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工資基數(shù)如何決定社保繳納
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-11-26 03:39:05 98 人看過(guò)

一、工資基數(shù)如何決定社保繳納

社保繳納基數(shù)是按職工工資收入的一定比例來(lái)確定的。例如職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);如果低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,則以60%為繳費(fèi)基數(shù)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條

職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

二、單位與個(gè)人繳納社保的比例

1.醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%;

2.養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人為8%,單位承擔(dān)20%;

3.失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人為1%,單位承擔(dān)2%;

4.工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位1%;

5.生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位1%。

工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。

三、單位不給繳納社保去哪里投訴

1.勞動(dòng)者需首先確認(rèn)用人單位是未給某個(gè)勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn),還是未給所有員工繳納保險(xiǎn),如勞動(dòng)者本人不能確定用人單位繳納社保的情況,則需攜帶勞動(dòng)合同到社保稽查中心查詢?cè)搯挝皇欠裼斜kU(xiǎn)登記證。

2.勞動(dòng)者確定用人單位未有社會(huì)保險(xiǎn)登記證,勞動(dòng)者可到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

3.如果用人單位有社會(huì)保險(xiǎn)登記證,但未給某個(gè)勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn),勞動(dòng)者可到社保稽查中心投訴。

4.勞動(dòng)者到稽查中心投訴攜帶的材料:本人攜帶戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)(復(fù)印件即可)、身份證、勞動(dòng)合同(如沒(méi)有勞動(dòng)合同則需仲裁裁決確認(rèn)勞動(dòng)者和用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》:第二章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。\n無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。\n公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

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2025年11月02日 16:42
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    一、如何計(jì)算社保工資基數(shù)社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。分析如下:1.職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);2.職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);3.職工工資在300%—60%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí),按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。二、單位不繳納社保的處罰企業(yè)不交社保由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;對(duì)于超過(guò)責(zé)令限期依舊未改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。三、單位不交社??梢噪x職嗎單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)員工可以離職。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
    2023-10-28
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  • 阿拉善社保繳納基數(shù)
    繳費(fèi)基數(shù)下限為2369元,上限為11910元什么是社保繳納基數(shù)社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),比如社會(huì)平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。社保繳納基數(shù)計(jì)算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);(3)職工工資在300%—60%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月,各地不同)核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù),需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
    2023-05-30
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  • 什么是社保繳納基數(shù)
    社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),比如社會(huì)平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。上海市2004年的情況為例,2003年社會(huì)月平均工資是1847元。如果你的月工資超過(guò)了1847*3=5541元。則社保繳納基數(shù)是5541元;如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元,則社保繳納基數(shù)是1108.2元。要是工資在1108.2至5541元之間,那基數(shù)就是你的工資。社保繳納基數(shù)怎么計(jì)算,是如何確定的一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);(3)職工工資在300%—60%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦?/div>
    2023-08-12
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  • 宜昌社保繳費(fèi)工資基數(shù)
    宜昌市統(tǒng)計(jì)局公布2014年度宜昌市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為39474元(3290元/月)。昨日,宜昌市社保征稽局根據(jù)規(guī)定,發(fā)布了2015年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù),參保單位2015年7月1日至2016年6月30日期間,職工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)最低數(shù)為1980元/月,封頂數(shù)為9870元/月(繳費(fèi)工資基數(shù)保留到十元),而2014年度的職工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)保底數(shù)為1660元/月,封頂數(shù)為8280元/月。繳費(fèi)基數(shù)核定社保繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)核定嚴(yán)格遵循“兩表兩簽字”的原則據(jù)實(shí)申報(bào)。職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)難以集中簽字的,可實(shí)行職工個(gè)人單獨(dú)簽字,單位勞資或人力資源部門收集留存?zhèn)洳?,同時(shí)向市社保征稽局書面說(shuō)明情況。職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)一經(jīng)核定后,本核定年度內(nèi)不予更改?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)表》應(yīng)由職工個(gè)人簽字確認(rèn),嚴(yán)禁他人代簽,由此產(chǎn)生的社保糾紛由參保單位負(fù)責(zé)。參保單位應(yīng)于每月11日至當(dāng)月最后一
    2023-05-04
    400人看過(guò)
  • 上海職工繳納城保的基數(shù)如何確定?
    職工當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按其本人上年月平均工資性收入確定,高于上年度全市職工月平均工資收入300%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù),低于上一年度全市職工月平均工資收入60%的,按60%確定繳費(fèi)基數(shù),并按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。首次參加工作和變動(dòng)工作單位的繳費(fèi)個(gè)人,應(yīng)按新進(jìn)單位首月全月工資性收入確定月繳費(fèi)基數(shù)。
    2023-12-23
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    • 工資基數(shù) 與繳納社保基數(shù)的比例
      寧夏在線咨詢 2022-05-10
      1,城鎮(zhèn)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn),原則上,是根據(jù)本人月均工資作為繳費(fèi)基數(shù),如果月均工資低于社會(huì)平均工資的60%,則按照社會(huì)平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù),如果本人月均工資高于社會(huì)平均工資的300%,則按照社會(huì)平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù), 2,個(gè)體繳費(fèi)的,因?yàn)楸救藳](méi)有工資,無(wú)法核定月均工資收入,則按照社會(huì)平均工資作為繳費(fèi)基數(shù),從社會(huì)平均工資的60%到社會(huì)平均工資的300%確定不同的檔次,由參保人自行選擇。
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      海南在線咨詢 2022-10-30
      一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù):職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);職工工資在300%-60%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定;每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者
    • 5900的社保繳納基數(shù)
      安徽在線咨詢 2022-03-09
      社?;鶖?shù)各個(gè)市都不一樣,一般為上年度該市職工平均工資的*60%為市社?;鶖?shù)。也有的就是該市的最低工資做為社?;鶖?shù)。也有的是你的基本底薪為社?;鶖?shù)。你的基數(shù)就是5900*60%=3540元。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例:公司繳納比例:14%;個(gè)人繳納比例:8%;2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例:公司繳納比例:8%;個(gè)人繳納比例:2%;3、失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例:公司繳納比例:2%;個(gè)人繳納比例:1%;
    • 社保基數(shù)和繳納費(fèi)用如何計(jì)算
      寧夏在線咨詢 2021-12-15
      一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);3)職工工資在300%—60%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
    • 繳費(fèi)基數(shù)就是工資嗎,繳納社?;鶖?shù)與工資總額的關(guān)系是啥
      香港在線咨詢 2024-09-03
      按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門的規(guī)定,職工的工資總額一般包括六大部分,計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班費(fèi)和特殊情況下支付的工資。 不需要扣除個(gè)人所得稅、社保公積金個(gè)人部分。 需要扣除的就是一些餐補(bǔ)、車補(bǔ)、防暑降溫費(fèi)這樣的職工福利費(fèi)。 由于是一年工資的均值,如果我們公司因?yàn)闃I(yè)績(jī)或者加班浮動(dòng)的話,繳費(fèi)基數(shù)和本人工資有差異,是非常正常的事情。 實(shí)際上,對(duì)于職工的繳費(fèi)基數(shù)是怎么確定,但是對(duì)于企業(yè)的繳費(fèi)方式,卻不