狠狠噜天天噜日日噜,精品亚洲一区二区三区在线观看

工廠給員工交社保到多少歲

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-08 09:01:34 418 人看過

一、工廠給員工交社保到多少歲

1．工廠為員工繳納社保主要基于員工的退休年齡和社保繳納年限的規(guī)定。根據(jù)我國社會保險(xiǎn)法的規(guī)定，工廠為員工繳納社保的終止年齡一般應(yīng)為員工達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月。

（1）法定退休年齡對于男性職工通常是60周歲，

（2）對于女性職工則因職業(yè)和崗位的不同而有所差異，例如女干部退休年齡為55周歲，女工人則為50周歲。

2．社保繳納并非僅為了退休后的養(yǎng)老金，還包括醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等多個方面。這些保險(xiǎn)的繳納對于員工在工作期間和退休后的生活都至關(guān)重要。

二、退休年齡和養(yǎng)老金條件

1．退休年齡是確定員工何時可以開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的關(guān)鍵因素。在我國，法定退休年齡對于男職工為60周歲，女干部為55周歲，女工人則為50周歲。

2．僅僅達(dá)到退休年齡并不足以使員工有權(quán)領(lǐng)取養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人必須累計(jì)繳費(fèi)滿15年，才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

3．對于醫(yī)療保險(xiǎn)部分，員工需要累計(jì)繳納男25年、女20年才能享受退休后的醫(yī)療報(bào)銷待遇。因此，在規(guī)劃退休生活時，員工應(yīng)確保在達(dá)到退休年齡時能夠享受到相應(yīng)的社會保障待遇。

三、社保繳納年限及有關(guān)保障待遇

1．社保繳納年限是確定員工是否能夠享受社會保障待遇的重要因素。在我國，社會保險(xiǎn)法規(guī)定了各項(xiàng)保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限。

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)部分需要累計(jì)繳納滿15年。

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)則需要男性累計(jì)繳納25年、女性累計(jì)繳納20年。

（3）失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納年限則根據(jù)具體情況而定。

2．社保繳納年限并非僅與退休后的養(yǎng)老金待遇相關(guān)。實(shí)際上，社保繳納年限還關(guān)系到員工在工作期間的各種保障待遇。

（1）失業(yè)保險(xiǎn)可以在員工失業(yè)時提供一定的生活保障；

（2）工傷保險(xiǎn)可以在員工因工作原因受傷時提供醫(yī)療費(fèi)用和工傷津貼等保障；

（3）生育保險(xiǎn)則可以為女性員工在生育期間提供必要的保障。

因此，工廠在為員工繳納社保時，應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，確保員工能夠享受到應(yīng)有的社會保障待遇。同時，員工也應(yīng)關(guān)注自己的社保繳納情況，及時了解和掌握自己的權(quán)益和待遇情況。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

法律綜合知識
工廠買的社保多少歲能拿養(yǎng)老金

一、工廠買的社保多少歲能拿養(yǎng)老金1．在工廠購買的社保，即養(yǎng)老保險(xiǎn)，其領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡主要取決于國家規(guī)定的退休年齡。男性退休年齡為60歲，女性退休年齡則根據(jù)職業(yè)類型有所不同，例如女工人退休年齡為50歲，而女干部則為55歲。2．參保人需滿足繳滿一定年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，方可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這一繳費(fèi)年限因參保時間的不同而有所差異。（1）對于1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，需累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年；（2）對于1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其繳費(fèi)年限要求則根據(jù)退休時間的不同而有所調(diào)整。因此，工廠員工在達(dá)到退休年齡時，還需確保已繳滿相應(yīng)年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，才能順利領(lǐng)取養(yǎng)老金。二、養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方式養(yǎng)老金的領(lǐng)取計(jì)算方式相對復(fù)雜，主要涉及到基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：（全省上年度在崗職工月平均工資×a＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視

2024-08-03

176人看過
社保
小型加工廠要給員工買社保嗎

任何公司都需要給員工買社保，和員工簽訂用工合同和給員工買社保是法律強(qiáng)制規(guī)定的。一、上班不給員工買保險(xiǎn)違法嗎上班不給員工買保險(xiǎn)違法。用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系之后，需要依法給勞動者購買社會保險(xiǎn)。如果在簽完勞動合同后的一段時間內(nèi)，依舊不給勞動者購買社保的，員工可以上當(dāng)?shù)氐膭趧泳峙e報(bào)投訴。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司需要依法給員工購買社保。公司和員工都按一定的比例繳納，公司繳納的部分屬于統(tǒng)籌賬戶，員工繳納的部分屬于個人醫(yī)保賬戶。二、公司購買社保需要什么資料公司購買社保需要的資料：1、領(lǐng)取社會保險(xiǎn)登記表，填寫表內(nèi)各欄加蓋公章。2、提供本單位有效工商營業(yè)執(zhí)照、地稅登記證附本復(fù)印件，企業(yè)代碼證、法人及參保人員身份原件及復(fù)印件。3、將本單位參保人員按(在職職工增減異動明細(xì)表)各欄要求填寫準(zhǔn)確。提供和員工簽訂的《勞動合同》。三、自由職業(yè)者怎樣買社保本地人需要購買社保的，可以直接去當(dāng)?shù)氐牡囟惥仲徺I，個人掛靠單位辦理

2023-04-05

261人看過
社保
工廠未給員工買社保怎樣處罰

工廠不給員工交納社保的話，勞動者可以依法進(jìn)行投訴和舉報(bào)，并要求賠償，而用人單位也應(yīng)該依法補(bǔ)繳社保。在勞動者申請法定賠償?shù)臅r候，其賠償?shù)挠?jì)算是可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，滿一年支付1個月的補(bǔ)償金。因此不交社保是非常嚴(yán)重的違法行為，對于用人單位而言是百害而無一利的。一、辭退n+1的賠償怎么算辭退n+1的賠償是依據(jù)勞動者在本單位的工作年限N來進(jìn)行計(jì)算，1是無過失性辭退中規(guī)定的1個月工資。具體如下：1、勞動者在單位工作每滿一年，按照一個月的工資像勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、工作滿六個月不滿一年的，按照一年計(jì)算；3、不滿六個月的，支付半個月的工資作為補(bǔ)償。一、被辭退后不能拿到賠償金的情形有以下：1、在試用期間，勞動者被證明不符合錄用條件而被單位辭退的；2、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度而被辭退的；3、勞動者在工作過程中，嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位的利益

2023-06-21

367人看過
社保
工廠為員工繳納社保的金額是多少？

社保由單位和員工個人共同繳納，五項(xiàng)社保的具體繳費(fèi)比例各地有所區(qū)別，但大致分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位和個人分別繳納個人工資的20％和8％；醫(yī)療保險(xiǎn)：單位和個人分別繳納約10％和2％；失業(yè)保險(xiǎn)：單位和個人分別繳納約2％和1％；生育保險(xiǎn)：單位繳納約0．8％，個人不繳費(fèi)；工傷保險(xiǎn)：單位繳納約2％，個人不繳費(fèi)。怎么投訴工廠不給員工買社保用人單位不為勞動者繳納社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記手續(xù)?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十條國家發(fā)展社會保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會保險(xiǎn)基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。第七十一條社會保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。

2023-07-02

210人看過

社保
社保單位只跟員工交到50歲嗎

單位需要繳納社會保險(xiǎn)到法定的退休年齡60歲單位不繳納社保可以辭職嗎用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)。如果單位不為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，辦理應(yīng)有的社會保險(xiǎn)，即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同的。此外，《勞動合同法》還將社會保險(xiǎn)規(guī)定為勞動合同的必備條款，明確規(guī)定參加社會保險(xiǎn)、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位與勞動者的法定義務(wù)，雙方都必須履行。辭職是否可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償《勞動合同法》規(guī)定的解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是指合同到期不再續(xù)簽或者合同未到期單位提前辭退職工的情況下，單位應(yīng)當(dāng)給職工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，目的解決職工未找到新的工作崗位之前的生活困難。職工個人為了另尋高就要求辭職，單位不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。職工提前要求解除勞動合同，屬于職工違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金。但是，按照新的《勞動合同法》的規(guī)定,“違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。”如果你的單位沒有給你提供培訓(xùn)費(fèi)用，

2023-05-04

124人看過
法律綜合知識
員工社保繳納年齡是多少歲

一、員工社保繳納年齡是多少歲依據(jù)我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，從事職業(yè)勞動需滿足相應(yīng)的年齡條件。關(guān)于這點(diǎn)，我們需要明確以下幾點(diǎn)：首先，作為未滿十六周歲的童工，其本身便不具備參與社會保險(xiǎn)的資格；其次，已滿十六周歲但不滿十八周歲的青少年，如果他們所從事的工作崗位完全符合《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中所列舉的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，那么這類未成年工同樣有被允許參加社會保障制度的權(quán)利；最后，對所有勞動者而言，隨著年齡增長至法定退休年齡（男性為六十歲、女性干部則為五十五歲，而女工人則為五十歲）后，都將不再具有加入社會保障體系的資格。除了上述針對勞動者本人情況的規(guī)定以外，我們還需要注意城鄉(xiāng)居民社會保障制度中的主干內(nèi)容——養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。對于養(yǎng)老保險(xiǎn)來說，以年滿十六周歲作為正式參保起始年齡，且必須是在未成年或成年之后才能夠參加。但就醫(yī)療保險(xiǎn)而言，無論你的年齡多大，只要是從嬰兒時期開始，你就有權(quán)利進(jìn)行投保，而且這種權(quán)利不受任

2024-07-23

79人看過
社保
工作單位給工人交多少社保

社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。社保繳費(fèi)分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算繳納：繳費(fèi)比例：目前湖北省和河南省勞動和社會保障部門規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)總繳費(fèi)比例為28%，其中個人繳費(fèi)比例8%，單位負(fù)擔(dān)20%。2、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算繳納：繳費(fèi)比例：基本醫(yī)療保險(xiǎn)總繳費(fèi)比例鄭州地區(qū)9.5%，武漢地區(qū)為10%。其中鄭州地區(qū)單位負(fù)擔(dān)7.5%，武漢地區(qū)單位負(fù)擔(dān)8%，兩地區(qū)個人負(fù)擔(dān)都為2%。3、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算繳納：繳費(fèi)比例：總繳費(fèi)比例3%。其中個人負(fù)擔(dān)1%，單位負(fù)擔(dān)2%。4、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)：補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)參保遵循自愿原則，繳費(fèi)由企業(yè)和員工個人共同負(fù)擔(dān)，根據(jù)員工參加工作年限分為10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四個類別分別按繳費(fèi)基數(shù)的1%、3%、5%、7%相應(yīng)比例繳納，單位按員

2023-05-04

379人看過
社保
工廠買社保工人出多少錢

繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照職工工資作為繳費(fèi)基數(shù)，假如職工的工資為3000元，那么單位應(yīng)該承擔(dān)20%，為600元/月。職工個人承擔(dān)為8%，為240元/月。一、社?；鶖?shù)3539一個月扣多少錢計(jì)算公式：社保月繳費(fèi)基數(shù)x社保繳費(fèi)比例；公司社保繳費(fèi)金額計(jì)算公式：公司社保繳費(fèi)基數(shù)x公司社保繳費(fèi)比例每個城市的社?；鶖?shù)與比例的規(guī)定是不一樣的，具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍?。一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個人分別繳納22%、8%;醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個人分別繳

2023-06-22

187人看過

法律綜合知識
工廠不給繳納社保員工辭職賠償么

一、工廠不給繳納社保員工辭職賠償么工廠不給繳納社保員工辭職不賠償，而是補(bǔ)償。《勞動合同法》第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第四十六條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十

2024-01-29

354人看過
法律綜合知識
工廠雇傭童工是多少歲

一、工廠雇傭童工是多少歲童工是指未滿16周歲的未成年人，雇傭童工是違法的。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。用人單位違法招用童工，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。二、雇傭童工怎么舉報(bào)任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。（一）可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)；（二）可以通過媒體予以曝光，引入執(zhí)法機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與檢查。（三）由縣級以上人民政府勞動保障行政部門管，雇傭童工的，發(fā)現(xiàn)者可以通過打電話、寫舉報(bào)信或者直接到勞動行政部門進(jìn)行舉報(bào)。依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或從事個體勞

2022-01-10

494人看過
舉證責(zé)任
市內(nèi)工廠搬遷員工沒到期沒給員工買社會員工有賠償嗎？

繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”.）解除勞動關(guān)系.第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，如果為未簽勞動合同。其中。三；；....第四十六條有下列情形之一的、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件（不限于此規(guī)定）來提供勞動材料。當(dāng)然證據(jù)越多越好。2，補(bǔ)交存在勞動關(guān)系期間的社保。3，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.，提供證明勞動關(guān)系的材料并向勞動監(jiān)察部門、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。具體可根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（2005年5月25日勞社部發(fā)[2005]12號）的文件規(guī)定“二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動合同法和社會保險(xiǎn)法的規(guī)定。你

2023-02-15

193人看過
社保
怎么能知道公司給員工交了多少社保

帶上身份證件，去當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行拇翱诖蛴?在社保網(wǎng)站上憑社保號及密碼查詢相關(guān)參保信息并打印。社保的特征1、社會保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動者的人身;2、社會保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;3、社會保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn);4、社會保險(xiǎn)的目的是維持勞動力的再生產(chǎn);5、保險(xiǎn)基金來源于用人單位和勞動者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。社保怎樣查詢1、社保中心查詢?nèi)绻麑ψ约旱纳绫ぬ柌磺宄?，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。2、上網(wǎng)查詢登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個人社?！毙畔⒉樵儭贝翱?，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。3、電話咨詢撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”

2023-05-04

195人看過

法律綜合知識
如果工廠辭退員工，該賠給工人多少錢

一、如果工廠辭退員工，該賠給工人多少錢工廠辭退員工賠償工人的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。1．如果是屬于單位違法解除，根據(jù)《勞動合同法》第48、第87條及《勞動合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍計(jì)算。2．合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。3．單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4．員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。5．試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。二、一次性辭退員工補(bǔ)償金個稅是否需要交？一次性辭退員工補(bǔ)償金要不要交個稅要分情況。補(bǔ)償金超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅，超過三倍的部分要繳納個稅。超過的部分按照《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個人所得稅。考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固

2024-03-28

244人看過
社保
17歲的員工怎么給他買社保

(一)首先要進(jìn)行社保登記;(二)還需填報(bào)辦理社會保險(xiǎn)“網(wǎng)上申報(bào)”業(yè)務(wù)申請表;(三)辦理參保人員增減變化申報(bào)的業(yè)務(wù)操作程序。一、社保審核不通過怎么辦？社保審核不通過是可以再次的來進(jìn)行申報(bào)的，審核未通過可能是申報(bào)不符合相關(guān)要求，需要再次申報(bào)。新參單位和靈活就業(yè)人員請攜帶以上資料直接到服務(wù)大廳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷基金中心柜臺填寫《社會保險(xiǎn)參保單位登記表》、《社會保險(xiǎn)繳費(fèi)個人登記表》，加蓋公章后辦理參保手續(xù)，業(yè)務(wù)申報(bào)服務(wù)承諾。接待受理、審核辦理社會保險(xiǎn)登記的單位和個人，凡業(yè)務(wù)資料手續(xù)齊全的，當(dāng)日辦結(jié)，因資料手續(xù)不完整的，一次性告知，二次辦結(jié)。二、社保申報(bào)表怎么寫？根據(jù)法律規(guī)定，繳費(fèi)單位或個人必須向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)登記，參加社會保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)表填報(bào)一式三份。繳費(fèi)性質(zhì)在方框內(nèi)勾選。一種繳費(fèi)性質(zhì)填報(bào)一張申報(bào)表。參保人員發(fā)生變化時，須提供經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核的《參保單位職工社會保險(xiǎn)增加花

2023-06-26

84人看過