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一、工傷鑒定期限是否有具體的時(shí)間限制

工傷鑒定期限有具體的時(shí)間限制，一般工傷鑒定要60日。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

二、工傷申報(bào)認(rèn)定的流程是什么

工傷認(rèn)定的基本流程是：

1．提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

2．提交相關(guān)材料；

3．勞動(dòng)保障行政部門(mén)決定是否受理；

4．勞動(dòng)保障行政部門(mén)調(diào)查核實(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序及所需材料百科；

5．當(dāng)事人舉證；

6．勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出工傷認(rèn)定決定；

7．勞動(dòng)保障行政部門(mén)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)雙方當(dāng)事人，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

三、工傷有保險(xiǎn)怎么處理

員工遭遇工傷且有保險(xiǎn)的，可以先去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在被認(rèn)定為工傷之后，則可以及時(shí)去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償，并提交工傷認(rèn)定決定書(shū)、員工的醫(yī)療費(fèi)單據(jù)等材料。

《工傷認(rèn)定辦法》第十八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

《工傷認(rèn)定辦法》第一十八條

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條