工傷診斷證明需要注意什么
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-29 11:31:56
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工傷鑒定需要注意的事項有：
1、有限期限，單位應(yīng)在事故發(fā)生后的一個月內(nèi)申請，員工本人可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請。
2、注意材料齊全，需要材料有有首次病例，診斷證明，勞動關(guān)系證明，傷者身份證復(fù)印件以及工傷認定申請書。
3、在書寫工傷認定申請書時需要寫清楚事件發(fā)生的時間、地點、人物以及過程。
4、如可能存在糾紛，請保存好原件以及收集證據(jù)保存。
一、申請工傷需要準(zhǔn)備什么材料？
單位和個人申請工傷鑒定須提供：
1、工傷認定申請表；
2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；
3、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；
4、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。
工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
二、企業(yè)為職工申請工傷認定需要哪些材料
申請工傷認定應(yīng)向勞動保障局社?？铺峤灰韵虏牧希?/p>
(1)用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
(2)工傷事故發(fā)生情況的書面報告；
(3)《職工工傷認定申請書》；
(4)員工本人身份證復(fù)印件；
(5)員工與用人單位的勞動關(guān)系證明(如勞動合同等)；
(6)傷(亡)人員初次治療的診斷書、病歷原件及復(fù)印件；
(7)有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)；
(8)道路交通事故責(zé)任認定書、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的)；
(9)工傷認定所需的其他材料。
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病歷一、怎么開診斷證明疾病診斷證明書一般是具有職業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)生簽字，由院收費處蓋章后方能生效，特殊疾病證明書必須由具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的專科醫(yī)生簽字。由醫(yī)務(wù)科蓋章后方能生效，同時開診斷書的醫(yī)生應(yīng)對所作出的診斷負法律責(zé)任，另外診斷證明書的內(nèi)容都有病歷記載。要對身體做全面詳細的檢查來診斷。二、醫(yī)院開證明有什么作用（一）根據(jù)我國法律規(guī)定：證據(jù)的特征有：合法性、客觀性、關(guān)聯(lián)性。醫(yī)療診斷證明作為證據(jù)一種，也必須同時具備三性時才能作為認定案件事實的根據(jù)。法院在審理當(dāng)中，應(yīng)嚴(yán)格認證。（二）賠償義務(wù)人對診斷證明及治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的證明責(zé)任。交通事故受害人擅自住院、轉(zhuǎn)院、自購藥品、超過醫(yī)療通知的出院日期而拒不出院、擅自在指定醫(yī)院以外多處就醫(yī)、治療非交通事故損傷或疾病所花費的醫(yī)療費用，便不在交通事故損害賠償?shù)尼t(yī)療費范疇內(nèi)。三、證明醫(yī)療費用方面的證據(jù)有哪些當(dāng)事人在交通事故中受傷需要治療的，就2023-06-0455人看過 -
工傷認定材料沒有診斷證明不可以申報工傷。提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；工傷認定申請表。工傷認定材料不完整，申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。工地工傷理賠流程1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理2023-08-10456人看過 -
以廣州市為例(一)、申請工傷勞動功能障礙程度等級鑒定須填報《廣州市勞動能力鑒定申請表》一式兩份，并同時報送以下材料：1、《廣州市職工工傷認定申請表》及《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》原件及復(fù)印件；2、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門診病歷；3、首次及其后復(fù)查的各項影像學(xué)檢查(如X光、CT、MRI等)報告單；4、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片；(二)、申請勞動功能障礙程度復(fù)查鑒定須填報《廣州市勞動能力復(fù)查鑒定申請表》一式兩份，并同時報送以下材料：1、《廣州市職工工傷認定申請表》-《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》-《勞動能力鑒定結(jié)論書》原件及復(fù)印件；番禺、花都區(qū)，從化、增城市工傷職工申請勞動能力重新鑒定須提供原工傷認定書、工傷鑒定結(jié)論及工傷復(fù)查鑒定結(jié)論原件及復(fù)印件。2、申請勞動能力復(fù)查鑒定的報告和相關(guān)病歷等證明材料；3、發(fā)生2023-03-23111人看過
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鑒定結(jié)論工傷鑒定的期限為三十日，一定不要過期，否則就做不了了，沒有當(dāng)天的病歷也可以先報工傷，可以去當(dāng)?shù)貏趧泳謫枂?。一、工傷鑒定的鑒定機構(gòu)是哪個?工傷鑒定的鑒定機構(gòu)是社保行政部門或勞動保障行政部門。在事故傷害發(fā)生或職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向社保行政部門申請工傷認定；單位逾期不申請的，職工一方可以在一年的期限內(nèi)去向勞動保障行政部門提出申請。二、工傷出院了是不是要傷好完了才能做鑒定申請工傷勞動能力鑒定鑒定的時間是在確認為工傷后，根據(jù)治療情況傷情穩(wěn)定后，就可以馬上申請能力鑒定鑒定鑒定。一般情況下是工傷認定后馬上就做，但是如果勞動者的傷情穩(wěn)定還沒有穩(wěn)定，那么就要等到傷情穩(wěn)定后再申請。如果傷情沒有穩(wěn)定就申請勞動能力鑒定，要么是勞動能力鑒定機構(gòu)不受理，要么是勞動鑒定機構(gòu)也不會出具鑒定結(jié)論。申請傷殘鑒定時，公司、工傷員工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定，并且在申請工傷鑒定時，應(yīng)提交認定工2023-03-19228人看過 -
結(jié)婚證這種情況必須要找醫(yī)院開具疾病證明書，否則只有診斷證明，用工單位是不承認的。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。勞動者請病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。診斷證明上戶口用嗎不需要，是要準(zhǔn)備出生證明。上戶口所需證件1、嬰兒《出生醫(yī)學(xué)證明》。2、父母結(jié)婚證、身份證、戶口簿。3、擬入戶地街道計劃生育工作機構(gòu)出具的計劃生育證明。4、政策內(nèi)生育一孩的，提供母親的計劃生育服務(wù)證；政策內(nèi)生育二孩的，提供二孩生育審批表。5、超過一個月申報，提交嬰兒未隨戶口在外市縣父或母一方入戶的證明?！秳趧雍贤ā返谑邨l勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；（二）勞2023-07-21274人看過
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醫(yī)療機構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動的衛(wèi)生機構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機構(gòu)進行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時的... 更多>
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濟南市門診檢查機構(gòu)主要開具的診療證明和開具診斷證明需要注意什么甘肅在線咨詢 2022-02-141．醫(yī)院應(yīng)有一名副院長分工負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)門診工作。各科主任、副主任應(yīng)加強對本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)。各科（特別是內(nèi)、外、婦產(chǎn)、小兒等科）應(yīng)確定一位主治醫(yī)師或高年住院醫(yī)師協(xié)助科主任領(lǐng)導(dǎo)本科的門診工作。 2．各科室參加門診工作的醫(yī)務(wù)人員，在醫(yī)務(wù)科或門診部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。人員調(diào)換時，應(yīng)與醫(yī)務(wù)科或門診部共同商量。 3．門診醫(yī)護人員應(yīng)派有一定經(jīng)驗的醫(yī)師、護士擔(dān)任，實行醫(yī)師兼管門診和病房的醫(yī)院和科室，必須安排好人 -
工傷必須要有診斷證明嗎?云南在線咨詢 2022-03-18不用，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型： 1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災(zāi)禍”，有漸進性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發(fā)性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種， -
工傷認定需要診斷證明嗎，都需要哪些材料海南在線咨詢 2022-07-26勞動關(guān)系證明材料是勞動保障部門確定對象資格的憑證。規(guī)范的勞動關(guān)系的證明材料是勞動合同，它是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系的法定憑證。但在現(xiàn)實生活中，一些企業(yè)、個體工商戶未與其職工簽訂勞動合同。為了保護這些職工享受工傷保險待遇的權(quán)益，《工傷保險條例》規(guī)定，勞動關(guān)系證明材料包括能夠證明與用人單位存在事實勞動關(guān)系的材料。據(jù)此，職工在沒有勞動合同的情況下，可以提供一些能夠證明勞動關(guān)系存在的其他材料，如領(lǐng)取勞 -
修改工傷申報醫(yī)院診斷證明需要哪些四川在線咨詢 2022-07-28診斷證明書需要診斷當(dāng)天開具的，蓋章在之后幾天去蓋是沒有問題的。只要員工提供的材料有醫(yī)院蓋章，并且屬于首次診斷的材料即可。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前 -
工廠要診斷證明怎么辦廣西在線咨詢 2022-01-291、醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療診斷證明確實是需要出院后才能出具，況且該勞動者尚未醫(yī)療終結(jié)，故而不具備傷殘鑒定的前提條件。用人單位申報工傷認定的期限為工傷發(fā)生之日起1個月內(nèi)，勞動者申報工傷認定的期限為1年，所以工廠要診斷證明的目的不是工傷鑒定，而是進行工傷認定，為此你可到醫(yī)療機構(gòu)請求出具初步診治證明。 2、工傷認定及鑒定、賠償堅持屬地原則，分廠在天津就有天津勞動行政部門管轄，享受天津市標(biāo)準(zhǔn)賠償。
