50歲和55歲退休時的工資收入差異顯著嗎？
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時間： 2023-07-03 15:25:26
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50歲退休與55歲退休相比，50歲退休少5年繳費年限、個人賬戶金額少一些、社平工資水平相對低一些，因此退休后養(yǎng)老金要低一些；但會少繳5年養(yǎng)老保險費同時多領(lǐng)5年養(yǎng)老金。50歲退休的人員所對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)大約是195個月，55歲退休的人員所對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)大約是170個月，所以說所發(fā)放的個人賬戶養(yǎng)老金的待遇也是有所不同的。累計繳費年限越長的個人所獲得養(yǎng)老金的待遇也就會更高，因此55歲的人群他所獲得養(yǎng)老金的初始退休金待遇會更高一些，但畢竟延長了5年退休，所以說在這5年當(dāng)中自己是獲得不了養(yǎng)老金待遇的，相比于50歲退休的人來說，自己少拿到了一部分養(yǎng)老金的待遇，因此養(yǎng)老金的總額實際上是比較少的。
女職工50歲退休和55歲退休的區(qū)別
如果你屬于在崗女職工并且一直管理崗位工作，只要退休前一年仍然在管理崗位工作的，按照55歲辦理退休；如果你既有管理崗位又有生產(chǎn)一線工作的經(jīng)歷，退休前5年還在管理崗位工作的，將按照55歲辦理退休；如果你現(xiàn)在管理崗位工作，退休前5年在工人崗位工作，按照工人崗位在50歲就能辦理退休。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
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50歲退休與55歲退休相比，50歲退休少5年繳費年限、個人賬戶金額少一些、社平工資水平相對低一些，因此退休后養(yǎng)老金要低一些；但會少繳5年養(yǎng)老保險費同時多領(lǐng)5年養(yǎng)老金；55歲退休多5年繳費年限、個人賬戶金額多一些、社平工資水平可能相對高一些，退休后養(yǎng)老金相應(yīng)的要高一些，但要多交5年養(yǎng)老保險費同時少領(lǐng)5年養(yǎng)老金。一、晚退休五年吃虧嗎其實延遲退休也有一定的好處，延遲退休年齡后可以多交養(yǎng)老保險，養(yǎng)老金的領(lǐng)取原則是“多繳多得，長繳多得”，提高養(yǎng)老保險繳費檔次標(biāo)準(zhǔn)，社保交滿15年，養(yǎng)老金待遇水平會更高一些，退休生活更加有保障，晚年生活更幸福。二、養(yǎng)老保險交50年能領(lǐng)取多少錢按照目前的政策規(guī)定，養(yǎng)老保險累計繳費滿15年，同時達(dá)到退休年齡，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。很抱歉無法估算未來能拿多少養(yǎng)老金。因為養(yǎng)老金的計算是根據(jù)退休時所在?。ㄖ陛犑校┰趰徛毠ど鐣骄べY、累計繳費年限、歷年的繳費基數(shù)、個人賬戶的累計額幾2023-02-23458人看過 -
女性工人，法定年齡是50周歲，并不是女職工，職工包括女干部，職工包括所有人員，你的定義是不準(zhǔn)確的，女工超過退休年齡，可以隨時辦理退休手續(xù)，沒有到55周歲才能辦理退休的規(guī)定，但是發(fā)放退休養(yǎng)老金的時間，從申報退休開始發(fā)放。女性50歲可以退休嗎？當(dāng)女職工滿足50周歲的同時累計社保計繳費年限最少須滿15年（或者視作基本養(yǎng)老保險繳費年限滿15年）可以辦理退休手續(xù)，享受退休待遇。根據(jù)國家職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)政策，職工辦理退休享受基本養(yǎng)老金的條件有兩個：1、到達(dá)法定退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲）。2、累計繳費年限最少須滿15年。《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。2023-07-07287人看過 -
建議先申請仲裁，再起訴社保局。一、如何舉報甲方拖欠的工程款1、到當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁。2、到當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。3、可以通過申報破產(chǎn)債權(quán)的方式來爭取維護權(quán)利。建議先申請訴前保全，債權(quán)債務(wù)糾紛訴訟時效為3年，自知道或應(yīng)當(dāng)知道侵權(quán)行為發(fā)生之日起計算。建議盡快起訴。二、未確認(rèn)勞動關(guān)系上訴狀要什么時間寫未確認(rèn)勞動關(guān)系上訴狀應(yīng)該在收到仲裁裁決書之日起十五日之內(nèi)提交。確認(rèn)勞動關(guān)系屬于勞動爭議，因此必須要先申請勞動仲裁，之后才能起訴，所以必須要等到仲裁結(jié)果出來之后，才可以起訴，并且需要在15之內(nèi)起訴，否則仲裁裁定書會生效。三、就失業(yè)證和養(yǎng)老保險手冊怎么辦理用人單位招用勞動者進(jìn)行就業(yè)登記時可以為其辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，失業(yè)人員到存檔部門辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》。對于《養(yǎng)老保險手冊》建議通過養(yǎng)老保險關(guān)系所在區(qū)縣的人力社保局進(jìn)行辦理，具體手續(xù)請咨詢區(qū)縣人力社保局。2023-03-15175人看過 -
1、養(yǎng)老金待遇一般來說退休年齡越晚，退休后能領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越高，每年上調(diào)的養(yǎng)老金額度也會越高，主要原因是晚退休5年的話，養(yǎng)老保險就多繳納了5年的時間，個人賬戶余額也就多了5年的錢，而且55歲退休的話，計發(fā)月數(shù)是170個月，比50歲退休的計發(fā)月數(shù)低，而且社會平均工資經(jīng)過5年的増漲，比5年前的社會平均工資要高很多，那在計算養(yǎng)老金時，養(yǎng)老金的待遇也會高很多。2、50歲退休如果50歲退休的話，雖然養(yǎng)老金的基數(shù)是少了點，但是提前5年退休的話，就可以早領(lǐng)取5年的養(yǎng)老金，這筆錢也是一筆不小的數(shù)目，而且早退休的話，每年還可以上調(diào)一次養(yǎng)老金，每年上調(diào)5％左右，那過5次上調(diào)之后，個人的養(yǎng)老金就能增加1／3左右。而且根據(jù)實際情況來看，如果提前5年退休的話，養(yǎng)老金經(jīng)過5次上調(diào)之后，是有可能趕上晚退休的養(yǎng)老金待遇的，甚至有些人的養(yǎng)老金比晚退休的養(yǎng)老金還要高，那這種情況下，晚退休就比較吃虧了。3、養(yǎng)老金回報率如果我2023-07-04489人看過
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除了特殊情況之外男性的退休年齡都是六十周歲。按照國家相關(guān)法律的規(guī)定，對于連續(xù)工齡滿十年的男性滿六十周歲的應(yīng)該退休。如果是從事有害身體健康工作且連續(xù)工齡滿十年的，男性滿五十五周歲就應(yīng)該退休。如果是經(jīng)勞動鑒定委員會確定喪失勞動能力且連續(xù)工齡滿十年的，男性滿五十周歲就應(yīng)該退休。男工人55歲退休工資標(biāo)準(zhǔn)1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1％。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）2繳費年限1％2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時個人賬戶累計儲存額計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1．2％。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均繳費工資統(tǒng)賬結(jié)2023-07-05189人看過 -
一、50歲不退休想申請在55歲退休要怎么操作按照《中華人民共和國社會保險法》有關(guān)規(guī)定，女職工退休年齡是年滿50周歲，女干部退休年齡是年滿55周歲，可根據(jù)《關(guān)于完善企業(yè)女職退休年齡有關(guān)問題的通知》申請55周歲退休，并經(jīng)單位同意后，延長至55周歲辦理退休手續(xù)。二、退休申請流程。申請材料1、參保人本人或所在單位社保專管員在社保局打印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認(rèn)簽名，如果本人對《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個人的人事檔案到參保的社保局保險關(guān)系科(股)進(jìn)行核實；2、小一寸近期彩照一張；3、身份證原件、復(fù)印件一張(A4紙張)；4、（1）辦理機關(guān)事業(yè)單位干部退休業(yè)務(wù)需提供《干部退休通知書》原件及復(fù)印件；(注：參加職工養(yǎng)老保險企業(yè)干部辦理退休業(yè)務(wù)時無需提供《干部退休通知書》。)（2）辦理特殊工種提前退休業(yè)務(wù)需攜帶參保人本人人事檔案資料；（3）辦理因病提前退休的，需填寫《東莞市傷2023-03-14397人看過 -
退休基本養(yǎng)老金礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金：一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；二、個人賬戶養(yǎng)老金人賬戶儲存余額／計發(fā)月數(shù)；三、過渡性養(yǎng)老金，相關(guān)文件實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定計算。以四川省為例：過渡性養(yǎng)老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數(shù)）。一、43年退休工齡大概能拿多少F1216目前不知道退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓热≡趰徛毠ぴ缕骄べY額和你的平均繳費指數(shù)、繳費年限，以及養(yǎng)老金個人賬戶上的儲存額，所以無法準(zhǔn)確計算退休時能拿多少養(yǎng)老金。退休以后的養(yǎng)老金2023-02-23437人看過 -
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1％。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1。2％。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1。2％4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。一、什么時候延遲退休年齡1、法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國2023-03-22105人看過
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55歲病退與正常退休，養(yǎng)老金金額相差不大。目前我國測算養(yǎng)老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的限，繳交社會保險基金年限越長的，養(yǎng)老金金額越高，部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養(yǎng)老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年。（二）養(yǎng)老保險個人賬戶的余額，個人賬戶余額越高，養(yǎng)老金金額也越高。（三）退休上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?jīng)濟發(fā)展水平。一、養(yǎng)老保險斷交有哪些影響1、導(dǎo)致養(yǎng)老保險的累計繳費年限的減少目前我國的退休政策是，達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險達(dá)到15年。15年是我們辦理退休的一個基本年限。如果已經(jīng)達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險繳費不足15年，那是無法辦理退休的，中間斷繳幾年，只要后續(xù)繼續(xù)繳費，不影響繳費年限的累計計算，但是會導(dǎo)致累計繳費年限的減少；但是如果加上斷繳的幾年，剛好在達(dá)到法定的退2023-06-26397人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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50歲和55歲退休利弊新疆在線咨詢 2022-03-1950歲退休，和55歲退休，是企業(yè)用工性質(zhì)和本人身份造成的，也和參加社會養(yǎng)老保險的類型有關(guān)，至于哪個好，不好說，按說，退休早的，繳費年限少，退休費要少一些，遲退的，繳費年限多，并且退休上一年的社會平均工資高，退休費要高一些，但是很多人都忽略的是，早退的，可以每年參加調(diào)整退休費，也能彌補一些損失，甚至高于晚退的，但是，晚退的職工，工齡相對比較長，退休以后，參加每年的調(diào)整，因為工齡長，能比早退的要多調(diào)整 -
為什么女職工50歲退休，交的55歲退休陜西在線咨詢 2022-10-27是后來根據(jù)實行靈活就業(yè)養(yǎng)老保險制度之后給予規(guī)定的，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險，也可以不參保，而女工就必須參保繳費，早在1978年，國家就發(fā)布了國發(fā)（1978）104號文件，明確規(guī)定女工50周歲退休，是屬于自愿的性質(zhì)，可以參保，靈活就業(yè)女55周歲退休。靈活就業(yè)女性無法確定其干部或者工人身份并非女職工都是50周歲退休，而是其中的女工是50周歲退休，女干部55周歲退休 -
60歲和50歲差幾個月可以退休?北京在線咨詢 2022-10-291、《社會保險法》第十六條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（人社部第13號令）第二條規(guī)定：參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。3、根據(jù)上述法律法規(guī)規(guī)定，辦理退休必 -
50歲退休可以延遲到55歲嗎新疆在線咨詢 2021-12-141、對于單位來講，是不可以隨意推遲職工的退休年齡的； 2、對于個人來講，達(dá)到退休年齡后應(yīng)當(dāng)主動退休，不得隨意推遲自己的退休年齡。
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企業(yè)女工50歲退休還是55退休河北在線咨詢 2024-03-13企業(yè)女工55退休，如下：1、男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年的應(yīng)當(dāng)退休；2、在事業(yè)單位工勤崗位工作的人員，男年滿60周歲，女年滿50周歲，工作年限滿10年的應(yīng)當(dāng)退休；3、事業(yè)單位中各級地方黨委管理的干部達(dá)到以上規(guī)定的退休年齡，經(jīng)組織批準(zhǔn)延長退休年齡或留任者外，應(yīng)當(dāng)退休；4、事業(yè)單位中擔(dān)任縣級以上職務(wù)的女干部，退休年齡按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5、事業(yè)單位工作人員因工致殘，經(jīng)同意，可以退休。
