根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。
一、上下班工傷事故認(rèn)定
基于勞動者對《上海市工傷保險實施辦法》關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定存在一些誤解，本文為大家詳細(xì)講述上下班途中工傷認(rèn)定條件。
的確，和原規(guī)定相比較，新規(guī)定明顯放寬了上下班途中工傷認(rèn)定的范圍。根據(jù)原規(guī)定，“在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的”，才能認(rèn)定為工傷。而《上海市工傷保險實施辦法》第十四條規(guī)定，“在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
首先，新規(guī)定不再強(qiáng)調(diào)“規(guī)定時間”和“必經(jīng)路線”。隨著工時制度和運(yùn)輸工具的多樣化，以及城市軌道交通的立體化，從業(yè)人員在上下班時間和路線的選擇上，有了越來越多的彈性空間。其實，盡管新規(guī)定不再強(qiáng)調(diào)“規(guī)定時間”和“必經(jīng)路線”，但“上下班途中”本身就意味著時間和路線上的限制。
其次，新規(guī)定不再強(qiáng)調(diào)“無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任”。交通事故責(zé)任分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任。原規(guī)定從業(yè)人員承擔(dān)全部責(zé)任或主要責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷。新規(guī)定按照“工傷者無過錯”的國際慣例，取消了以上的責(zé)任限制。即使從業(yè)人員發(fā)生本人責(zé)任或者本人主要責(zé)任的機(jī)動車事故，并不影響其工傷的認(rèn)定及其工傷待遇的享受。
但是，《上海市工傷保險實施辦法》第十六條規(guī)定：“從業(yè)人員有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或者自殺的”。據(jù)此，無證駕駛、醉酒、故意臥軌撞車等造成事故傷害的，則不能認(rèn)定為工傷。
第三，新規(guī)定不再強(qiáng)調(diào)“道路交通”。這里的“道路”，在《交通安全法》中也有其特定的含義。它是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機(jī)動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。新規(guī)定取消了以上限制，也可避免一些爭議。
然而，必須指出的是，雖然新規(guī)定明顯放寬了上下班途中工傷認(rèn)定的范圍，但是仍然保留了一個重要的實質(zhì)性條件，即必須是受到機(jī)動車事故傷害的。如果從業(yè)人員在上下班途中是受到非機(jī)動車事故傷害的，或者是自己不小心摔倒受傷的，那就不能認(rèn)定為工傷。
二、交通事故認(rèn)定工傷的條件
依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工和用工單位因工傷認(rèn)定發(fā)生爭議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
國家勞動部于1996年8月12日發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，該辦法第8條對哪些情況可認(rèn)定為工傷問題作出了明確的規(guī)定。按該規(guī)定，職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時具備以下條件：
1、必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；
2、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；
3、必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任；
4、必須是因機(jī)動車而引起的道路交通事故。
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交通事故立案職工在交通事故中受傷，可以申請工傷認(rèn)定，職工本人申請的話，在事故發(fā)生后一年內(nèi)提出就行，如果委托單位申請，單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向社保局提交工傷認(rèn)定材料。社保機(jī)構(gòu)受理后，在兩個月內(nèi)出具工傷認(rèn)定書，被評為工傷，職工就可以享受相關(guān)待遇。交通事故立案有時間限制嗎交通事故立案時間沒有報案期限，但建議盡快報警，處理時限一般一年。根據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》第十二條當(dāng)事人未在道路交通事故現(xiàn)場報警，事后請求公安機(jī)關(guān)交通管理部門處理的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定第十條的規(guī)定予以記錄，并在三日內(nèi)作出是否受理的決定。經(jīng)核查道路交通事故事實存在的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)受理，并告知當(dāng)事人；經(jīng)核查無法證明道路交通事故事實存在，或者不屬于公安機(jī)關(guān)交通管理部門管轄的，應(yīng)當(dāng)書面告知當(dāng)事人，并說明理由。之規(guī)定。交通事故報警沒有時間限制，但是建議盡快報警，時間長了會影響案件調(diào)查，交警部門也可以不受理。公安部令第102023-07-04206人看過 -
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。一、工傷認(rèn)定流程有哪些內(nèi)容工傷認(rèn)定流程內(nèi)容如下：1、在法定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定；2、工傷保險部門出具收件回執(zhí)；3、工傷保險經(jīng)辦部門應(yīng)當(dāng)受理符合受理2023-04-04364人看過 -
交通事故工傷認(rèn)定一、交通事故賠償需要工傷認(rèn)定嗎員工在交通事故中，不承擔(dān)主要責(zé)任，屬于工傷的，應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定。經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在2023-04-19123人看過 -
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。在工作時間和工作場所內(nèi)，應(yīng)工作原因受到事故傷害的，才能認(rèn)定為工傷。工作時間、工作場所、因工作原因，三個條件缺一不可。工作時間前后發(fā)生的傷亡事故，必須發(fā)生在工作場所，必須是是為了工作的準(zhǔn)備或者收尾所發(fā)生的傷亡事故才屬于工傷。2023-06-10222人看過
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直系親屬1、認(rèn)定條件：上下班途中發(fā)生車禍能否認(rèn)定工傷不能一概而論，要結(jié)合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故而負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷。在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當(dāng)考慮下列4個必備要素：(1)上下班的規(guī)定時間。(2)上下班的必經(jīng)路線。(3)無本人責(zé)任或非本人責(zé)任。(4)機(jī)動車事故。上訴四點必須同時具備，缺一不可。2、申請時限：(1)用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認(rèn)定申請。(2)用人單位沒有依法為員工申請工傷認(rèn)定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。3、受理部門：各統(tǒng)籌地區(qū)的社會保障局。一、交通事故工傷如何賠償1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護(hù)理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)2023-02-22367人看過 -
交通事故責(zé)任認(rèn)定一、超過24小時交通事故責(zé)任認(rèn)定及時報警，由交警出具事故責(zé)任認(rèn)定書，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果劃分責(zé)任。二、交通事故的處理時限是多久公安部令第104號《道路交通事故處理程序規(guī)定》和《道路交通事故處理工作規(guī)范》對道路交通事故處理的時限作出了明確規(guī)定。交通民警應(yīng)嚴(yán)格依照規(guī)定時限處理道路交通事故，道路交通事故當(dāng)事人也應(yīng)依照規(guī)定時限維護(hù)自己的合法權(quán)利和履行相應(yīng)的義務(wù)。(一)當(dāng)場認(rèn)定、當(dāng)場調(diào)解交通警察適用簡易程序處理的道路交通事故，撤離現(xiàn)場后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)固定的現(xiàn)場證據(jù)和當(dāng)事人、證人敘述，認(rèn)定道路交通事故事實，確定當(dāng)事人的責(zé)任，當(dāng)場填寫事故認(rèn)定書。當(dāng)事人共同請求調(diào)解的，當(dāng)場進(jìn)行調(diào)解。(二)24小時內(nèi)1、交通警察應(yīng)當(dāng)在道路交通事故現(xiàn)場勘查完畢后，24小時內(nèi)將有關(guān)信息錄入全國道路交通事故信息系統(tǒng)。2、交通警察應(yīng)當(dāng)在道路交通事故現(xiàn)場撤除后24小時內(nèi)，按照《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》對交通肇事嫌疑人、其他當(dāng)事人進(jìn)行詢問，2023-06-02200人看過 -
一、交通事故誤工時間認(rèn)定是怎樣的固定收人誤工時間一般根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定，但受害人因傷持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。故誤工時間的計算分兩種：1、受害人因傷住院或在家休養(yǎng)但未定殘的，誤工時間根據(jù)病歷本或住院小結(jié)中醫(yī)囑的休養(yǎng)時間為準(zhǔn)，從交通事故發(fā)生之日計至休養(yǎng)終結(jié)之日。2、受害人因傷住院并定殘的，誤工時間從交通事故發(fā)生之日計至定殘日前一天。二、誤工費的包含了哪些項目1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。3、須以“實際減少”的收入賠償依據(jù)。如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發(fā)部分或全部收入。4、受害人為企業(yè)經(jīng)營者時不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營利益損失。因為企業(yè)經(jīng)營利益并非單純企業(yè)經(jīng)營者勞動所創(chuàng)造，其還包括資金、設(shè)備、組織管理、知識產(chǎn)權(quán)等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營者在其不能工作的時間2023-12-06308人看過 -
法律綜合知識職工在正常的工傷治療休養(yǎng)期間，單位應(yīng)該按職工的原工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。2022-03-04282人看過
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交通事故工傷賠償我國的人身損害賠償解釋對交通事故的死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)作出了明確的規(guī)定。一般來說，受理交通事故的人民法院所在地區(qū)上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，或者是農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)的二十倍。然而超過六十周歲的，每增加一歲死亡賠償就會減少一年。超過七十五周歲的，死亡賠償金按五倍來算。二、陜西省交通事故致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少陜西省交通事故致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)不是法定的?！度松頁p害賠償司法解釋》第二十七條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。第二十八條被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或2023-03-06485人看過 -
在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故可以認(rèn)定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。交通事故責(zé)任不明，職工受傷可以認(rèn)定為工傷嗎發(fā)生交通事故，責(zé)任不明，職工受傷可以認(rèn)定為工傷嗎通過下面的一則案例來了解一下吧。錢某是廣昌縣某快遞公司的快遞員。2014年8月27日中午，錢某駕駛二輪助力摩托車前往他處派送快件的路上與一輛小型貨車相碰，發(fā)生2023-08-02170人看過 -
司法鑒定機(jī)構(gòu)不管《勞動法》，還是《勞動合同法》，都沒有將超過退休年齡人員排除在勞動法調(diào)整范圍之外，法律沒有規(guī)定勞動關(guān)系中勞動者一方的年齡不得高于法定退休年齡。對于超過退休年齡的，享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員，與用人單位的用人關(guān)系應(yīng)定性為勞務(wù)關(guān)系。像老武這樣，超過退休年齡的，未享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的，與用人單位的用人關(guān)系應(yīng)定性為勞動關(guān)系。在受到事故傷害或患職業(yè)病時，認(rèn)定勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依法認(rèn)定工傷。最高人民法院行政審判庭《關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的應(yīng)否適用〈工傷保險條例〉請示的答復(fù)》規(guī)定，用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。2014年3月，家住成都市金牛區(qū)的徐先生向成都市總工會職工法律援助中心尋求幫助。據(jù)徐先生介紹，他之前在成都某建筑裝飾公司工作，2014年達(dá)到退休年齡后，于同年3月1日2023-06-03187人看過 -
鑒定結(jié)論一般到當(dāng)?shù)厮痉ㄨb定中心進(jìn)行殘疾等級鑒定和勞動能力鑒定。殘疾等級一般分為十個等級。根據(jù)人體受損原因的不同，適用不同的鑒定標(biāo)準(zhǔn)會有不同的殘疾等級，計算殘疾賠償?shù)姆椒ㄒ膊煌?。實踐中涉及人身損害賠償?shù)蔫b定標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下情況：Ａ、交通事故、適用《消費者權(quán)益保護(hù)法》客運(yùn)合同、醫(yī)療糾紛等引起的人身傷害傷殘評定，適用國家標(biāo)準(zhǔn)《道路交通事故傷殘評定》；Ｂ工傷造成的人身傷害，適用國家標(biāo)準(zhǔn)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》。職工做工傷鑒定需要哪些材料申請勞動能力鑒定需要以下材料：勞動者有效身份證明；有委托人的，授權(quán)委托書及委托人身份證明；工傷認(rèn)定決定書；用人單位營業(yè)執(zhí)照；有效的診斷證明、完整病歷材料；其他。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。2023-08-07262人看過
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交通事故認(rèn)定書下班途中發(fā)生交通事故如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。如果事故是因職工自身原因造成的，不能認(rèn)定為工傷。一、上班途中摔傷算不算工傷？上班途中自己摔傷的，不算工傷。如果是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才屬于工傷。依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請認(rèn)定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書，且認(rèn)定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任，這樣才可以認(rèn)定為工傷。二、如何確定工傷工作崗位上下班途中被工傷認(rèn)定在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工2023-06-21323人看過 -
如果用人單位申請工傷認(rèn)定已經(jīng)超時，遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長；無正當(dāng)理由的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)申請；職工一方也超時的，一般不得申請工傷認(rèn)定，但可依法請求人身損害賠償。上班工傷認(rèn)定時間有限制嗎上班工傷認(rèn)定時間上是有限制的。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時限）申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)（時效）到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認(rèn)定?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申2023-08-11248人看過
交通事故工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是職工在在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的都屬于工傷。 用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行... 更多>
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事故傷害超過工傷認(rèn)定時間怎么辦江西在線咨詢 2022-08-24《辦法》第三條、第四條和《》第十七條對工傷認(rèn)定的時效是一致的即：“職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動 -
交通事故責(zé)任認(rèn)定超過時間怎么辦甘肅在線咨詢 2021-10-21可以向主管領(lǐng)導(dǎo)投訴或向上級警察部門投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)從現(xiàn)場勘察之日起十日內(nèi)擬定道路交通事故認(rèn)定書。交通事故逃脫事件在檢查交通事故車輛和駕駛員后10天內(nèi)制作了道路交通事故認(rèn)定書。 需要檢查、鑒定的，必須在檢查報告書、鑒定意見確定之日起5天內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書。 有條件的地方公安機(jī)關(guān)交通管理部門可以在網(wǎng)上發(fā)表道路交通事故認(rèn)定書，但必須保密相關(guān)國家的秘密、商業(yè)秘密和個人 -
在交通事故中認(rèn)定工傷一般多長時間青海在線咨詢 2022-07-23職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社 -
交通事故已經(jīng)超過認(rèn)定工傷期限怎么辦寧夏在線咨詢 2022-11-19交通事故超過工傷認(rèn)定期限的救濟(jì)： 1、根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工 -
出現(xiàn)交通事故后認(rèn)定工傷要多久時間北京在線咨詢 2022-11-071、交通事故工傷認(rèn)定的時間范圍一般是根據(jù)雙方勞動合同約定的工作時間來認(rèn)定。若勞動者可以證明上下班途中的交通事故，在合理延長工作時間內(nèi)發(fā)生，且屬于非本人主要責(zé)任的可以認(rèn)定為工傷。 2、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第六條對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持： （一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下
