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一、拒絕續(xù)簽合同會被辭退嗎

拒絕續(xù)簽合同會被辭退。

勞動者拒絕續(xù)簽勞動合同會在一個月內(nèi)被用人單位辭退。勞動合同到期后經(jīng)用人單位書面通知，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。

法律依據(jù)：《勞動合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定，勞動者自用工之日起1個月內(nèi)拒不簽訂書面勞動合同的，用人單位可以提前3日書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第七條，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條第一款關(guān)于用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍工資的規(guī)定執(zhí)行，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。勞動者拒不補(bǔ)訂書面勞動合同的，用人單位可以終止勞動關(guān)系并依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、續(xù)簽合同的手續(xù)

1.勞動合同續(xù)簽。勞動合同續(xù)簽指合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人均有繼續(xù)保持勞動關(guān)系的意愿；經(jīng)過協(xié)商一致，延續(xù)簽訂勞動合同的法律行為。

2.勞動合同續(xù)簽提前30天通知。勞動合同期限屆滿或其它的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)簽勞動合同；應(yīng)該提前30天向?qū)Ψ桨l(fā)出續(xù)簽勞動合同通知書；并及時與對方協(xié)商，依法續(xù)簽勞動合同。

3.給出書面答復(fù)。一方接到另一方的通知，應(yīng)該自收到通知之日起書面答復(fù)。

4.簽訂新的勞動合同。續(xù)簽勞動合同，如原勞動合同的主要條款有比較大的改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動合同。

5.勞動合同的條款變動不大。如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂延續(xù)勞動合同協(xié)議書并明確勞動合同延續(xù)的期限以及其它需重新確定的合同條款。

6.公司與勞動者雙方協(xié)商一致。續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)該在原勞動合同期滿后的辦理續(xù)簽手續(xù)。

三、不續(xù)簽合同如何賠償

不續(xù)簽合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。