事業(yè)單位工傷人員工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的參照是：事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；參加國(guó)家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員，執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的工傷政策，按《軍人撫恤優(yōu)待條例》執(zhí)行。
事業(yè)人員工傷待遇是怎樣的
第三十四條工作人員因工致殘被鑒定為1級(jí)至10級(jí)的，分別享受相關(guān)待遇。
（一）被鑒定為1級(jí)至4級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
1．從工傷傷殘鑒定委員會(huì)作出鑒定決定的次月起享受一次性傷殘補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)：1級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，2級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，3級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，4級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼。
2．辦理因工退休手續(xù)，享受因工傷殘人員的退休待遇。
（二）被鑒定為5級(jí)至6級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
1．從工傷傷殘鑒定委員會(huì)作出鑒定決定的次月起，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)：5級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，6級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼。
2．保留與單位的人事聘用關(guān)系，由單位安排其適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，其標(biāo)準(zhǔn)：5級(jí)傷殘為本人基本工資的70％，6級(jí)傷殘為本人基本工資的60％。參加了保險(xiǎn)的，由用人單位按照規(guī)定為其繼續(xù)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3．工傷人員本人提出與用人單位解除或者終止人事聘用關(guān)系的，用人單位應(yīng)予同意，并由用人單位一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)；5級(jí)傷殘為本人基本工資的70％，6級(jí)傷殘為本人基本工資的60％作為計(jì)發(fā)基數(shù)，5級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，6級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼；傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)，按15年計(jì)算，其中，已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后的支付年限不得少于5年。
解除或終止人事聘用關(guān)系時(shí)，工傷人員距法定退休年齡10年以上（含10年）的，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年，按90％支付，以此類推，每減少1年遞減10％。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10％支付（下同）。
（三）被鑒定為7級(jí)至10級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
1．從工傷傷殘鑒定委員會(huì)作出鑒定決定的次月起，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)：7級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，8級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，9級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，10級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼。
2．工傷人員本人提出與用人單位解除或終止人事聘用關(guān)系，或者用人單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：7級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，8級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，9級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，10級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼；傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)，按全市上年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中，7級(jí)15個(gè)月，8級(jí)12個(gè)月，9級(jí)9個(gè)月，10級(jí)6個(gè)月。
第三十五條工傷人員確需安裝假肢、義眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，由指定醫(yī)院提出意見，經(jīng)市或者區(qū)縣（自治縣、市）工傷傷殘鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，其所需費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
第三十六條因工死亡的工作人員，按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定，發(fā)給6個(gè)月全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員上年度月平均工資的喪葬費(fèi)、54個(gè)月本人基本工資的一次性撫恤金，對(duì)符合條件的遺屬，按相關(guān)規(guī)定發(fā)給遺屬生活困難定期補(bǔ)助費(fèi)。
工傷人員在工傷醫(yī)療期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條規(guī)定的待遇。
事業(yè)單位也和企業(yè)單位一樣，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受工傷待遇。
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定：
第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
事業(yè)人員的工傷待遇與國(guó)家出臺(tái)的工傷待遇是一樣的標(biāo)準(zhǔn)，都是需要受傷員工提供相應(yīng)的工傷鑒定證明，然后由所在的用人單位將工傷鑒定證明，向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷補(bǔ)償，除了國(guó)家規(guī)定的工傷補(bǔ)償外，還有用人單位需要提供相關(guān)的工傷補(bǔ)償金等費(fèi)用。
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法律綜合知識(shí)一、事業(yè)單位工傷職工應(yīng)該享受什么待遇政策事業(yè)單位工傷職工應(yīng)該享受的待遇：1．需要進(jìn)行治療的，享受工傷醫(yī)療待遇；2．需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變；3．需要安裝假肢、矯形器和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付；4．因工傷傷殘的，還享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦對(duì)工傷認(rèn)定不服的可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（三）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)2023-12-04122人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。一、最新工傷賠償項(xiàng)目都有哪些最新工傷賠償項(xiàng)目如下：1、治醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。工廠工傷鑒定如下：1、醫(yī)療結(jié)束后，因工傷殘職工應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定；2、鑒定人攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明；3、鑒定辦對(duì)鑒定人攜帶的材料進(jìn)行專家確認(rèn)后2023-03-0896人看過 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解你可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后才能夠要求賠償：1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局)；3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。5、相關(guān)法律依據(jù)2023-04-10484人看過
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工傷傷殘待遇按照法律規(guī)定什么是工傷傷殘待遇?工傷傷殘待遇是指職工發(fā)生工傷由勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)后享受的一種工傷待遇。該待遇不同于工傷醫(yī)療待遇。1-4級(jí)待遇工傷職工被鑒定為1-4級(jí)享有的傷殘待遇：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本2023-04-19268人看過 -
用人單位負(fù)責(zé)。根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。勞動(dòng)者入職不足一月發(fā)生工傷，工傷待遇如何賠償工傷保險(xiǎn)待遇以職工在受傷前十二個(gè)月的平均工資作為計(jì)算基數(shù)，對(duì)于職工入職不足一個(gè)月甚至入職幾天即發(fā)生工傷的，計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)如何確定工傷職工本人工資，實(shí)踐中如存在如下幾種處理方法：1、按照勞動(dòng)者全勤工資計(jì)算；2、參照本單位同種崗位職工工資計(jì)算；3、參照勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)計(jì)算。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰2023-07-13141人看過 -
法律綜合知識(shí)一、對(duì)于工傷職業(yè)病待遇是什么標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)病待遇工傷待遇：被確診的職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。二、職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)1．一級(jí)職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果不退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90％，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。2．二級(jí)職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果不退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金2023-06-24387人看過 -
法律綜合知識(shí)一、行政單位工傷有哪些待遇目前國(guó)家機(jī)關(guān)和財(cái)政經(jīng)常撥款支持的事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇支付、參保繳費(fèi)等按照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理2024-01-17245人看過
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工傷保險(xiǎn)我母親是市一家醫(yī)院的護(hù)士，在工作地點(diǎn)摔傷了，導(dǎo)致頸椎腰椎盤的病嚴(yán)重惡化。她現(xiàn)在住在醫(yī)院中，需要手術(shù)治療，將花掉一比很大的費(fèi)用。可醫(yī)院里的人說她不能算是工傷，往日的同事們還要不停的打擊她。人情冷暖的問題一下子暴露無疑，我覺得很悲痛?，F(xiàn)在我的問題是，事業(yè)單位的職工能被認(rèn)定為工傷嗎?答：在以前,事業(yè)單位并不適用規(guī)定的工傷條款,現(xiàn)在,可以了.所以,你現(xiàn)在要作的事如下:全力治療你母親的病,保存好單據(jù);立即向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定.只有拿到后,你才可以要求單位支付工傷保險(xiǎn)待遇.所以,你必須向醫(yī)生咨詢并要求醫(yī)生確認(rèn),你母親的病情與她摔傷有沒有必然的聯(lián)系,如果有,你可以申請(qǐng)工傷,如果沒有,而是舊病復(fù)發(fā),你得仔細(xì)考慮,以免引起單位不滿導(dǎo)致你母親工作環(huán)境惡化。2023-06-07222人看過 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1.1工傷范圍有哪些?答:：從業(yè)人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。1.2視同工傷范圍有哪些?答:：從業(yè)人員有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)從業(yè)人員原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。從業(yè)人員有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照《上海2023-05-31294人看過
工傷補(bǔ)償是指員工發(fā)生工傷后，如果公司給職工購(gòu)買了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利;;發(fā)生工傷后終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其他都可以由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付。 但是如果公司未參加工... 更多>
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廣西前工傷待遇按照哪些標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行四川在線咨詢 2022-03-13廣西壯族自治區(qū)實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第三十七條《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前的職工工傷待遇及處理，按照當(dāng)時(shí)國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 你請(qǐng)求95年以前的工傷待遇問題，根據(jù)上述規(guī)定，你應(yīng)根據(jù)95年之前國(guó)務(wù)院及1994年12月1日廣西壯族自治區(qū)人民政府令第9號(hào)發(fā)布的《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。 -
員工違規(guī)操作致傷用人單位應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)給付工傷保險(xiǎn)待遇西藏在線咨詢 2022-03-12員工違規(guī)操作致傷用人單位依舊應(yīng)該按標(biāo)準(zhǔn)給付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)法律規(guī)定，工傷保險(xiǎn)制度的實(shí)施原則是無責(zé)任補(bǔ)償原則，即勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作過程中遭遇工傷事故，無論事故責(zé)任屬于本人、企業(yè)（或雇主）或是相關(guān)第三者，均應(yīng)依法按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給付工傷保險(xiǎn)待遇。不能因?yàn)楸ｋU(xiǎn)事故責(zé)任的追究與歸屬，影響待遇給付的時(shí)間與額度（除本人犯罪或故意行為外）。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有 -
非法用工單位傷亡人員傷亡待遇標(biāo)準(zhǔn)湖南在線咨詢 2022-02-02（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政 -
單位工傷人員醫(yī)療待遇是什么貴州在線咨詢 2022-11-11工傷醫(yī)療待遇主要包括： 1、工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。 2、工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 3、工傷醫(yī)療期(停工留薪期)滿后仍需治療的，或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理
