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有關(guān)規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

我買(mǎi)的外賣(mài)故障保險(xiǎn)，公司能賠嗎

以目前某平臺(tái)給騎手購(gòu)買(mǎi)的每日三元保險(xiǎn)單責(zé)任來(lái)看：

1、保單只適用于通過(guò)平臺(tái)接單的配送人員，在配送服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的意外事故，第三者責(zé)任事故，以合同條款進(jìn)行賠付。

2、對(duì)于騎手的保障，騎手在出險(xiǎn)車(chē)禍的情況下，不存在第三方侵權(quán)責(zé)任的，可以獲得意外醫(yī)療和意外傷殘（身故）的賠償。意外傷殘按傷殘等級(jí)按比例賠償。意外身故目前所知的最高賠付金額是60萬(wàn)，意外醫(yī)療最高是5萬(wàn)。但如果騎手不是全責(zé)，則會(huì)按事故責(zé)任劃分比例進(jìn)行賠償。

3、被騎手撞傷的傷者的賠償，那這份保險(xiǎn)就是基本不夠的。比如這個(gè)保險(xiǎn)適用的《人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)及代碼》其標(biāo)準(zhǔn)備遠(yuǎn)低于正常交通事故的標(biāo)準(zhǔn)《人體損傷致殘程度分級(jí)》要嚴(yán)格，所以傷者即使達(dá)到交通事故十級(jí)傷殘，也不能獲得該保險(xiǎn)的傷殘賠付。

4、被騎手撞傷的傷者，骨折，住院的情況下，僅賠付必要的，合理的在醫(yī)院治療的醫(yī)療費(fèi)用。但不承擔(dān)誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等非醫(yī)療費(fèi)用項(xiàng)目。其他諸如精神撫慰金、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、餐費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)用等也是賠償不了的。這些相關(guān)費(fèi)用都需要騎手自行承擔(dān)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。