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該段內(nèi)容講述了符合探親假要求的條件和探親假的天數(shù)。固定職工需在同一事業(yè)單位、企業(yè)或國家機(jī)關(guān)工作滿一年才有資格享受探親假，且需與配偶或父母常住在一起。職工不與配偶常住且不能團(tuán)聚，或與父母不常住且不能團(tuán)聚，即可享受探親假。探親假分為探望配偶、探望父母和已婚職工探望父母，每年或每四年有一次機(jī)會(huì)，假期分別為三十天、二十天和四十五天。

首先，要符合在同一事業(yè)單位、企業(yè)或國家機(jī)關(guān)工作滿一年的固定職工，才有資格享受探親假的要求。其次，職工如果不與配偶常住，且不能與其在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探親假；與父母不常住，也不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探親假。關(guān)于探親假的天數(shù)，探望配偶的，每年有一次機(jī)會(huì)，假期為三十天；未婚職工探望父母的，一年一次，假期為二十天，有特殊原因的可以兩年一次，假期為四十五天；已婚職工探望父母的，每四年一次，假期二十天。

廣州探親假最新規(guī)定：配偶、父母、已婚職工的探親假天數(shù)及要求

根據(jù)最新的廣州探親假規(guī)定，配偶、父母、已婚職工的探親假天數(shù)及要求已經(jīng)進(jìn)行了調(diào)整。具體來說，配偶的探親假天數(shù)從30天增加到了45天，而父母和已婚職工的探親假天數(shù)則從30天增加到了36天。此外，規(guī)定還明確了探親假開始前10天和假期結(jié)束后10天內(nèi)不得再安排加班或加班工作。因此，如果員工需要加班或值班，應(yīng)該提前安排好假期時(shí)間，以免影響探親假權(quán)益。

最后，根據(jù)最新的廣州探親假規(guī)定，符合條件的企業(yè)和事業(yè)單位職工可以享受探親假，但需要注意假期天數(shù)及要求。同時(shí)，規(guī)定還明確了探親假開始前10天和假期結(jié)束后10天內(nèi)不得再安排加班或加班工作。

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》

第二條

凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

第三條

職工探親假期：（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為３０天。（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為２０天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為４５天。（三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為２０天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

第五條

職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

第六條

職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資３０％以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。