未上報的工傷對單位是否有影響
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-06 21:40:17
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如果用人單位未上報工傷，對工傷處理協(xié)議的效力沒有太大的影響。工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在一年內直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定的申請。
一、工傷不報案超過48小時怎么處理
工傷不報案超過48小時勞動者可以要求用人單位申報工傷。用人單位申報工傷期限是發(fā)生工傷后30天，如果超30天不申報的，勞動者可以自行申報。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
二、親屬怎么幫忙工傷認定申請在哪里申請工傷認定
親屬幫忙申請工傷認定的方式是：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
三、在單位沒有申報工傷
單位沒有申報工傷，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
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