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雇主車輛雇員是否可能承擔(dān)交通事故賠償責(zé)任
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-11-13 20:12:06 124 人看過

一、雇主車輛雇員是否可能承擔(dān)交通事故賠償責(zé)任

雇主車輛雇員可能承擔(dān)交通事故賠償責(zé)任。雇車發(fā)生交通事故一般由雇主承擔(dān)責(zé)任,有故意或者重大過失的,可能會(huì)被雇主追償。雇員駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的,雇主應(yīng)該作為民事賠償主體承擔(dān)賠償責(zé)任,雇員不對(duì)受害人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。雖然機(jī)動(dòng)車的實(shí)際控制人是雇員,但是雇主負(fù)有選任合格雇員與監(jiān)督雇員的責(zé)任,所以,雇員在雇傭活動(dòng)中致人損害的,理應(yīng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、雇主車輛發(fā)生的交通事故責(zé)任認(rèn)定書期限有多久

交通事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定期限一般是10天,如果需要檢驗(yàn)的,則會(huì)加長(zhǎng)時(shí)間。公安機(jī)關(guān)交通管理部門對(duì)經(jīng)過勘驗(yàn)、檢查現(xiàn)場(chǎng)的交通事故應(yīng)當(dāng)在勘查現(xiàn)場(chǎng)之日起10日內(nèi)制作交通事故認(rèn)定書。

三、雇主車輛發(fā)生的交通事故責(zé)任認(rèn)定意外保險(xiǎn)如何賠償

1.車輛出險(xiǎn)后報(bào)案。當(dāng)車輛出險(xiǎn)之后,車主需要第一時(shí)間向車輛出險(xiǎn)所在地進(jìn)行報(bào)案,并且盡快撥打保險(xiǎn)公司熱線進(jìn)行報(bào)案或者前往保險(xiǎn)公司進(jìn)行報(bào)案。

2.車輛勘察、定損。車主在報(bào)案之后,保險(xiǎn)公司需要到達(dá)事故所在地進(jìn)行檢查,對(duì)其定損。對(duì)于未有肇事逃逸的事故,警方會(huì)在10日之內(nèi)做出交通事故認(rèn)定書,如有需要鑒定的會(huì)在5日之內(nèi)進(jìn)行鑒定,做出事故認(rèn)定。

3.辦理理賠手續(xù)。車主在交通事故責(zé)任認(rèn)定之后,需要攜帶駕駛證、交通事故責(zé)任認(rèn)定書以及保險(xiǎn)合同等相關(guān)文件到保險(xiǎn)公司。保險(xiǎn)公司在車輛定損之后,應(yīng)該出示定損的清單,寫清需要更換的配件以及費(fèi)用、工時(shí)。

4.確認(rèn)無誤后簽字。車主在對(duì)于保險(xiǎn)公司所列清單確認(rèn)無誤后便可以簽字了。車主將修理車輛的收據(jù)、清單合同等交給保險(xiǎn)公司。在與保險(xiǎn)公司達(dá)成協(xié)議之后,保險(xiǎn)公司會(huì)在特定時(shí)間段內(nèi)支付賠償?shù)慕痤~。

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    (一)機(jī)動(dòng)車事故賠償糾紛受害方:1、報(bào)交警,確定事故責(zé)任,拿到事故責(zé)任認(rèn)定書;2、調(diào)取住院病歷,做傷殘鑒定,確定損失;3、確定車輛保險(xiǎn)投保情況,確定保險(xiǎn)公司;4、收集相關(guān)證據(jù),提起機(jī)動(dòng)車事故責(zé)任糾紛訴訟;5、交通事故處理比較專業(yè),委托律師代理。(二)機(jī)動(dòng)車事故賠償糾紛肇事方:1、事故后報(bào)交警,報(bào)保險(xiǎn)公司;2、確定事故責(zé)任后,積極跟受害方聯(lián)系,協(xié)商;3、訴訟過程中積極答辯,委托律師,制定應(yīng)訴方案。一、代位求償權(quán)的前提條件在交通事故中申請(qǐng)使用代位賠償有前提,就是您的車已經(jīng)投保了交強(qiáng)險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)(如車輛損失險(xiǎn)等),否則保險(xiǎn)公司是不會(huì)受理代位追償?shù)纳暾?qǐng)。另外代位追償只適用于車損險(xiǎn),不包括人身傷亡。因此只要您投保了交強(qiáng)險(xiǎn)和車損險(xiǎn),不是自己?jiǎn)畏截?zé)任的話,以下情形可以申請(qǐng)保險(xiǎn)公司代位追償:(1)對(duì)方車輛無保險(xiǎn)交通事故中,如果對(duì)方的車是新車還沒有來得及上任何保險(xiǎn),或者保險(xiǎn)到期未續(xù)交等情況,導(dǎo)致對(duì)方車輛是無
    2023-03-07
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  • 雇員受傷損害賠償標(biāo)準(zhǔn)(雇傭關(guān)系雇主承擔(dān)賠償責(zé)任)
    雇員受傷損害賠償(雇傭關(guān)系雇主承擔(dān)賠償責(zé)任)余偉安律師咨詢電話:15891701615,QQ:464932438一、法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。二、賠償項(xiàng)目及計(jì)算公式:1、醫(yī)療費(fèi)賠償計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其他醫(yī)用費(fèi)用2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償計(jì)算公式住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=30元×住院天數(shù)3、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償計(jì)算公式營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見確定4、
    2023-06-08
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  • 員工交通事故犯罪雇主是否賠償
    一、員工交通事故犯罪雇主是否賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,雇員從事雇傭活動(dòng)造成受傷的,雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任,但雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害的,不屬于從事雇傭活動(dòng)的情形,所以雇主不用承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、一般交通事故賠償方案多久能下來1、由保險(xiǎn)公司直接賠付,判決書上
    2023-05-03
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    • 交通事故中雇主和雇員均有責(zé)任,如何認(rèn)定交通事故雇主是否承擔(dān)責(zé)任
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      半年前,我受雇主指派,騎電動(dòng)三輪車幫其運(yùn)送貨物去市場(chǎng)銷售。途中,遇到鄰居謝某駕駛的面包車。由于謝某超速、占道行駛,我避讓不及發(fā)生碰撞受傷,花去11萬余元醫(yī)療費(fèi)用,經(jīng)鑒定為九級(jí)傷殘。交警部門認(rèn)定,謝某負(fù)事故的全部責(zé)任。因?yàn)橹x某沒有為車輛辦理保險(xiǎn),無法從保險(xiǎn)公司獲取理賠,其本人又無力賠償,我決定向雇主索賠。但雇主認(rèn)為,造成我損害的直接侵權(quán)人是謝某,我應(yīng)該找謝某要求賠償,他不應(yīng)承擔(dān)任何責(zé)任。請(qǐng)問,雇主的
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      北京在線咨詢 2022-01-23
      如認(rèn)可存在雇傭關(guān)系,有義務(wù)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予
    • 交通事故雇員全責(zé), 雇員在工作期間發(fā)生交通事故, 雇主是否承擔(dān)責(zé)任
      山西在線咨詢 2022-02-06
      應(yīng)當(dāng)由車主承擔(dān)賠償責(zé)任,雇工無需承擔(dān) 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第九條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者
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      天津在線咨詢 2022-01-07
      雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。 機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)税l(fā)生交通事故后逃逸,該機(jī)動(dòng)車參加強(qiáng)制保險(xiǎn)的,由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;機(jī)動(dòng)車不明或者該機(jī)動(dòng)車未參加強(qiáng)制保險(xiǎn),需要支付被侵權(quán)人人身傷亡的搶救、喪葬等費(fèi)用的,由道路交通事故社會(huì)救助基金墊付。道路交通事故社會(huì)救助
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      雇主承擔(dān)賠償責(zé)任 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)