久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

雇員發(fā)生交通事故單位賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣
來源:法律編輯整理 時間: 2023-02-20 10:30:30 301 人看過

1、雇員在雇傭工作的活動期間有致人損傷的,雇主應(yīng)該承擔(dān)一些賠償?shù)呢?zé)任;

2、雇員如果因?yàn)楣室饣蛘哂兄卮蟮倪^失行為讓他人有損害的,雇主也應(yīng)該承擔(dān)起連帶賠償?shù)呢?zé)任。

但雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的情況下,可以向雇員追償。

因?yàn)楣蛦T在工作職務(wù)期間對他人造成了一定損害的行為,雇主是要負(fù)責(zé)的,但如果是因?yàn)楣蛦T故意損害他人的行為,則雇主與雇員都有責(zé)任。

如果雇主和雇員是因?yàn)榻煌ㄊ鹿蕦?dǎo)致他人死亡的行為,這是都要負(fù)責(zé)的,雇主要負(fù)民事責(zé)任,就是負(fù)賠償責(zé)任。但如果有特殊情況,負(fù)責(zé)刑事責(zé)任的也可能是雇員的個人責(zé)任。

一、交通肇事罪的立案標(biāo)準(zhǔn)

1、在一起事故中,車主負(fù)了事故的全部責(zé)任或者是主要責(zé)任的,并且造成一人死亡或者是三個以上重傷的;

2、在事故中雙方都有責(zé)任,負(fù)同等責(zé)任,造成三人以上死亡的;

3、造成了財產(chǎn)損失的,車主負(fù)了事故的全部責(zé)任或者是主要責(zé)任的,賠償金額在三十萬元以上,沒有能力賠償?shù)摹?/p>

4、在事故中車主負(fù)了事故的全部責(zé)任或者是主要責(zé)任的,并且事故導(dǎo)致一人以上重傷,并以下情形之一的,按照交通肇事罪定罪處罰:

(1)喝酒或者是吸毒以后駕駛機(jī)動車輛的;

(2)沒有駕駛證駕駛機(jī)動車輛的;

(3)明知車子有問題,沒有及時修理并駕駛的;

(4)知道是沒牌子或者是報廢的車還駕駛的;

(5)駕駛的車有嚴(yán)重超載的情況;

(6)發(fā)生交通事故后逃逸的。

二、交通事故賠償項(xiàng)目包括哪些

交通事故賠償項(xiàng)目,是指交通事故當(dāng)中肇事者給予受害者的賠償所包含的項(xiàng)目,主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金、精神損害撫慰金

醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),精神損害賠償。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規(guī)定,醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年11月03日 00:06
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多扶養(yǎng)相關(guān)文章
  • 單位司機(jī)發(fā)生交通事故的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么
    一、單位司機(jī)發(fā)生交通事故的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么單位司機(jī)發(fā)生交通事故的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是:1.首先要確認(rèn)開單位的車是做什么:是因?yàn)楣ぷ髟虺鋈マk事,還是公車私用。如果是因?yàn)楣ぷ髟虺鋈マk事后發(fā)生的交通事故的話,那么有極大的可能被認(rèn)定為工傷。如果是公車私用發(fā)生交通事故的話,則根據(jù)道路交通事故的規(guī)定,由交通事故責(zé)任者按照所負(fù)交通事故責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。2.《工傷保險條例》第十四條第五款:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。3.機(jī)動車之間發(fā)生交通事故,造成人身傷亡和財產(chǎn)損失的,按下列原則對當(dāng)事各方的總損失進(jìn)行調(diào)解:(1)當(dāng)事人負(fù)全部原因責(zé)任的,承擔(dān)100%的賠償責(zé)任;(2)當(dāng)事人負(fù)主要原因責(zé)任的,承擔(dān)70%的賠償責(zé)任;(3)當(dāng)事人負(fù)同等原因責(zé)任的,承擔(dān)50%的賠償責(zé)任;(4)當(dāng)事人負(fù)次要原因責(zé)任的,承擔(dān)30%的賠償責(zé)任。二、交通事故責(zé)任與交通事故賠償責(zé)任的區(qū)別是什
    2023-12-24
    74人看過
  • 給單位開車發(fā)生交通事故賠償誰負(fù)責(zé)
    一、給單位開車發(fā)生交通事故賠償誰負(fù)責(zé)1、給單位開車發(fā)生交通事故,賠償由用人單位負(fù)責(zé)。工作人員如果是因故意或者重大過失造成的此次交通事故,用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向工作人員追償。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因給單位開車發(fā)生交通事故造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。2、法律依據(jù):《民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、上下班途中發(fā)生交通事算工傷嗎1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi),因
    2023-06-12
    309人看過
  • 員工上班途中發(fā)生交通事故,單位是否需要賠償損失?
    是否需要賠償,主要看交警部門作出的《事故認(rèn)定書》,若認(rèn)定書認(rèn)定有責(zé)任,那么就得按相應(yīng)的比例進(jìn)行賠償(例外:機(jī)動車與行人相撞,機(jī)動車一方無責(zé)也要承擔(dān)10%以內(nèi)的賠償責(zé)任)。認(rèn)定書之外的其他人,要不要賠償,取決于對事故的發(fā)生有沒有直接關(guān)系。發(fā)生交通事故要賠償嗎?交通事故磕碰不一定需要賠償,如果雙方都是機(jī)動車的,如果一方有過錯磕碰導(dǎo)致對方的車輛受損的,要賠償;如果是機(jī)動車與非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生磕碰的,根據(jù)非機(jī)動車駕駛?cè)恕⑿腥耸欠袷軅麤Q定是否要進(jìn)行賠償?!兜缆方煌ò踩ā返谄呤鶙l第一款第二項(xiàng)規(guī)定,機(jī)動車與非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故,非機(jī)動車駕駛?cè)恕⑿腥藳]有過錯的,由機(jī)動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任;有證據(jù)證明非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人有過錯的,根據(jù)過錯程度適當(dāng)減輕機(jī)動車一方的賠償責(zé)任;機(jī)動車一方?jīng)]有過錯的,承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。以上是對這個問題的解答?!吨腥A人民共和國民法典》第一千一百
    2023-07-04
    403人看過
  • 單位專職司機(jī)發(fā)生交通事故法院判單位賠償損失
    本報熱線110消息(首席記者朱麗娜通訊員解品彩)單位專職司機(jī)發(fā)生交通事故后,對方的損失究竟由司機(jī)個人承擔(dān)還是單位來承擔(dān)?近日,環(huán)翠區(qū)法院審結(jié)一起交通事故人身損害賠償糾紛案,被告某單位被判承擔(dān)全部賠償責(zé)任。盡管肇事司機(jī)王某免于向原告賠償,但其仍可能被單位依法追償一定的經(jīng)濟(jì)損失。王某系海陽市某單位的專職司機(jī),去年7月,王某駕駛單位轎車來到我市辦理公務(wù)。當(dāng)其駕車行至市區(qū)世昌大道時,與騎自行車的林某相撞,致使林某受傷。事故發(fā)生后,交警部門作出認(rèn)定:王某負(fù)事故全部責(zé)任。由于事故發(fā)生后,各方對林某的賠償金額未達(dá)成一致意見,今年6月,林某向法院起訴,要求王某及其所在單位共同賠償其醫(yī)療費(fèi)、傷殘賠償金等各項(xiàng)損失,共計(jì)3萬余元。對于林某的起訴,王某認(rèn)為,他是單位的專職司機(jī),發(fā)生事故時是在履行職務(wù),損害后果應(yīng)由單位承擔(dān)。該單位則表示,他們只同意承擔(dān)合理的賠償。法院認(rèn)為,被告王某違反交通法規(guī),負(fù)事故全部責(zé)任,因?yàn)?/div>
    2023-06-08
    223人看過
  • 員工交通事故賠償單位責(zé)任是什么
    上下班途中發(fā)生交通事故,不承擔(dān)主要責(zé)任的,就是工傷,單位繳納工傷保險的,人社局支付工傷待遇,未繳納的,單位支付工傷待遇。停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、發(fā)生交通事故后注意什么事項(xiàng)?1、保持冷靜,記錄肇事車輛信息。發(fā)生事故后,受害人應(yīng)保持冷靜并立即采取自救措施,確認(rèn)交通肇事者及肇事車輛,并記錄肇事車輛號牌、車型、顏色等,防止肇事車輛逃逸。為了防止出現(xiàn)套牌
    2023-06-24
    190人看過
  • 快遞員交通事故逃逸單位怎么賠償
    一、快遞員交通事故逃逸單位怎么賠償交通肇事發(fā)生后當(dāng)事人逃逸的,除非其屬于職務(wù)行為,否則單位不承擔(dān)償還義務(wù)應(yīng)當(dāng)由直接責(zé)任人接受處罰并承擔(dān)責(zé)任。造成交通事故后逃逸的行為,根據(jù)不同情況,分別做如下處理:1.對造成交通事故后逃逸,尚不構(gòu)成犯罪的,由公安機(jī)關(guān)處200元到2000元罰款,可以并處15以下拘留.2.對發(fā)生重大交通事故,構(gòu)成犯罪,沒有逃逸的,除依法追究刑事責(zé)任外,由公安機(jī)關(guān)吊銷機(jī)動車駕駛證.3.對發(fā)生重大交通事故,構(gòu)成犯罪,并逃逸的,除依法追究刑事責(zé)任外,由公安機(jī)關(guān)吊銷機(jī)動車駕駛證,并終生不得重新領(lǐng)取機(jī)動車駕駛證.二、其他規(guī)定1、交通事故首先由交警出具事故責(zé)任認(rèn)定書劃分責(zé)任承擔(dān),可以根據(jù)事故認(rèn)定書以對方和交強(qiáng)險保險公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償,先由對方保險公司在交強(qiáng)險賠償限額范圍內(nèi)給予賠償,不足的部分由雙方當(dāng)事人根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定書劃分責(zé)任比例承擔(dān)賠償責(zé)任。保險公司有先行墊付的義
    2023-04-13
    248人看過
  • 交通事故標(biāo)準(zhǔn)賠償是怎么樣的
    1、醫(yī)療費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療與康復(fù)訓(xùn)練所必須支出的費(fèi)用。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi),賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。2、誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)誤工費(fèi)是受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)(即誤工時間),因無法從事正常的工作或者勞動而失去或減少的工作、勞動收人的賠償費(fèi)用?;颊哂泄潭ㄊ杖氲模凑毡救艘蛘`工減少的固定收入計(jì)算,對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計(jì)算;無固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算?!闭`工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無固定收入分為兩種。3、護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費(fèi)是指受害人因遭受人身傷害,生活無法自理需要他人幫助而付
    2023-02-24
    217人看過
  • 單位司機(jī)出現(xiàn)交通事故怎樣賠償?
    一、單位司機(jī)出現(xiàn)交通事故怎樣賠償?交通費(fèi)是指交通事故的受害人及其必要的陪護(hù)人員,因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療所實(shí)際發(fā)生的用于交通的費(fèi)用,包括受害人或其陪護(hù)人員使用私家車的費(fèi)用。包括1、受害人在發(fā)生交通事故后到醫(yī)院治療期間,從交通事故發(fā)生地到救治醫(yī)院之間的救護(hù)車費(fèi)等交通費(fèi)。如果沒有住院治療的,則還有治療期間從住處到醫(yī)院之間來往的交通費(fèi)用。還包括治療期間必要的護(hù)理人員的交通費(fèi)用。2、受害人治療期間因?yàn)檗D(zhuǎn)院治療而發(fā)生的轉(zhuǎn)院時的交通費(fèi)用。3、受害人傷殘鑒定時從住處到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)之間的交通費(fèi)用,包括在鑒定過程中必要的陪護(hù)人員的交通費(fèi)用。具體分為兩次,即去鑒定時一次,領(lǐng)取評定結(jié)論時一次。去鑒定時,包括受害人和必要的護(hù)理人員的交通費(fèi);但去領(lǐng)取評定結(jié)論時,只應(yīng)包括受害人本人或者其家屬一人的交通費(fèi)用,因?yàn)轭I(lǐng)取評定結(jié)論時受害人本人不是必須到場的。4、交通費(fèi)不僅僅是受害人在治療過程中所產(chǎn)生的交通費(fèi)用,還應(yīng)包括受害人必要的
    2024-01-21
    436人看過
  • 單位車發(fā)生交通事故,受害人起訴駕駛員還是單位
    一、單位車發(fā)生交通事故,受害人起訴駕駛員還是單位單位的車如果是駕駛?cè)嗽诼男袉挝宦殑?wù)的過程中發(fā)生交通事故的,受害人應(yīng)當(dāng)起訴單位,因?yàn)橛萌藛挝坏墓ぷ魅藛T因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?!吨腥A人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、酒駕發(fā)生交通事故駕駛員如何處罰駕駛員1.如果構(gòu)成交通肇事罪,按照交通肇事罪定罪處罰。如果未構(gòu)成其他犯罪,按為限駕駛罪定罪處罰,處拘役或者罰金。2.醉酒駕駛機(jī)動車的,由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒,吊銷機(jī)動車駕駛證,依法追究刑事責(zé)任;五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動車駕駛證。3.醉酒駕駛營
    2024-02-03
    214人看過
  • 司機(jī)發(fā)生交通事故導(dǎo)致單位損失可解雇嗎
    山西新聞網(wǎng)山西法制報本報訊(記者趙曉燕郭晶)員工趙某在工作過程中違反某客運(yùn)公司規(guī)定,受到公司處罰并辭退。趙某提起勞動仲裁要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等獲得支持,某客運(yùn)公司不服仲裁將趙某訴至法院。近日,太原市迎澤區(qū)法院細(xì)析法理后,認(rèn)為某客運(yùn)公山西新聞網(wǎng)山西法制報本報訊(記者趙曉燕郭晶)員工趙某在工作過程中違反某客運(yùn)公司規(guī)定,受到公司處罰并辭退。趙某提起勞動仲裁要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等獲得支持,某客運(yùn)公司不服仲裁將趙某訴至法院。近日,太原市迎澤區(qū)法院細(xì)析法理后,認(rèn)為某客運(yùn)公司對趙某的處罰合法有效,但公司向趙某收取的風(fēng)險抵押金以及趙某墊付的醫(yī)療費(fèi)、年終獎應(yīng)當(dāng)由公司給付。2001年4月25日,趙某應(yīng)聘為某客運(yùn)公司的駕駛員,雙方建立了勞動關(guān)系。2007年9月1日,雙方簽訂了二年期的聘用合同,合同中約定如員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或單位規(guī)章制度,公司可以隨時解除合同,如給用人單位造成損失的應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重和后果進(jìn)行
    2023-06-09
    64人看過
  • 如果雇員全責(zé)發(fā)生交通事故雇主能否追償呢?
    根據(jù)我國最高人民法院的《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條:1.雇員在雇傭工作的活動期間有致人損傷的,雇主應(yīng)該承擔(dān)一些賠償?shù)呢?zé)任;2.雇員如果因?yàn)楣室饣蛘哂兄卮蟮倪^失行為讓他人有損害的,雇主也應(yīng)該承擔(dān)起連帶賠償?shù)呢?zé)任。因此,雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的情況下,可以向雇員追償。因?yàn)楣蛦T在工作職務(wù)期間對他人造成了一定損害的行為,雇主是要負(fù)責(zé)的,但如果是因?yàn)楣蛦T故意損害他人的行為,則雇主與雇員都有責(zé)任。如果雇主和雇員是因?yàn)榻煌ㄊ鹿蕦?dǎo)致他人死亡的行為,這是都要負(fù)責(zé)的,雇主要負(fù)民事責(zé)任,就是負(fù)賠償責(zé)任。但如果有特殊情況,負(fù)責(zé)刑事責(zé)任的也可能是雇員的個人責(zé)任。我國法律也規(guī)定了雇主享有追償權(quán),這一方面是為了補(bǔ)償雇主在這一事件的損失,另外一方面是為了讓有重大過失錯誤的雇員承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任,也規(guī)范了雇員的一些行為,讓雇員在從事雇傭活動中謹(jǐn)慎小心地做事,這樣能減少許多損害的事件發(fā)生。連帶責(zé)任,顧名
    2023-06-20
    430人看過
  • 單位沒給員交社保發(fā)生工傷怎樣賠償
    一、單位沒給員交社保發(fā)生工傷怎樣賠償沒有社保,單位支付全部工傷待遇。先申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后,做勞動能力鑒定,再根據(jù)傷殘等級計(jì)算賠償金額??蔂幦∫淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇等諸多項(xiàng)目,各項(xiàng)計(jì)算方法不同。法律依據(jù):《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。二、工傷賠償?shù)挠?jì)算方式1、醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額藥品金額住院服務(wù)費(fèi)金額后續(xù)醫(yī)療費(fèi)2、交通食宿費(fèi)計(jì)算公式交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)住宿費(fèi)伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)3、住院伙食費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*
    2024-01-27
    249人看過
  • 雇員發(fā)生交通事故雇主的責(zé)任有哪些
    雇員發(fā)生交通事故雇主的責(zé)任主要是賠償責(zé)任,但實(shí)踐中賠償責(zé)任劃分一般有以下幾種情形:1、雇員因違反交通規(guī)則發(fā)生的交通事故。這種情況下,雇主不承擔(dān)賠償責(zé)任。2、因第三人行為使得雇員發(fā)生交通事故。這種情況下,由雇員向第三人請求賠償,也可以向雇主請求賠償,雇主賠償后,有權(quán)向第三人追償。3、雇主明知雇員不具有駕駛資格仍要求其駕駛而發(fā)生交通事故。這種情況下,需要對各方過錯程度進(jìn)行認(rèn)定,根據(jù)各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律依據(jù):《民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)
    2023-08-18
    469人看過
  • 發(fā)生交通事故死亡事故方全責(zé)怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)
    交通事故造成對方死亡的,按照下列標(biāo)準(zhǔn)賠償:1、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的,計(jì)算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。2、喪葬費(fèi)。按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個月總額計(jì)算。3、死亡賠償金。按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。一般按二十年計(jì)算賠償,死者六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。4、精神損害撫慰金。按侵權(quán)行為所造成的后果;侵權(quán)人的過錯程度及侵害的手段、場合、行為方式等;雙方的責(zé)任劃分情況;當(dāng)?shù)厣钏?;侵?quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力計(jì)算。一、被人撞死賠償多少?具體數(shù)額各地不一樣
    2023-03-15
    177人看過
換一批
#婚姻關(guān)系
北京
律師推薦
    展開

    扶養(yǎng)通常概指各種社會關(guān)系中針對"弱者"所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)和生活扶助,一般涵蓋四個方面: (1)以國家為主體,在特定情形下體現(xiàn)社會福利的公力扶養(yǎng),包括各種災(zāi)害救濟(jì)、貧困救濟(jì)、民政撫恤等; (2)以一定的社會組織、機(jī)構(gòu)、單位為主體并逐步走向社會化... 更多>

    #扶養(yǎng)
    相關(guān)咨詢
    • 雇員發(fā)生交通事故工傷誤工費(fèi)怎么算,雇員發(fā)生交通事故工傷如何賠償
      安徽在線咨詢 2022-02-23
      與雇員所在地的上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)有關(guān),所以無法計(jì)算?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的
    • 雇員在工作中發(fā)生交通事故如何賠償?交通事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)有什么?
      黑龍江在線咨詢 2022-07-25
      交通事故賠償項(xiàng)目,是指交通事故當(dāng)中肇事者給予受害者的賠償所包含的項(xiàng)目,主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金。
    • 雇員不在工作崗位下班發(fā)生交通事故怎么賠償
      青海在線咨詢 2022-10-10
      1、上下班途中,發(fā)生交通事故,如果不是本人責(zé)任的話,可以申請工傷認(rèn)定,如果認(rèn)定為工傷的話,可以在獲得交通損害賠償?shù)耐瑫r,享受工傷待遇的,前提是你與雇主之間是勞動關(guān)系的。2、如果是一般雇傭關(guān)系的話,上下班途中,雇員發(fā)生交通事故,雇主無責(zé)的。工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
    • 公司發(fā)生交通事故,單位該賠償員工嗎
      安徽在線咨詢 2021-06-09
      員工發(fā)生交通事故單位是要賠償?shù)?。若員工是在工作過程中發(fā)生交通事故則算作工傷,其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時的膳食費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān)。醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時,視其殘疾程度,由勞動保險費(fèi)中按月付給因工殘疾撫恤費(fèi)或因工殘疾補(bǔ)助費(fèi)。我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,其范圍為:1
    • 上班途中發(fā)生交通事故死亡單位怎么賠償, 單位工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
      山東在線咨詢 2022-03-08
      答:屬于工傷,單位有為員工投保工傷險的,依工傷的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。工傷的賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn): (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第29條第4款。 1、喪葬補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn):6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金 (1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡