久久国产精品无码网站,精品亚洲成在人线av无码,久久超级碰碰人妻人人妻

建筑勞務(wù)分包合同簽訂時間具體在何時

來源：法律編輯整理時間： 2023-11-01 04:29:27 331 人看過

一、建筑勞務(wù)分包合同簽訂時間具體在何時

一般在各當(dāng)事人協(xié)商一致時簽訂建筑勞務(wù)分包合同。

自各當(dāng)事人均在合同上簽名、蓋章或者按指印時，合同成立，但是接受分包的單位必須具備相應(yīng)的資質(zhì)條件。

《民法典》第四百七十一條

當(dāng)事人訂立合同，可以采取要約、承諾方式或者其他方式。

《民法典》第四百九十條

當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。

二、建筑勞務(wù)分包的條件是什么

勞務(wù)分包的條件是：

1．分包必須取得發(fā)包人的同意；

2．分包只能是一次分包，即分包單位不得再將其承包的工程分包出去；

3．分包必須是分包給具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位；

4．總承包人可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位，但不得將主體工程分包出去。

三、履行建筑勞務(wù)分包合同應(yīng)注意的問題有哪些

履行勞務(wù)分包合同應(yīng)注意的問題如下：

1．勞務(wù)合同的相對方即分包人要有相應(yīng)的資質(zhì)，與個人或沒有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的合同是無效合同；

2．要區(qū)分勞務(wù)合同與專業(yè)分包合同的區(qū)別；

3．合同中一定要明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，尤其重要的是安全生產(chǎn)的權(quán)利義務(wù)，可以在合同中約定由勞務(wù)分包人自己負責(zé)其施工隊的生產(chǎn)安全，好即將勞務(wù)管理的內(nèi)容加到合同中；

4．如果要勞務(wù)承包人自己包料和機械設(shè)備，要以總承包人的名義與勞務(wù)分包人另行簽訂材料委托采購合同和機械設(shè)備租賃合同。

《中華人民共和國民法典》：第二章　合同的訂立　　　　第四百九十條　當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。\n　　法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

建筑總包一定要簽訂勞務(wù)合同嗎
488人看過
建筑公司能不能與個人簽訂勞務(wù)分包合同
319人看過
建筑勞務(wù)合同的簽訂方法
125人看過
磚混多層結(jié)構(gòu)房屋建筑工程勞務(wù)分包合同如何簽訂
150人看過
建筑企業(yè)簽勞務(wù)合同具體有什么要求
489人看過
勞動合同續(xù)訂續(xù)簽是否有具體時間規(guī)定
252人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

合同履行地
建筑公司勞務(wù)工怎么簽訂合同

簽訂建筑勞務(wù)合同需要注意一下幾點：1、聘用的時間、崗位、工資和福利待遇、工作時間和勞動保護。這些必須明確，無歧義。2、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)。這些應(yīng)該對等，權(quán)利和義務(wù)應(yīng)相輔相成。3、違約責(zé)任和爭議處理。4、合同的中止和終止，即合同的有效性。一、勞務(wù)合同糾紛怎么處理嗎可以提起民事訴訟。因勞務(wù)合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。在勞務(wù)合同中，雇主處于支配地位，雇員則處于被支配的從屬地位。雖然雙方當(dāng)事人的法律主體地位形式上平等，但在合同履行過程中，雇主與雇員之間的主體身份是不平等的。二、勞務(wù)合同解除要賠償嗎在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。那么用人單位可

2023-02-19

346人看過
工程轉(zhuǎn)包
勞務(wù)分包合同跟誰簽訂

一般如果是與個人簽訂勞務(wù)分包合同是能代替勞務(wù)合同的。勞務(wù)作業(yè)分包又稱勞務(wù)分包，嚴格意義上的勞務(wù)分包僅指純勞務(wù)分包的模式（即包工不包料）。鑒于建筑勞務(wù)市場分包的無序現(xiàn)象，2005年建設(shè)部《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》（建市［2005］131號）規(guī)定，從2005年7月1日起，用三年時間，在全國建立基本規(guī)范的建筑勞務(wù)分包制度，農(nóng)民工基本被勞務(wù)企業(yè)或其他企業(yè)直接吸納，包工頭承攬分包業(yè)務(wù)基本被禁止。自此要求從事勞務(wù)分包的主體必須是企業(yè)的形式，《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（建設(shè)部第159號令）進一步強調(diào)勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)取得資質(zhì)方能從業(yè)。建設(shè)部《建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)標準》將勞務(wù)作業(yè)劃分為木工作業(yè)、砌筑作業(yè)、抹灰作業(yè)、石制作業(yè)、油漆作業(yè)、鋼筋作業(yè)、混凝土作業(yè)、腳手架搭設(shè)、模板作業(yè)、焊接作業(yè)、水暖電安裝作業(yè)、鈑金及架線工程作業(yè)等13種類別，從事上述勞務(wù)作業(yè)均需取得相應(yīng)資質(zhì)。一、勞務(wù)分包

2023-03-28

407人看過
公租房
建筑勞務(wù)合同是專業(yè)分包嗎

（一）分包主體的資質(zhì)不同。專業(yè)工程分包人持有的是專業(yè)承包企業(yè)的資質(zhì)，其不同資質(zhì)條件有61種；勞務(wù)分包人持有的是勞務(wù)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，其不同資質(zhì)條件有13種。（二）合同標的的指向不同。專業(yè)工程分包合同指向的標的是分部分項的工程，計取的是工程款，其表現(xiàn)形式主要體現(xiàn)包工包料；勞務(wù)分包合同指向的是勞務(wù)，計取的是人工費，其表現(xiàn)形式主要為包工不包料。（三）條件不同。專業(yè)工程分包合同必須經(jīng)發(fā)包人同意；勞務(wù)分包合同無須發(fā)包人同意。（四）承擔(dān)責(zé)任的范圍不同。專業(yè)工程分包條件下，總分包雙方要對分包工程及其質(zhì)量向發(fā)包人負責(zé)；勞務(wù)分包條件下，勞務(wù)分包人對發(fā)包人不直接承擔(dān)責(zé)任。一、簽訂勞務(wù)合同注意事項（一）勞務(wù)人員基本情況。性別、出生年月、籍貫、住址、聯(lián)系電話等。（二）雇主的義務(wù)和責(zé)任。諸如外勞務(wù)人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù)，負責(zé)勞務(wù)人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務(wù)保障勞工的安全。鑒于以往的經(jīng)驗，需特別

2023-02-12

86人看過
勞務(wù)派遣公司
勞務(wù)派遣公司規(guī)定勞務(wù)合同簽訂時間

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。此外，勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。勞務(wù)派遣公司能簽勞務(wù)合同嗎一、簽訂勞務(wù)派遣合同是雙方當(dāng)事人真實意思表示的，并且合同對派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限、違約責(zé)任、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式明確約定的，則該勞務(wù)派遣合同合法，可以簽訂；二、不符合上述情況的，該勞務(wù)派遣合同不合法，不可以簽訂?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)

2023-07-07

210人看過

勞動者
建筑勞務(wù)公司勞務(wù)人員需要簽訂合同嗎

一、建筑勞務(wù)公司勞務(wù)人員需要簽訂合同嗎需要的。依據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。二、勞務(wù)公司與用人單位簽定的勞務(wù)合同合法嗎勞動合同法規(guī)定勞務(wù)派遣公司應(yīng)與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣公司和被派遣勞動者簽訂勞動合同或勞務(wù)合同?！秳趧雍贤ā返诹龡l，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地

2023-05-03

360人看過
勞務(wù)派遣合同
簽訂勞務(wù)派遣合同的時間要求

一般情況下，用人單位和勞動者一方一份。如果當(dāng)?shù)氐膭趧泳中枰獋浒傅?，還需要向當(dāng)?shù)氐膭趧泳纸患{一份勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。勞務(wù)派遣特點特點就是招人不用人、用人不招人的招聘與用人相分離的用工模式，它突出的特點主要體現(xiàn)在以下五個方面：（1）實際用人單位只負責(zé)對派遣員工的使用和使用中的崗位管理，原則上不負責(zé)任何人事管理；（2）實際用人單位和派遣單位雙方簽定派遣協(xié)議約定各自的權(quán)利和義務(wù)，同時也約定被派遣員工的權(quán)益和保障；（3）用人單位不和派遣員工發(fā)生勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣單位和派遣員工簽訂勞動合同并負責(zé)派遣員工的通用培訓(xùn)、工資福利、社會保險、績效考核等日常的HR管理；（4）被派遣員工是派遣單位聘用的員工，派遣單位必須承擔(dān)

2023-07-07

371人看過
合同期限
建筑勞務(wù)公司合同簽訂注意事項

一、建筑勞務(wù)公司合同簽訂注意事項勞動合同主要應(yīng)包含下列內(nèi)容：1、勞動合同期限；2、工作內(nèi)容；3、勞動保護和勞動條件；4、勞動報酬；5、勞動紀律；6、勞動合同終止的條件；7、違反勞動合同的責(zé)任。二、勞務(wù)派遣公司的合同有效嗎勞務(wù)派遣公司的合同滿足以下條件就有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。（二）意思表示真實。（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。有下列情形之一的，合同無效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益。（三）以合法形式掩蓋非法目的。（四）損害社會公共利益。（五）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。三、建筑工程勞務(wù)合同怎么寫甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）甲方承建的工程項目工程，因工作需要，甲乙雙方愿意就抹灰工程簽定承包協(xié)議。本著公平、互利的原則，特定以下條款，雙方共同遵守。一、承包該工程的工作

2023-04-23

335人看過
法律綜合知識
在建筑工程中如何具體區(qū)分轉(zhuǎn)包和違法分包

一、在建筑工程中如何具體區(qū)分轉(zhuǎn)包和違法分包1．主體不同，轉(zhuǎn)包發(fā)生在總承包人和轉(zhuǎn)承包人之間，分包則發(fā)生在總承包人與分包人之間；2．對象不同，轉(zhuǎn)包的對象是施工合同的全部工程，而分包僅指主體工程外的分部分項工程，是承發(fā)包合同中一部分；3．合同效力不同，轉(zhuǎn)包屬于法律法規(guī)所明確禁止的無效行為，違法分包為法律所禁，而建設(shè)工程總承包合同中明確有約定了可以分包或者經(jīng)建設(shè)單位認可的分包屬合法行為；4．對應(yīng)的義務(wù)不同，轉(zhuǎn)包合同中，總承包人不履行建設(shè)工程合同全部義務(wù)，不履行施工、管理、技術(shù)指導(dǎo)等責(zé)任；而分包合同中，總承包人成立項目部，派出專業(yè)技術(shù)人員對分承包人的工作內(nèi)容進行監(jiān)督、管理和指導(dǎo)。二、違法轉(zhuǎn)包工程的如何進行處置違法分包轉(zhuǎn)包的處罰如下：1．責(zé)令改正，沒收違法所得，并處罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級；2．情節(jié)嚴重的，吊銷資質(zhì)證書；3．承包單位對因轉(zhuǎn)包工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標準造成的損失，與接受轉(zhuǎn)包的單

2023-08-08

313人看過

仲裁機構(gòu)
分析勞動合同簽訂時間的合理性

對于勞動合同簽訂時間規(guī)定這個問題，下面我將做簡要回答?！秳趧雍贤ā肪秃炗唲趧雍贤臅r間有以下幾個方面的規(guī)定：1、已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。3、用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付二倍的月工資。4、勞動合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動合同的意向以書面形式通知勞動者，并協(xié)商辦理終止或續(xù)訂勞動合同的手續(xù)。簽訂勞動合同的注意事項1、勞動合同的形式必須是書面的勞動合同必須要以書面形式確立來，不能進行口頭約定。根據(jù)《勞動合同法》第10條的規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人

2023-07-11

98人看過
合同期限
臨時勞動合同簽訂年限具體是多少

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽合同，而且勞動合同期限低于3個月的，或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，那么不能約定試用期。3個月以上的勞動合同期限，那么根據(jù)勞動合同約定的試用期來決定合同期限。法律依據(jù)：《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，臨時勞動合同簽訂年限不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。一、臨時工不簽訂勞動合同的風(fēng)險防控對于企業(yè)招用的臨時性、季節(jié)性用工，企業(yè)有四種方式可以選擇：1、選擇標準的勞動用工，采用這種方式用工需要與員工簽訂勞動合同，

2023-03-04

230人看過
合同內(nèi)容
簽合同時間在簽訂合同之前嗎

合同生效的時間，在沒有特別約定的情況下一般是合同當(dāng)事方簽字（蓋章）認可后即生效。但對于合同約定的具體行為事項的生效時間，要根據(jù)實際情況來判斷。合同生效日期在合同簽署日期前的，合同從簽署時合同自約定的生效日期起生效?！睹穹ǖ洹返谖灏倭愣l【合同生效時間】依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。一、合同成立等于合同生效嗎（一）合同當(dāng)事人訂立合同時具有相應(yīng)的締約行為能力。民事行為能力是民事法律行為有效的先決條件，無民事行為能力人及限制民事行為能力人實施的

2023-02-10

184人看過
法律綜合知識
建筑分包合同糾紛訴訟時效

建筑分包合同糾紛的訴訟時效為三年?！睹穹ǖ洹返谝话侔耸藯l向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

2024-05-02

83人看過

法律綜合知識
建筑勞務(wù)分包和建筑勞務(wù)有區(qū)別嗎

一、建筑勞務(wù)分包和建筑勞務(wù)有區(qū)別嗎建筑勞務(wù)分包與建筑勞務(wù)在本質(zhì)上存在顯著區(qū)別。1．建筑勞務(wù)分包特指將建設(shè)工程中的勞務(wù)部分，即純粹勞動力的使用，轉(zhuǎn)由第三人完成，而材料、機具及技術(shù)管理等工作仍由總包單位負責(zé)。2．建筑勞務(wù)是一個更廣泛的概念，可能包含但不限于勞務(wù)分包的內(nèi)容，它更多地指向勞動力資源的配置和使用。因此，建筑勞務(wù)分包是建筑勞務(wù)活動中的一種具體形式，兩者在范圍和性質(zhì)上有所區(qū)別。二、勞務(wù)分包中發(fā)包人責(zé)任是什么？在勞務(wù)分包中，發(fā)包人承擔(dān)著重要的責(zé)任。1．發(fā)包人需確保分包商具備相應(yīng)的勞務(wù)資質(zhì)和條件，以合法合規(guī)地完成分包工程。2．發(fā)包人與承包人（分包商）對工程勞務(wù)作業(yè)部分需向總承包人及建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任，這意味著在勞務(wù)分包過程中出現(xiàn)的任何問題，發(fā)包人都需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3．發(fā)包人還需監(jiān)督分包商的施工過程，確保其按照合同約定的質(zhì)量標準和技術(shù)要求進行作業(yè)，以保障工程的整體質(zhì)量和安全。三、工程分

2024-07-30

61人看過
合同形式
建筑公司如何與包工頭簽訂合同

根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，建設(shè)合同的主要條款如下：1、工程范圍，主要包括工程名稱及地點，建筑物的棟數(shù)、結(jié)構(gòu)、層數(shù)、面積等；2、建設(shè)工期，即施工人完成施工工程的時間或期限；3、中間交工工程的開工和竣工時間；4、工程質(zhì)量，即國家有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標準和合同中規(guī)定的對建設(shè)工程的適用、安全、經(jīng)濟、美觀等各項特性要求的總和。實踐中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國標準化法》和《技術(shù)工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)確定施工工程的質(zhì)量；5、工程造價，即建筑安裝某項工程所花費的全部投資。通常包括建筑安裝施工過程中的直接費用、間接費用和獨立費用等幾部分；6、技術(shù)資料交付時間。技術(shù)資料的提供，是施工合同履行的基礎(chǔ)和前提，建設(shè)單位必須按時提供，才能保證施工合同按照合同約定的時間順利進行；7、材料和設(shè)備的供應(yīng)責(zé)任；8、撥款和結(jié)算。工程價款的支付一般分為預(yù)付款、工程進度款、竣工結(jié)算款和保修扣留金。中國人民銀行發(fā)布的《基本建設(shè)

2023-03-16

272人看過