為主要鑒定依據(jù)的，傷后即可進行鑒定；以損傷所致的并發(fā)

2023-02-16

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重度燒傷能賠多少錢

對于深二度燒傷事故所造成的損失賠償標準設(shè)定如下：勞動者的傷殘補助金額定為受傷員工前12個月平均實際收入的25倍。此外，根據(jù)相關(guān)法規(guī)要求，對受傷員工擁有額外的費用賠償待遇，具體包括以下幾個方面：首先，醫(yī)療費用的支付；其次，康復治療期間所需費用的補償；接著，每日三餐的營養(yǎng)補貼費；第四項，當受傷員工需要出行時，其在交通和住宿上產(chǎn)生的花費報銷；第五項，對每名受傷員工配有專門的醫(yī)護人員對其實施護理服務(wù)；第六項，在受傷員工因治療而無法正常工作的時期，公司需向其發(fā)放全薪；第七項，對于那些失去肢體能力且長期需要安裝義肢或其他設(shè)備的員工，公司應為他們提供必要的輔助器械購置費；最后，對每名受傷員工發(fā)放的一次性傷殘補助金以及后續(xù)的傷殘津貼。值得注意的是，如果受傷員工年滿退休年齡并且已完成退休手續(xù)的辦理，則將停止發(fā)放傷殘津貼，但他們?nèi)钥上碛袊覍用骊P(guān)于基本養(yǎng)老金的規(guī)定權(quán)益，若由于基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的情況發(fā)生，

2024-05-05

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殘疾賠償金
重傷二級殘疾賠償金是多少

（一）被人打成重傷二級屬于幾級傷殘需要進行傷殘鑒定的，人身傷害的傷殘鑒定依據(jù)是《人體損傷殘疾程度鑒定標準（試行）》，確定傷殘等級，才能確定賠償?shù)?。（二）要求賠償?shù)囊?、輕傷二級標準輕傷二級的標準為，各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷或者由原發(fā)性損傷引起的并發(fā)癥，未危及生命；遺留組織器官結(jié)構(gòu)、功能輕度損害或者影響容貌。具體損失需要根據(jù)損失部位確定，可以參考《人體損傷程度鑒定標準》確定。二、傷殘鑒定標準及賠償是怎么計算的？傷殘鑒定標準，是依據(jù)致殘者于評定傷殘等級技術(shù)鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護理的依賴程度，適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。傷殘賠償項目主要有醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，具體的賠償標準是要根據(jù)當?shù)氐氖杖胨胶途唧w的政策。關(guān)于工傷的傷殘賠償，根據(jù)不同的傷殘等級，賠償也是不同的。比如：從工傷保險基

2023-06-19

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法律綜合知識
被車撞成重傷需要賠償多少

一、被車撞成重傷需要賠償多少若不幸遭受汽車碰撞且受創(chuàng)程度達到重傷級別，其所需支付之賠償款額度則主要依賴于諸多復雜因素，其中涵蓋了但不僅限于以下幾項：治療費用實付、勞動能力損失補償、住院伙食津貼、護理費用、期間內(nèi)交通費、臨時住所租賃費用支出、傷殘賠付、輔助器材申購款、供養(yǎng)親屬生活費用、安葬費用與死亡賠償金等。所有這些索賠項目均應依據(jù)實際遭遇進行明確，且大多會采取一次性的結(jié)算方式。至于具體所需補償?shù)臄?shù)額，則需視患者的傷勢以及治療過程中所產(chǎn)生的各類費用進行精準測算，并不存在著一個固定的取值標準。而在Considering起事故發(fā)生方即侵權(quán)責任人的責任大小以及其所購保險之最高賠償限額這兩個方面也同樣至關(guān)重要。正是鑒于以上復雜性及不確定性，我們強烈建議您在實踐操作過程中尋求專業(yè)律師或者法律機構(gòu)提供的專業(yè)意見和建議，以確保自身合法權(quán)益能夠得到最大限度的保障。《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身

2024-07-07

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鑒定結(jié)論
工傷鑒定為工傷重新賠償要工傷賠償嗎

合法。申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。工傷鑒定賠償流程首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁?！豆ｋU條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?/div>

2023-07-23

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具體對于重傷害賠償多少錢

一、具體對于重傷害賠償多少錢重傷害賠償沒有固定的具體數(shù)額。具體賠償額度主要看受害人花費了多少醫(yī)療費、恢復期間產(chǎn)生的誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費，以及是否構(gòu)成殘疾，殘疾等級等都需要計算的。如果構(gòu)成殘疾，還有精神損失賠償金。法律依據(jù)：《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。二、重傷害醫(yī)療費如何計算醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待

2024-01-28

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工傷鑒定后傷情加重能賠多少？

工傷鑒定后傷情加重賠償按照相應的標準賠償，可以申請延長停工留薪期，如果醫(yī)院可以確定病情加重是因工傷引起的，還可以申請因工傷直接導致疾病的確認，確認成功就可以按工傷對待。一、在廠里上班發(fā)生工傷工資怎么算勞動者因工傷接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。如果工傷之后沒有辦法工作，需要停工接受醫(yī)治的，在停工期間單位需要每月正常支付工資，和之前的工資相同。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，最多可以延長十二個月，但延長不得超過12個月。在停工留薪期間會做傷殘等級的鑒定，確認等級的結(jié)果之后，就會停止發(fā)放原來的工資，按照傷殘的等級發(fā)放工傷待遇津貼。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。如果受了傷休息一定要做工傷認定，有了工傷認定這個責任書，那到時候工資就必須按全額去計算，如果你沒有這個工傷認定就很

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肇事重傷怎樣才算重傷？

鑒定重傷害的標準是根據(jù)中華人民共和國刑法95條規(guī)定，有以下幾種情形：1、致使人體肢體殘疾或者毀人容貌的。2、致使人喪失了聽覺，視覺或者是其他器官功能的。3、對其他人身體健康造成嚴重傷害的。重傷是指人體殘疾、容貌損毀、聽力喪失、視覺喪失、其它器官功能喪失或重大傷害其他人體健康的。根據(jù)損傷程度，具體傷情，具體分析。一、人身傷害司法鑒定標準包括幾級？（一）重傷使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級和重傷二級。（二）輕傷使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級。（三）輕微傷各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷，造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙。二、如何判斷是否造成人身損害？要判決是否造成人身損害，最直接的辦法就是做傷情鑒定。以鑒定機構(gòu)出具的鑒定報告確定

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交通事故多少錢算重傷

交通事故人傷要復查的情況下，是需要賠償?shù)?，屬于保險理賠范圍，這屬于后續(xù)治療費。肇事者要賠償受害人醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，精神損害賠償金以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費等。一、交通事故賠償金受害者和醫(yī)院由誰來收取交通事故的賠償金當然是給受害者本人，與醫(yī)院沒有關(guān)系。發(fā)生交通事故的，應當賠償受害者本人醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費；如果受害者致殘的，還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費。二、交通事故索賠的項目有哪些受害人因道路交通事故致殘支出的各項合理費用（包括但不限于醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，殘疾賠償金、殘疾

2023-03-04

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若責任人的故意傷害行為導致人輕傷的，應當對其賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用，以及因誤工減少的收入?！睹穹ǖ洹芬?guī)定，造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。故意傷害致人重傷罪量刑標準故意傷害致人重傷罪量刑標準為處三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為

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