下班后出去喝酒純屬個(gè)人行為，與單位無關(guān)，之鞥女士屬于交通事故，不能算作工傷。
工傷是在工作時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)的事故，或者上下班的途中(單位到家里的直線距離或者說最近的路程)，超出這個(gè)范圍的都不能算工傷。
一、《工傷保險(xiǎn)條例》：
第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業(yè)病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
第二十二條
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資；
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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律師事務(wù)所上下班途中發(fā)生事故傷害算不算工傷？新修改的《工傷保險(xiǎn)條例》不僅保留了現(xiàn)行規(guī)定中的機(jī)動車事故傷害，還將職工在上下班途中受到非本人擔(dān)主責(zé)的交通事故或傷害，全都認(rèn)定為工傷。這被廣大勞動者視為新條例的“最大利好”。但記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，實(shí)際操作中，“上下班”如何界定是一個(gè)不小的難題。而此次修訂，并未對此作出清晰界定。金陵石化李步高，是一位從事企業(yè)工會工作27年的資深人士。他告訴記者，即使在他們這樣易燃易爆的高危企業(yè)，出在上下班途中的工傷事故也不在少數(shù)，至少要占到百分之十幾。關(guān)于上下班如何界定的問題，他說他們一般具體情況具體對待。比如，關(guān)于地理位置，要考慮你家住哪里，到單位的必經(jīng)之路是什么；時(shí)間上，要調(diào)查你是騎摩托車、自行車還是步行，根據(jù)速度推斷你這個(gè)時(shí)間出現(xiàn)在這個(gè)位置是否可能。李步高舉了一個(gè)例子，化工一廠一名職工，上小夜班，下午3點(diǎn)半是交接班時(shí)間。他在下午3：15左右，騎自行車快到廠區(qū)大門口時(shí)，突然2023-06-10418人看過 -
交通事故責(zé)任認(rèn)定一、上下班酒駕出車禍?zhǔn)欠袼愎毠ぐl(fā)生車禍后，申請工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)提交交管部門出具的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》或相關(guān)證明材料，且該證明材料能夠證明是機(jī)動車事故的，可按規(guī)定認(rèn)定為工傷;如交管部門出具的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》中注明駕車司機(jī)酒精含量達(dá)到醉酒，或其他有效證明注明職工體內(nèi)酒精含量達(dá)到醉酒的，則不予認(rèn)定為工傷。昨天發(fā)布的《處理意見》明確指出，“(工傷)不包括職工因酒后駕車、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導(dǎo)致傷亡的情形?！贝送猓短幚硪庖姟访鞔_，在校學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷亡事故的，不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》管轄范圍。二、部分可認(rèn)定工傷情形(1)職工參加本單位(本單位部門之間組織的除外)利用工作時(shí)間組織的運(yùn)動會及體育比賽，或者代表本單位參加上級單位舉辦的運(yùn)動會及體育比賽中受傷，可按規(guī)定認(rèn)定為工傷。(2)職工在工作中因他人不服從其管理而受到暴力侵害造成傷害，且該傷害與履行工作職責(zé)具有因果關(guān)系的，應(yīng)認(rèn)定為2023-04-17459人看過 -
工傷保險(xiǎn)下班吃飯出去買飲料喝受傷不算工傷。工傷是指在工作時(shí)間，工作場所內(nèi)因?yàn)楣ぷ髟蚨艿降膫?。如果是因工作出去買飲料受傷，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。如果勞動者在下班期間從事與職務(wù)無關(guān)的事務(wù)，其行為與勞動關(guān)系沒有因果關(guān)系，產(chǎn)生的后果應(yīng)自行承擔(dān)，單位無需承擔(dān)責(zé)任。一、上班時(shí)間突發(fā)腦溢血算工傷嗎上班時(shí)間突發(fā)腦溢血是否工傷，視情況而定：1、勞動者在上班期間發(fā)生腦溢血，如果勞動者在48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于工傷，或者因?yàn)楣ぷ髟蛟斐赡X溢血的，屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定；2、如果是自身原因造成的突發(fā)腦溢血，一般不屬于工傷。一、認(rèn)定工傷的情形如下：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷2023-03-28358人看過 -
仲裁庭仲裁庭認(rèn)為覃某與被申請人屬于雇傭關(guān)系覃某與案外人東莞市某玩具禮品有限公司簽訂了從2011年1月1日起的無固定期限勞動合同。2012年5月18日，覃某入職某制品有限公司，從事包裝工作。每天工作時(shí)間為20:00-22:00，報(bào)酬按白天4.5元/小時(shí)，晚上6.5元/小時(shí)計(jì)算，雙方并未簽訂勞動合同。2012年6月6日晚上10時(shí)許，覃某從制品公司下班回家，不慎發(fā)生交通事故當(dāng)場死亡。覃某的女兒小覃請求制品公司確認(rèn)其父與制品公司之間存在勞動關(guān)系未果，隨后向勞動部門仲裁庭申請勞動仲裁，但仲裁庭認(rèn)為覃某與被申請人屬于雇傭關(guān)系。執(zhí)著的小覃堅(jiān)持認(rèn)為，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，其父與制品公司的關(guān)系符合非全日制用工的特征，故而將官司打到了法院。原本與玩具禮品公司簽訂了無固定期限勞動合同的覃某為何又會去制品公司上班?制品公司表示，公司因?yàn)橛唵卧龆?，?nèi)部員工做不完，所以允許員工從外面叫人過來做散工。對于公司的員工叫了哪2023-06-10371人看過
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工作時(shí)間私自外出喝酒受傷這種情況不屬于工傷。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第2023-06-19257人看過 -
工傷保險(xiǎn)外出工作時(shí)的傷亡是否算作工傷。根據(jù)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，只要交通事故不是主要責(zé)任，就應(yīng)構(gòu)成工傷。但如果是由于本人個(gè)人原因，或者交通事故的主要責(zé)任是本人，則不構(gòu)成工傷。依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定，有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所因工負(fù)傷（二）從事預(yù)備性工作或者其他工作時(shí)因工負(fù)傷在工作時(shí)間前后完成與工作有關(guān)的工作（3）在工作時(shí)間內(nèi)或因履行工作職責(zé)在工作場所遭受暴力或其他事故傷害（4）患職業(yè)病（5）外出期間因工作受傷或因事故失蹤外出工作（六）因非本人主要責(zé)任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：2023-05-0279人看過 -
機(jī)動車根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第16條規(guī)定，醉酒是不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的。但是如果是用人單位安排的喝酒，則是工傷。工傷范圍：一、《工傷保險(xiǎn)條例》中第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、《工傷保險(xiǎn)條例》中第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)2023-04-21331人看過 -
法律綜合知識一、上班期間喝酒回家途中死亡算工傷死亡嗎上班期間喝酒回家途中死亡的，一般不算工傷死亡。如果是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，或者上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，才會算工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、上班途中摔傷算工傷如何進(jìn)行賠償嗎我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事2024-02-02305人看過
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保險(xiǎn)費(fèi)并非是工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的情形，不是工傷，也不能視同工傷。一、在工廠加班上班導(dǎo)致腦出血加重后要負(fù)責(zé)嗎?如果工人在工廠加班時(shí)突發(fā)腦出血，被視同工傷的，工廠和工傷保險(xiǎn)基金要依法各自支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，則用人單位支付全部的工傷保險(xiǎn)待遇。勞動者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。二、工人上班期間突發(fā)腦溢血,老板負(fù)責(zé)任嗎一般來說老板無責(zé)任，屬于個(gè)人身體原因，如果符合工傷的按照工傷待遇處理。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。三、在工地上班,突發(fā)腦出血算工傷嗎職工有下列情形之情況視同工傷：(一)工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡;(二)2023-03-23463人看過 -
法律綜合知識工人下班后喝酒摔傷自己負(fù)責(zé)，如果為完成用人單位安排的工作任務(wù)喝酒摔傷的，雖然不屬于工傷，也可以要求單位支付醫(yī)療費(fèi)。職工存在以下情形之一，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。2024-05-14104人看過 -
一、職工喝酒進(jìn)醫(yī)院算不算工傷?喝酒進(jìn)醫(yī)院一般不算工傷，除非喝酒和工作有直接關(guān)系。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公2023-04-28286人看過 -
法律綜合知識一、喝酒后上班發(fā)生事故，職工受傷是否算工傷不算，如果是屬于醉酒的情況，就算符合其他工傷的條件，也不能認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1．故意犯罪的；2．醉酒或者吸毒的；3．自殘或者自殺的。因?yàn)楫?dāng)人體中的酒精含量達(dá)到一定濃度時(shí)，人的大腦對行為的控制程度就會降低，所以醉酒后再上班，其危害性是顯而易見的。《工傷保險(xiǎn)條例》第16條做出如此規(guī)定，體現(xiàn)出國家反對職工酒后上班的堅(jiān)決態(tài)度，這也是安全生產(chǎn)的要求，作為職工必須嚴(yán)格遵守。二、企業(yè)職工發(fā)生工傷后怎么賠償1．企業(yè)職工發(fā)生工傷后，由工傷保險(xiǎn)基金依法支付下列賠償：職工安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用；終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及其他費(fèi)用。2．《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八2023-05-17455人看過
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故意犯罪首先，在工地上因?yàn)楹染扑劳龅?，而且是在晚上下班之后。這種情形根據(jù)法律規(guī)定不能認(rèn)定為工傷。其次，如果該工人喝酒不是為了工作應(yīng)酬，而是自己私下里喝酒，該工人是完全民事行為能力人，應(yīng)當(dāng)對自己的行為負(fù)責(zé)，雇傭方?jīng)]有責(zé)任。如果是幾個(gè)好友相約喝酒，其他一起喝酒的勸酒人對于死亡結(jié)果有一定的補(bǔ)償責(zé)任。工地上喝酒致死法院怎么判工人在工地喝酒，屬于違規(guī)行為，喝了酒的工人要待酒醒之后才能進(jìn)工地，所以一般都有規(guī)定下午要上班的中午不許喝酒。在工地喝酒更是違規(guī)了，但是工地管理也存在一些問題，要協(xié)及到賠償問題，可以協(xié)商解決。工人死亡，一般適當(dāng)給予一定的補(bǔ)償和賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。2023-07-21188人看過 -
法律綜合知識一、陪客戶喝酒死亡是否算工傷陪客戶喝酒死亡是不能認(rèn)定為工傷的，但是可以要求單位承擔(dān)賠償責(zé)任。工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、2024-01-30240人看過
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保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí)，根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率，向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí)，保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>
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喝酒后下班途中摔傷算工傷嗎臺灣在線咨詢 2022-10-22上下班路上,自己摔傷的,不屬于工傷。如果在上班途中因?yàn)榉亲约褐饕?zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷。 -
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下班回家喝酒摔跤算工傷嗎云南在線咨詢 2021-12-12下班后喝酒摔倒不是工傷。更不用說不符合工傷鑒定條件了，法律明確規(guī)定，醉酒或吸毒，即使符合工傷鑒定條件，也不得認(rèn)定為工傷或視為工傷。所以喝酒摔倒是不可能被視為工傷的。 -
聚餐喝酒了，下班出事算不算河南在線咨詢 2022-10-16醉酒的即使在工傷認(rèn)定范圍內(nèi)也不屬于工傷下班途中非本人主要責(zé)任交通事故才能認(rèn)定工傷《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受
