2024工傷勞動能力鑒定手續(xù)是什么
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時間： 2023-12-04 19:19:12
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工傷勞動能力鑒定手續(xù)是什么
根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條的有關(guān)規(guī)定，工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定，首先，應(yīng)該經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，這樣便于勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)聘請的醫(yī)療專家對傷情進(jìn)行鑒定；第二是職工經(jīng)工傷治療后，發(fā)現(xiàn)因工傷的原因造成職工身體上的殘疾；第三是工傷職工的殘疾影響到職工本人的勞動能力，在這種情況下，工傷職工應(yīng)該進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是勞動能力鑒定時所依據(jù)的的尺度，是確定工傷職工傷殘等級的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。我國目前實施的工傷職工勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是1996年國家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB／T16180－1996），這是工傷鑒定的國家標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)共分十級，其中，符合標(biāo)準(zhǔn)一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。對于職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力后的勞動能力鑒定，是以《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號）作為勞動能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。
《工傷保險條例》（2010修訂）：第四章 勞動能力鑒定 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
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勞動能力鑒定工傷鑒定需要進(jìn)行工傷認(rèn)定和傷殘鑒定兩個程序。受工傷的人填寫工傷認(rèn)定申請書，并且需要提交的材料包括可以證明存在勞動關(guān)系的文件、診斷證明。申報工傷勞動能力鑒定需要向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。一、工傷鑒定需要什么工傷鑒定需要進(jìn)行工傷認(rèn)定和傷殘鑒定兩個程序，這兩個程序分別需要的材料如下：根據(jù)我國《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，用人單位和受傷害職工或者其近親屬申請申請工傷認(rèn)定的，需要填寫工傷認(rèn)定申請書，并還應(yīng)提交以下材料：1.提交勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料;2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明、職業(yè)病診斷鑒定書。根據(jù)我國《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定，勞動者在被認(rèn)定為工傷后，需要申請勞動能力鑒定，需要提交以下材料：1.有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;2.工傷職工的居民身份證2023-06-05496人看過 -
勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容1）人格改變；2）單肢體癱肌力4級，3）單手全肌癱肌力4級；4）雙手部分肌癱肌力4級；5）雙足部分肌癱肌力4級；6）單足部分肌癱肌力3級；7）腦葉切除術(shù)后無功能障礙；8）符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項者；9）面部燒傷植皮1／5；10）面部輕度異物沉著或色素脫失；11）雙側(cè)耳廓部分或一側(cè)耳廓大部分缺損；12）全身瘢痕面積20％；13）女性一側(cè)乳房缺損或嚴(yán)重瘢痕畸形；14）一側(cè)或雙側(cè)眼瞼明顯缺損；15）脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體2023-07-02237人看過 -
法律綜合知識一、鑒定勞動能力在哪里辦手續(xù)勞動能力鑒定委員會?！端痉ㄨb定程序通則》第十四條司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對委托鑒定事項、鑒定材料等進(jìn)行審查。對屬于本機(jī)構(gòu)司法鑒定業(yè)務(wù)范圍，鑒定用途合法，提供的鑒定材料能夠滿足鑒定需要的，應(yīng)當(dāng)受理。對于鑒定材料不完整、不充分，不能滿足鑒定需要的，司法鑒定機(jī)構(gòu)可以要求委托人補(bǔ)充；經(jīng)補(bǔ)充后能夠滿足鑒定需要的，應(yīng)當(dāng)受理。二、勞動能力鑒定辦理流程1．職工提出申請，企業(yè)填寫《勞動能力鑒定、確認(rèn)申請表》；2．經(jīng)企業(yè)勞動鑒定機(jī)構(gòu)審定提出意見并加蓋公章后，每月10日前報市勞動能力鑒定委員會辦公室；3．經(jīng)初審，勞動能力鑒定材料齊全的，勞動能力鑒定委員會辦公室隨機(jī)抽取有關(guān)醫(yī)療專家組成專家組，對病傷職工進(jìn)行鑒定；4．單位要派專人按照勞鑒辦公室指定的時間、地點負(fù)責(zé)組織職工到場鑒定；5．醫(yī)療專家組進(jìn)行現(xiàn)場鑒定，向病傷職工詢問有關(guān)的病情，并做必要的臨床檢查，形成鑒定意見；6．最后得出勞動能力鑒定結(jié)論2023-11-09310人看過 -
法律綜合知識當(dāng)今社會有些家庭因種種原因，家里可能只有一個或兩個勞動力支撐著整個家庭。當(dāng)家里的唯一或兩個勞動力因工傷問題不能再勞作，對于整個家庭來說是悲劇的。我國在工傷勞動能力鑒定時有相關(guān)的注意事項，那么針對勞動能力的工傷鑒定時注意什么？一、勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)包括哪些勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)是勞動能力鑒定委員會，分為兩級：省級勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論是第一級的鑒定結(jié)論，省級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論是最終的鑒定結(jié)論。勞動能力鑒定委員會的組成，由本級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的代表以及用人單位的代表組成。勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，將具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識和具有良好的職業(yè)品德的專家列入專家?guī)熘?，作為勞動能力鑒定專家組的備用人選。二、傷殘等級鑒定時效1、鑒定機(jī)構(gòu)：2024-02-04351人看過
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勞動者職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是勞動者由于非因工傷殘或因病后，于國家社會保障法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時通過醫(yī)學(xué)檢查對傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定原則和分級標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于職工非因工傷殘或因病需進(jìn)行勞動能力鑒定時，對其身體器官缺損或功能損失程度的鑒定。2總則2.1本標(biāo)準(zhǔn)分完全喪失勞動能力和大部分喪失勞動能力兩個程度檔次。2.2本標(biāo)準(zhǔn)中的完全喪失勞動能力，是指因損傷或疾病造成人體組織器官缺失、嚴(yán)重缺損、畸形或嚴(yán)重?fù)p害，致使傷病的組織器官或生理功能完全喪失或存在嚴(yán)重功能障礙。2.3本標(biāo)準(zhǔn)中的大部分喪失勞動能力，是指因損傷或疾病造成人體組織器官大部分缺失、明顯畸形或損害，致使受損組織器官功能中等度以上障礙。2.4如果傷病職工同時符合不同類別疾病三項以上(2023-04-2880人看過 -
工傷保險一、什么是勞動能力鑒定從法律上看，勞動能力鑒定是勞動者因工傷或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。所以，當(dāng)勞動者發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，存在殘疾、影響勞動能力的，可以申請勞動能力鑒定，確定勞動功能的障礙程度和生活自理障礙程度，從而申請相應(yīng)的工傷保險賠償。不過，需要明確的是，勞動能力鑒定不同于工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定是享受工傷待遇的前提，沒有工傷認(rèn)定就無法享受工傷待遇，而勞動能力鑒定則是在職工傷情影響勞動能力的前提下才需要進(jìn)行。二、工傷勞動能力鑒定關(guān)系工傷待遇勞動能力的鑒定直接影響著工傷的待遇，因為工傷的等級一定要勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)果說了才算，雖然按參考標(biāo)準(zhǔn)可以初步判斷為七至十級，但不能直接以此為依據(jù)產(chǎn)生效力，所以要準(zhǔn)確確定是幾級，還是要通過鑒定鑒定。經(jīng)勞動能力鑒定后，可確定勞2023-05-01479人看過 -
勞動能力鑒定一、工傷后先做傷殘鑒定還是做勞動能力鑒定工傷先申工傷認(rèn)定，然后申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級。進(jìn)行傷殘鑒定前，要先行確定工傷認(rèn)定是否達(dá)到傷殘等級，如果不是有特別影響生活的，會難以認(rèn)定等級。傷殘鑒定是用于非工傷的人身損害的鑒定。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療費醫(yī)藥治療費的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時，可以委托法醫(yī)予以鑒定；2、誤工費受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定；3、伙食費住院伙食補(bǔ)助費，按照國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)乘住院天數(shù)賠償；4、護(hù)理費受害人受害后的生活自理能力，一般應(yīng)以法醫(yī)的鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明認(rèn)定。受害人生活確實不能自理的，其護(hù)理費應(yīng)予賠償；5、交通費受害人到所在地醫(yī)院治療或者必須轉(zhuǎn)院治療的，其本人和必要的護(hù)理人員的交通費應(yīng)予賠償。交通費的賠償，一般應(yīng)2023-03-20188人看過 -
鑒定結(jié)論工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。一、工傷致殘鑒定的依據(jù)是什么工傷致殘鑒定的依據(jù)是《工傷保險條例》。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。二、工傷鑒定是否必須單位申報？工傷鑒定不是必須由單位申報，工傷職工或者其近親屬也可以申報。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。三、工傷好了會影響工傷2023-06-23377人看過
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一、勞動能力鑒定部門不按規(guī)定及時對工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定怎么辦?依法追究相關(guān)人員責(zé)任。依據(jù)人社部、國家衛(wèi)計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十五條、第十六條規(guī)定，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。用人單位不收鑒定結(jié)論，送達(dá)的工作人員自然會登記在案注明(快遞送達(dá)簽收即送達(dá))，不影響送達(dá)的事實成立。用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。用人單位送達(dá)不簽收又不申請再次鑒定的，送達(dá)滿15日，鑒定結(jié)論即產(chǎn)生法律效力，你可以按此申請工傷保險待遇。二、職工發(fā)生工傷后，具備什么條件應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定?1.根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條之規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，2023-06-02285人看過 -
勞動能力鑒定根據(jù)勞動工傷保險條例之第四章勞動能力鑒定第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。工傷級別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。一級1)極重度智能減退;2)面部重度毀容,同時伴有表B2中二級傷殘之一者;3)雙眼無光2023-04-26265人看過 -
一、工傷勞動能力鑒定需準(zhǔn)備哪些材料工傷勞動能力鑒定需準(zhǔn)備的材料如下：1．《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；2．有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；3．工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；4．勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。二、工傷鑒定和勞動能力鑒定有何區(qū)別？工傷鑒定和勞動能力鑒定的區(qū)別如下：1．確定的時間不同。傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行，而傷殘評定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行。2．提出鑒定的時間和機(jī)關(guān)不同。勞動能力鑒定由勞動者或家屬或單位向勞動部門提出；傷情鑒定一般由公安機(jī)關(guān)提出。3．目的不同。傷殘評定主要在于評判治療終結(jié)后的傷殘程度，即對受害人工作、生活、社交能力的影響程度，傷殘鑒定的等級直接影響到鑒定的結(jié)果。而傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴(yán)重程度。4．標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)不同。5．使用目的不同。勞動能力鑒定目的是獲取相應(yīng)的工2023-03-30292人看過 -
目前，我國遵照執(zhí)行的勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定的國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》。勞動能力鑒定分為勞動功能障礙等級鑒定和生活自理障礙程度鑒定兩部分。勞動功能障礙共分為十級一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理；二級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理；三級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理；四級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理；五級：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理；六級：器官大部分缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理；七級：器官大部分缺損或明顯畸形，有輕度功能2023-06-04299人看過
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法律綜合知識勞動者的工作能力在損傷病情趨于平穩(wěn)之后可以進(jìn)行評估鑒定，鑒委會需要在接到勞動能力鑒定申請之日起60個工作日內(nèi)，最多不超過90個自然日來完成鑒定結(jié)論的制定。對于勞動能力的鑒定，應(yīng)當(dāng)由雇主、受到工傷殘害的在職員工或其直系親屬向城市的地市級勞動能力鑒定委員會提交申請，同時還需提供與工傷認(rèn)定決定以及職工工傷醫(yī)療相關(guān)的所有資料?！豆ｋU條例》第二十五條，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。2024-04-30194人看過 -
法律綜合知識一、工傷鑒定后能否繼續(xù)住院治療工傷勞動能力鑒定是在傷情相對穩(wěn)定后進(jìn)行的，所以傷情未完全治療好，需要繼續(xù)住院治療的，可以住院治療?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。二、勞動能力鑒定程序1．先進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是進(jìn)行勞動能力鑒定的前提。當(dāng)職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、2024-01-14258人看過
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勞動能力鑒定手續(xù)是什么，我舅舅準(zhǔn)備去申請勞動能力鑒定了湖北在線咨詢 2022-08-25憑工傷認(rèn)定書，醫(yī)院病歷等，去當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定部門做能力鑒定。具體哪個部門向當(dāng)?shù)膭趧泳肿稍儭?/div>
工傷鑒定就是勞動能力鑒定嗎，工傷鑒定是否需要鑒定勞動能力的鑒定臺灣在線咨詢 2022-01-251.工傷鑒定就是勞動能力鑒定，兩者沒有區(qū)別。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。2.工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。3.根據(jù)《工傷職工
勞動能力鑒定的手續(xù)是怎樣的山東在線咨詢 2022-06-23勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請?zhí)峁v次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料。 勞動鑒定委員會辦公室經(jīng)審查決定受理的申請，
勞動局工傷鑒定手續(xù)云南在線咨詢 2022-09-17程序如下： 1、首先需要向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷?2、填寫一份申請表，準(zhǔn)備好復(fù)印件和疾病證明書。 （1）如果單位同意工傷就請法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。待工作人員調(diào)查后出工傷認(rèn)定書。如認(rèn)定為工傷，就可報銷相關(guān)治療費用。 （2）另外一種是單位不同意認(rèn)定工傷，則由被申請單位提供不是工傷證據(jù)，社保機(jī)構(gòu)會根據(jù)被申請單位提供證據(jù)認(rèn)定是否是工傷。 （3）還有一種情況老板就是根本不認(rèn)
工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的區(qū)別是什么？工傷和勞動能力鑒定有何區(qū)別安徽在線咨詢 2022-02-07工傷認(rèn)定意思是，由當(dāng)?shù)厣绫２块T對職工受傷進(jìn)行工傷認(rèn)定，就是認(rèn)定這個傷是工傷。勞動能力鑒定，就是收到工傷，造成傷殘的，鑒定傷殘程度，來評定傷殘等級。工傷保險條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延
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