期間工傷認定申請過期了怎么辦
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-19 02:40:20
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如果是用人單位的工傷認定申請過期，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在一年內及時申請工傷認定。非基于工傷職工或者其近親屬、工會組織主觀原因導致工傷認定申請過期的，則可以延長申請時間。最后申請時間仍然過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。
一、公司不給員工申報工傷怎么辦
公司不給員工申報工傷的處理方式如下：
1、公司不申報工傷的，勞動者或者近親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定；
2、用人單位故意拖延工傷申報時間，導致職工超過工傷認定申請時效，不能認定工傷的，勞動者可以申請勞動仲裁；對仲裁結果不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
根據《工傷保險條例》相關規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
二、工傷認定訴訟時效一般是多久
工傷認定訴訟時效一般是一年。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
三、到了60天辦工傷認定是否該去辦
用人單位申請工傷認定超過60天的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以直接申請。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內申請。
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