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一、加班費(fèi)按無錫市最低工資合法嗎加班工資的基數(shù)按照以下的方式確定，但不得低于本市人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(1)勞動(dòng)合同有約定的，按照勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。(2)勞動(dòng)合同沒有約定的，按照集體合同的約定執(zhí)行。(3)勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可按勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。二、加班工資系數(shù)如何確定用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資，其中勞動(dòng)者本人日標(biāo)準(zhǔn)為：加班工資的計(jì)算基數(shù)/21.75;勞動(dòng)者本人小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)為：加班工資的計(jì)算基數(shù)/(21.75×8)。(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班工資系數(shù)的確定①工作日加班，工作日加班按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資;②休息日加班，休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資;③法定節(jié)假日加班，法定節(jié)假日加班按照不低于勞動(dòng)者本人日或小

一、東莞最低工資2022年最新標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.4元/小時(shí)；二、江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整根據(jù)三類地區(qū)劃分為三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。一類地區(qū)調(diào)整到1480元，增加160元；二類地區(qū)調(diào)整到1280元，增加180元；三類地區(qū)調(diào)整到1100元，增加150元。具體內(nèi)容由為您介紹。江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022從2021年7月1日起江蘇省執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類地區(qū)將從1320元調(diào)整為1480元，增加160元，南京(除溧水、高淳)、無錫、常州市區(qū)等地都屬于一類區(qū)；二類地區(qū)將從1100元調(diào)整為1280元，增加180元；三類地區(qū)將從950元調(diào)整為1100元，增加150元。(二)非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)將從11.5元調(diào)整為13元，增加1.5元；二類地區(qū)將從9.6元調(diào)整為11元，增加1.4元；三類地區(qū)將從8

無錫（包括江陰、宜興）執(zhí)行一類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2280元。無錫市區(qū)、江陰市、宜興市均執(zhí)行省非全日制用工小時(shí)最低工資一類標(biāo)準(zhǔn)，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，落實(shí)中央改革收入分配制度的要求，結(jié)合天津市實(shí)際情況，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，對(duì)天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。天津市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了關(guān)于調(diào)整天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)的最新通知。市人社局關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各委辦局人力資源部門，有關(guān)單位：為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活，根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)）和市人民政府《關(guān)于印發(fā)天津市最低工資保障規(guī)定的通知》（津政發(fā)〔2003〕107號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，決定調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2050元調(diào)整為2180元。二、非全日制用工的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由20.8元調(diào)整為22.6元。三、本通知自2021年7月1日起執(zhí)行。2021年4月29日

“目前長(zhǎng)春市的最低工資水平是650元，而老板給我的工資就是650元，聽說最低工資要漲，那我也能跟著漲工資了？”近日，傳出最低工資要漲的消息，得到不少民營(yíng)企業(yè)職工支持。記者了解到，目前有不少民營(yíng)企業(yè)大打擦邊球，工資標(biāo)準(zhǔn)向最低工資“看齊”，最低工資標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)價(jià)格變了味。民營(yíng)企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)向最低工資“看齊”在一家民營(yíng)企業(yè)打工的孫女士這幾年的工資一直漲，但她卻不太高興，因?yàn)檫@并不是老板主動(dòng)給她漲的工資，而是因?yàn)樗I(lǐng)的就是長(zhǎng)春市的最低工資，所以最低工資水平漲，她就跟著漲工資了。據(jù)了解，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，提供了正常勞動(dòng)前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。很多中小民營(yíng)企業(yè)員工的工資都是根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的，最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)是他們的最高工資，只有最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲，他們才能夠跟著漲工資。企業(yè)打擦邊球勞動(dòng)部門也無奈“現(xiàn)在很多民營(yíng)企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)都是以最

近日，市勞動(dòng)保障部門相繼下發(fā)了《關(guān)于公布2005年度全市職工平均工資等有關(guān)問題的通知》和《關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》兩個(gè)文件，就本市2005年度全市職工平均工資及新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以了明確規(guī)定。消息公布后，市勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)中心受理有關(guān)工資福利問題的來電明顯增多，什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)、最低標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍等內(nèi)容成為咨詢熱點(diǎn)。據(jù)悉，為了讓市民和用人單位及時(shí)、準(zhǔn)確地了解新政策，該中心將于明日上午8時(shí)30分至11時(shí)30分開設(shè)工資福利專家熱線，邀請(qǐng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)同志來到12333現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行電話解答，詳解新政策。您如果有工資福利方面的疑難問題，可以撥打12333熱線電話?cǎi)雎爩＜业臋?quán)威解答。工資多少職工確認(rèn)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的有關(guān)專家表示，用人單位要足額按時(shí)發(fā)放工資?！秳趧?dòng)法》及《工資支付暫行規(guī)定》對(duì)用人單位支付工資的行為作出5項(xiàng)具體規(guī)定：（1）工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣（即人民幣）形式支付

目前西安市2018最低工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為：新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、未央?yún)^(qū)、雁塔區(qū)、灞橋區(qū)、閻良區(qū)1680元／月；長(zhǎng)安區(qū)、臨潼區(qū)、高陵區(qū)1580元／月；鄠邑區(qū)、周至縣1480元／月；藍(lán)田縣1380元／月。西咸新區(qū)分中心、西鐵分中心繳存單位參照西安市城六區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！蛾P(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕8號(hào)）要求，西安市部分區(qū)縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)類別和各類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)隨之調(diào)整。西安5月1日起西安最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1800元。

一、2020年銀川市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少2020年銀川市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1660元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15．5元。二、最低工資構(gòu)成要件最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個(gè)部分：1、維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用，即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。2、勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。3、勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。綜合以上介紹，2020年銀川市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1660元，也就是說，勞動(dòng)者在正常勞動(dòng)的情況下，所獲得的工資收入不得低于每月1660元的這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。鎮(zhèn)江最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020根據(jù)我國(guó)關(guān)于調(diào)整鎮(zhèn)江市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，2020年鎮(zhèn)江最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為月工資制最低標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)工資制最低標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)于一類地區(qū)來說，月工資制最低標(biāo)準(zhǔn)為每月2020元最低工資，小時(shí)工資制最低標(biāo)準(zhǔn)

杭州市區(qū)最低工資，擬調(diào)整為1860元/月杭州市政府《關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》正在征求意見。征求意見稿上說，根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙政發(fā)〔2015〕30號(hào))精神，結(jié)合杭州實(shí)際，決定從2015年11月1日起，將市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元。通知同時(shí)要求，各縣(市)、富陽區(qū)應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，研究確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)后予以公布，并報(bào)市人力社保局備案。什么是最低工資?最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過立法制定。在國(guó)外，除了政府可

武漢最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2017年11月實(shí)施)最低工資：1750元。適用范圍：武漢市7個(gè)中心城區(qū)——江岸區(qū)、江漢區(qū)、硚口區(qū)、漢陽區(qū)、武昌區(qū)、洪山區(qū)、青山區(qū)及漢南區(qū)、東西湖區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢市東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)、武漢化學(xué)工業(yè)區(qū)、武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。

蘇州市人社局發(fā)布消息，蘇州市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)自8月1日起調(diào)整，蘇州市區(qū)（吳江區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、姑蘇區(qū)、蘇州工業(yè)園區(qū)、蘇州高新區(qū)）、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由原2020元／月調(diào)整為2280元／月；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由原18．5元／小時(shí)調(diào)整為22元／小時(shí)。昆山底薪最新標(biāo)準(zhǔn)是什么1、昆山底薪最新標(biāo)準(zhǔn)是按照一個(gè)月2020元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2020元／月。2、非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18．5元／小時(shí)。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：（一）加班加點(diǎn)的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；（四）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)

濟(jì)南最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1810元／月。非全日制用工18．1元／小時(shí)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些特點(diǎn)1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含了勞動(dòng)者的基本生活需求，也包含勞動(dòng)者養(yǎng)活家庭成員的生活需求；2、最低工資率決定最低工資金額；3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求，它規(guī)定用人單位在向在職員工支付工資時(shí)都不能低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，否則約定無效并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)履行。濟(jì)南市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少2023我國(guó)最低工資規(guī)定相關(guān)規(guī)定，一般情況下，濟(jì)南市將最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1710元和1550元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為十七點(diǎn)一元和十五點(diǎn)五元。濟(jì)南市依據(jù)區(qū)域不同，劃分標(biāo)準(zhǔn)如下：歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)月依據(jù)17

1、構(gòu)成敲詐勒索罪的，按下述敲詐勒索數(shù)額對(duì)應(yīng)的刑罰幅度確定量刑起點(diǎn)和基準(zhǔn)刑：(1)二年內(nèi)三次敲詐勒索，或者敲詐勒索數(shù)額達(dá)4000元以上不滿2萬元的，量刑起點(diǎn)為拘役三個(gè)月。敲詐勒索數(shù)額達(dá)2萬元的，量刑起點(diǎn)為有期徒刑六個(gè)月；數(shù)額每增加1500元，增加一個(gè)月刑期確定基準(zhǔn)刑。敲詐勒索數(shù)額達(dá)2000元，不滿4000元，并具有《最高人民法院、最高人民檢察院》(以下簡(jiǎn)稱《解釋》)第二條第(一)至(七)項(xiàng)規(guī)定情形之一的，量刑起點(diǎn)為拘役三個(gè)月。敲詐勒索數(shù)額未達(dá)較大，以敲詐勒索次數(shù)確定量刑起點(diǎn)的，超過三次的次數(shù)每增加一次，增加一個(gè)月刑期確定基準(zhǔn)刑。(2)敲詐勒索數(shù)額達(dá)6萬元的，量刑起點(diǎn)為有期徒刑三年六個(gè)月；數(shù)額每增加5000元，增加一個(gè)月刑期確定基準(zhǔn)刑。敲詐勒索數(shù)額達(dá)4.8萬元，并具有《解釋》第二條第(三)至(七)項(xiàng)規(guī)定情形之一的，量刑起點(diǎn)為有期徒刑三年六個(gè)月。數(shù)額在4.8萬元以上，未達(dá)6萬元的，每增加500

一、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)最低工資規(guī)定》（勞部發(fā)［1993］333號(hào)）已于1993年11月24日經(jīng)勞動(dòng)部頒布并實(shí)施。至此，我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確立。最低工資標(biāo)準(zhǔn)：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。二、關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的爭(zhēng)議觀點(diǎn)一：最低工資標(biāo)準(zhǔn)除了會(huì)扭曲市場(chǎng)資源配置的功能，更主要的是，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加了企業(yè)勞動(dòng)力成本，對(duì)企業(yè)、尤其是利潤(rùn)率低的中小企業(yè)產(chǎn)生致命打擊，導(dǎo)致企業(yè)裁員，加劇失業(yè)，使得本應(yīng)受政策保護(hù)的弱勢(shì)勞動(dòng)群體難以進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，違背了最低工資立法的初衷。觀點(diǎn)二：適時(shí)制定、標(biāo)準(zhǔn)適度的最低工資從整體來看并不會(huì)對(duì)中小企業(yè)產(chǎn)生較大的負(fù)效應(yīng)，反而會(huì)引導(dǎo)企業(yè)依靠改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)創(chuàng)新來提高競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)提升產(chǎn)業(yè)層次、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式提供機(jī)遇和可能。三、國(guó)務(wù)院政府工作報(bào)告關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制的問題加強(qiáng)社會(huì)保