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勞動(dòng)仲裁費(fèi)由敗訴方付
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-07 20:14:02 161 人看過(guò)

從廣東省物價(jià)局獲悉，新出臺(tái)的《廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收費(fèi)管理辦法》(簡(jiǎn)稱《辦法》)將于4月10日實(shí)施。該《辦法》規(guī)定，經(jīng)仲裁委員會(huì)裁決的案件，當(dāng)事人一方敗訴，一方勝訴的，仲裁費(fèi)由敗訴一方負(fù)擔(dān);當(dāng)事人部分?jǐn)≡V，部分勝訴的，仲裁費(fèi)由仲裁委員會(huì)決定雙方各自負(fù)擔(dān)的數(shù)額。四類人可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)減、緩、免交仲裁費(fèi)。

5日內(nèi)不交受理費(fèi)視撤訴

根據(jù)該《辦法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)(詳見(jiàn)附表)。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的爭(zhēng)議金額以申訴人請(qǐng)求的數(shù)額為準(zhǔn);請(qǐng)求的數(shù)額與實(shí)際爭(zhēng)議金額不一致的，以實(shí)際爭(zhēng)議金額為準(zhǔn)。申訴人增加仲裁請(qǐng)求、被訴人提出反訴、第三人提出與本案相關(guān)仲裁請(qǐng)求的，案件處理費(fèi)按不同的請(qǐng)求分別計(jì)算收取。

案件受理費(fèi)由申訴人在收到仲裁委員會(huì)的受理通知后5日內(nèi)預(yù)交，逾期不交的，按撤訴處理;案件處理費(fèi)由當(dāng)事人雙方在收到仲裁委員會(huì)的通知后5日內(nèi)預(yù)付，預(yù)付金額按標(biāo)準(zhǔn)由受理案件的仲裁委員會(huì)視案情而定。

四類情況當(dāng)事人須另付費(fèi)

《辦法》還規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人遇有下列特殊情況，除交納仲裁處理費(fèi)和受理費(fèi)外，還應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)下列費(fèi)用：(一)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人自行收集、提供證據(jù)確有困難，向仲裁委員會(huì)提出異地調(diào)查取證申請(qǐng)，或仲裁委員會(huì)認(rèn)為確有必要異地調(diào)查取證所發(fā)生的辦案人員差旅費(fèi)用;(二)當(dāng)事人依法申請(qǐng)復(fù)制與本案有關(guān)的材料、仲裁文書(shū)的實(shí)際費(fèi)用;(三)當(dāng)事人申請(qǐng)第三方進(jìn)行鑒定、勘驗(yàn)、翻譯、公告的費(fèi)用;(四)證人、鑒定人、翻譯人員出庭的交通費(fèi)、食宿費(fèi)和誤工補(bǔ)貼等費(fèi)用。其中，(一)項(xiàng)、(四)項(xiàng)的食宿費(fèi)和誤工補(bǔ)貼按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取，(二)、(三)項(xiàng)和(四)項(xiàng)的交通費(fèi)按實(shí)際支付的金額收取，由提出申請(qǐng)的當(dāng)事人預(yù)付。

敗訴方須負(fù)擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)

經(jīng)仲裁委員會(huì)裁決的案件，當(dāng)事人一方敗訴，一方勝訴的，仲裁費(fèi)由敗訴的一方負(fù)擔(dān);當(dāng)事人部分?jǐn)≡V，部分勝訴的，仲裁費(fèi)由仲裁委員會(huì)決定雙方各自負(fù)擔(dān)的數(shù)額。案件經(jīng)仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁費(fèi)的負(fù)擔(dān)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由仲裁委員會(huì)決定。撤訴的案件，仲裁費(fèi)由申訴人負(fù)擔(dān)，減半收取。

《辦法》規(guī)定，當(dāng)事人不得單獨(dú)就仲裁委員會(huì)關(guān)于仲裁收費(fèi)向人民法院提出訴訟;不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決，向人民法院起訴的，其仲裁費(fèi)不予退還。

廣東省物價(jià)局、財(cái)政廳、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳強(qiáng)調(diào)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁費(fèi)主要用于仲裁活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的補(bǔ)助，包括：仲裁辦案費(fèi)(辦案補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助、聘用人員費(fèi)用等);文書(shū)表冊(cè)印刷費(fèi);辦案車輛及專業(yè)設(shè)備購(gòu)置費(fèi);資料、宣傳教育費(fèi)等。屬行政事業(yè)性收費(fèi)，收費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)匚飪r(jià)部門申領(lǐng)《廣東省收費(fèi)許可證》，使用省級(jí)財(cái)政部門統(tǒng)一印制的收費(fèi)票據(jù)，收費(fèi)收入按收支兩條線規(guī)定，納入財(cái)政專戶管理。

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2025年11月03日 00:11
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    一、勞動(dòng)仲裁時(shí)效過(guò)了起訴會(huì)敗訴嗎最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(法釋正2001)14號(hào))第3條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條的規(guī)定，以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過(guò)60日期限為由，作出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理;對(duì)確已超過(guò)仲裁申請(qǐng)期限，又無(wú)不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，依法駁回其訴訟請(qǐng)求。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。申請(qǐng)與受理：當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)。實(shí)踐中，仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1、申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式；2、被申請(qǐng)人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等；3、發(fā)生爭(zhēng)議的事實(shí)、
    2023-04-30
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  • 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁敗訴的一些原因
    據(jù)上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)統(tǒng)計(jì)，在2007年處理結(jié)案的案件中，勞動(dòng)者勝訴率比2006年下降了近5個(gè)百分點(diǎn)。勞動(dòng)者仲裁請(qǐng)求未得到全部支持的主要原因，是勞動(dòng)者提出了超過(guò)法律規(guī)定的仲裁請(qǐng)求、未提交足夠的證據(jù)材料等。仲裁委員會(huì)因此提醒勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)合法合理地提出自己的仲裁請(qǐng)求，并盡可能做好充分的準(zhǔn)備。勞動(dòng)合同期滿終止e;有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金張某于2002年10月進(jìn)入上海市某醫(yī)藥公司工作，雙方簽訂了2002年12月20日至2007年12月19日的勞動(dòng)合同。2007年12月15日，單位通知張某，勞動(dòng)合同到期后將不再續(xù)簽，并于12月19日向張某開(kāi)具了終止勞動(dòng)合同的退工單。張某認(rèn)為自己已在單位工作5年，期間雖然工作績(jī)效一般，但一直任勞任怨，也沒(méi)有違反企業(yè)規(guī)章制度的行為，因此對(duì)單位終止勞動(dòng)合同的行為不服，要求單位按工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因與單位協(xié)商不成，向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出了仲裁
    2023-06-10
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  • 勞動(dòng)仲裁費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)（申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用規(guī)定）
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。什么是勞動(dòng)仲裁委員會(huì)？勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)2、勞動(dòng)關(guān)系證明，如勞動(dòng)合同，工資單等3、勞動(dòng)糾紛證明，比如沒(méi)發(fā)工資，就找證據(jù)證明沒(méi)發(fā)工資，工傷就找證據(jù)證明存在工傷，等等4、身份證明，你自己的身份證明，如身份證，用人單位證明，比如工商登記資料勞動(dòng)仲裁的辦理程序1、勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)
    2023-06-04
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  • 公司勞動(dòng)仲裁敗訴的負(fù)面影響
    勞動(dòng)者在與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛的時(shí)候，勞動(dòng)者應(yīng)該及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并且應(yīng)該要收集多一些有利的證據(jù)。證據(jù)充分的情況下，用人單位敗訴的機(jī)率就會(huì)更大。一旦用人單位在勞動(dòng)仲裁中敗訴就將會(huì)面臨經(jīng)濟(jì)上的損失，其涉及到應(yīng)該賠償勞動(dòng)者雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。不僅是經(jīng)濟(jì)上有損失，對(duì)于公司的聲譽(yù)也會(huì)造成一定程度上的影響，這樣對(duì)公司日后做生意會(huì)帶來(lái)不便。公司勞動(dòng)仲裁失敗后有什么后果嗎一、公司勞動(dòng)仲裁失敗后有什么后果嗎1、公司勞動(dòng)仲裁敗訴的后果如下：（1）會(huì)面臨經(jīng)濟(jì)上的損失，因?yàn)閯趧?dòng)仲裁案件基本上與經(jīng)濟(jì)有關(guān)，裁決結(jié)果通知會(huì)涉及雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或者工資待遇等；（2）會(huì)對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)，造成一定程度上的影響，因?yàn)閯趧?dòng)糾紛的發(fā)生，在一定程度上反映了，企業(yè)的不規(guī)范，或者有違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適
    2023-07-01
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  • 勞動(dòng)仲裁失敗后法院起訴材料
    起訴需要的材料如下：起訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本；原告主體資格的材料。如居民身份證、戶口本等；證明原告訴訟主張的證據(jù)。如合同、協(xié)議等。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。一、拖欠資料款怎么起訴當(dāng)事人可通過(guò)提起民事訴訟的方式維權(quán)，請(qǐng)求法院判令對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的給付責(zé)任。一、當(dāng)事人起訴，首先應(yīng)提交起訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。當(dāng)事人是公民的，應(yīng)寫明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址；當(dāng)事人是單位的，應(yīng)寫明單位名稱、地址、法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名。起訴書(shū)正文應(yīng)寫明請(qǐng)求事項(xiàng)和起訴事實(shí)、理由，尾部須署名或蓋公章。二、根據(jù)“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”的原則，原告向法院起訴應(yīng)提交下列材料：原告主體資格的材料。如居民身份證、戶口本、等材料的復(fù)印件。2、證明原告訴訟主張的證據(jù)。如合同、協(xié)議、債權(quán)文書(shū)［如借條、欠條等］、收發(fā)貨憑證、往來(lái)信函等。三、當(dāng)事人向法院提交書(shū)證，
    2023-06-20
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
    相關(guān)咨詢
    • 勞動(dòng)仲裁訴訟訴訟費(fèi)是由付律師費(fèi)嗎
      天津在線咨詢 2021-12-24
      不，律師費(fèi)由客戶承擔(dān)。律師費(fèi)由客戶支付，與案件的勝訴和敗訴無(wú)關(guān)。仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院在爭(zhēng)議雙方對(duì)律師費(fèi)主體有書(shū)面約定的情況下，可以按照約定執(zhí)行。沒(méi)有書(shū)面約定的，即使勝訴，律師費(fèi)也由客戶承擔(dān)。
    • 勞動(dòng)仲裁敗訴后，能否更換賠償理由？
      西藏在線咨詢 2024-11-08
      在勞動(dòng)仲裁程序結(jié)束后,當(dāng)事人有權(quán)依法提起訴訟,并提出變更訴訟請(qǐng)求。具體可分為兩類情況:第一,如果經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他性質(zhì)的變更,應(yīng)向當(dāng)事人充分說(shuō)明,并按照新增訴訟請(qǐng)求處理。第二,如果僅涉及請(qǐng)求金額的增減等數(shù)量上的變更,且未涉及規(guī)避仲裁或給對(duì)方當(dāng)事人帶來(lái)訴訟突襲之嫌,則可以準(zhǔn)許這種變更。
    • 勞動(dòng)仲裁裁決敗訴方是否需要承擔(dān)對(duì)方律師費(fèi)
      福建在線咨詢 2024-11-13
      給大家一個(gè)好消息兒,就是我們?nèi)ド暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候不用自己掏錢!如果想盡快解決這個(gè)問(wèn)題,就需要把相關(guān)的資料提交到用人單位所在的地方,或者是你簽的勞動(dòng)合同所在的地方(也就是你平時(shí)上班的地方)找勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。不過(guò),我得先給大家科普一下,根據(jù)我們國(guó)家的法律規(guī)定,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條明確規(guī)定,在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的過(guò)程中是不能收錢的。而且,為了讓這些勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn),
    • 勞動(dòng)仲裁仲裁敗訴，勞動(dòng)者應(yīng)該如何維護(hù)權(quán)益
      山東在線咨詢 2022-03-29
      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬/用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，就您所述，用人單位已違反《勞動(dòng)合同法》，您可以要求用人單位足額支付您勞動(dòng)報(bào)酬/購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，提出解除勞動(dòng)關(guān)系并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。我們團(tuán)隊(duì)每年辦理勞動(dòng)糾紛案件上千件，積累了大量的辦案經(jīng)驗(yàn)，近期剛辦結(jié)幾件與您類似的案件，都成功獲得高額賠償款，有許多成功的案例，我們可以給予您成功案例的判決書(shū)進(jìn)行參考，
    • 勞動(dòng)仲裁一審勝訴二審敗訴
      新疆在線咨詢 2022-05-08
      你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問(wèn)題，以便于具體給你合理的分析建議， 可以主張雙倍工資，你是什么崗位，你的工資怎么發(fā)放，你現(xiàn)在是否在職， 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無(wú)法確認(rèn)。