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工傷賠償后,已死亡,能主張喪葬費(fèi)嗎?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-07 10:03:49 437 人看過(guò)

是的,但需要根據(jù)事實(shí)具體分析是否能主張成功。被侵權(quán)人主張傷殘賠償后死亡的事實(shí)是隨著時(shí)間的推移而發(fā)生的合理變化,可以理解為新事實(shí),賠償權(quán)利人可以基于此再次提起訴訟;但死亡事實(shí)不是賠償權(quán)利人可以申請(qǐng)?jiān)賹?/a>的新證據(jù),賠償權(quán)利人不能通過(guò)審判監(jiān)督程序獲得救濟(jì)。根據(jù)民事訴訟法,人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依法享有的起訴權(quán)。必須受理符合本法第一百一十九條的起訴。符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案,并通知當(dāng)事人;不符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定,不予受理;原告對(duì)裁定不服的,可以提起上訴。

工傷賠償后勞動(dòng)合同能否解除

工傷賠償后如果勞動(dòng)者辭職的,可以解除勞動(dòng)合同,但用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同,否則要給予相應(yīng)的補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十六條【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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  • 工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2023青島喪葬費(fèi)
    一、工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2020青島喪葬費(fèi)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定:職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。二、喪葬費(fèi)是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時(shí)喪葬事宜
    2023-05-29
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  • 工傷死亡可以向誰(shuí)主張賠償金
    工傷死亡賠償金由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按規(guī)定支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。工傷死亡賠償金-計(jì)算可以申請(qǐng)工亡,要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源,并有下列情形之
    2023-08-02
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  • 故意傷害致人死只賠償喪葬費(fèi)嗎
    不是的,主要需要賠償?shù)馁M(fèi)用為:1、喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個(gè)月總額計(jì)算。2、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的,計(jì)算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的,賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的,年賠償總額累計(jì)不超過(guò)上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。3、死亡賠償金4、賠償權(quán)利人舉證證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于受訴法院所在地標(biāo)準(zhǔn)的,殘疾賠償
    2023-04-02
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#損害賠償知識(shí)
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    喪葬費(fèi)是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時(shí)喪葬事宜的一次性費(fèi)用。由原工作單位支付。國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,其數(shù)額一般是該企業(yè)全部職工3個(gè)月的平均工資。 一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運(yùn)送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,對(duì)此... 更多>

    #喪葬費(fèi)
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    • 工傷和喪葬費(fèi)可以同時(shí)主張嗎,工傷死亡賠償與喪葬費(fèi)可以同時(shí)主張嗎
      青海在線咨詢 2022-05-04
      喪葬費(fèi)可以在起訴的時(shí)候一并主張,喪葬費(fèi)=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6,因?yàn)楦鱾€(gè)省份的上一年度職工月平均工資不同,所以在哪里起訴會(huì)影響到賠償數(shù)額。 如果您的情況滿足以下情形之一就有很大可能被認(rèn)定為工傷的。但是最終結(jié)論還是需要由勞動(dòng)部門的專業(yè)認(rèn)定?!豆kU(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的有七種法定情形: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作
    • 同一已經(jīng)賠償了金,死亡后還能主張死亡嗎
      福建在線咨詢 2022-10-06
      傷殘是分等級(jí)的,那么賠償也是一樣,一級(jí)傷殘和死亡是同一個(gè)賠付標(biāo)準(zhǔn),在同一事故中賠償還受時(shí)間的制約,在特定時(shí)間內(nèi)(一般為90天,超過(guò)90天后不再賠償,另有約定的除外)因同一事故賠償后又死亡的,除一級(jí)傷殘不再賠償外,其余等級(jí)的還可以追償,但要減去已賠付金額。
    • 水校工人死亡后土葬能領(lǐng)到喪葬費(fèi)嗎
      江蘇在線咨詢 2022-10-02
      根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,如果是突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)沒(méi)有搶救過(guò)來(lái),屬于視為工傷,按照條例39條享受工傷待遇。第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作
    • 非工傷死亡賠償與喪葬費(fèi)的關(guān)系?
      青海在線咨詢 2022-12-15
      企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇: 1、喪葬費(fèi) 本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。 2、一次性救濟(jì)金 其供養(yǎng)直系親屬1人者為死者本人工資6個(gè)月;2人者為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者為死者本人工資12個(gè)月。 3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助 企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類:180元、170元、150元、140元、13
    • 工傷死亡后喪葬費(fèi)誰(shuí)來(lái)承擔(dān)
      北京在線咨詢 2022-06-10
      工傷死亡后,如果單位為工亡員工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn),則由社?;鹭?fù)責(zé)出喪葬費(fèi),如未購(gòu)買,則由用人單位負(fù)責(zé)出喪葬費(fèi)。喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 如單位為工亡員工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)