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勞動(dòng)合同書(shū)(固定期限)示范文本
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-23 15:30:55 51 人看過(guò)

甲方:乙方:

簽訂日期:年月日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營(yíng)地址

第二條乙方性別

戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶(hù)口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任

崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到

標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為

元或按

執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按

執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條本合同的附件如下

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期:年月日

勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為年月日,續(xù)訂合同

終止。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

年月日

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為年月日,續(xù)訂合同

終止。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

年月日

勞動(dòng)合同變更書(shū)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本合同做以下變更:

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

年月日

使用說(shuō)明

一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí),可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。

六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

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    預(yù)付、現(xiàn)付、后付本質(zhì)都一樣,預(yù)付費(fèi)已經(jīng)達(dá)成買(mǎi)賣(mài)合同關(guān)系,而價(jià)格是合同中最主要的條件。上海海天律師事務(wù)所律師薄海豹認(rèn)為,約定價(jià)格本是預(yù)付費(fèi)消費(fèi)的題中之意。理論上講,只有在一種情況下商家可以調(diào)整價(jià)格,即適應(yīng)情勢(shì)變更原則。比如,油價(jià)上漲,導(dǎo)致出租車(chē)提價(jià);或者劇烈的通貨膨脹,導(dǎo)致商品漲價(jià)。除此以外隨意漲價(jià)都是違反合同關(guān)系的。保證價(jià)格是商家最基本的責(zé)任。因?yàn)樗菑?qiáng)勢(shì)一方,通過(guò)發(fā)卡得到回籠資金、培育客戶(hù)等利益,消費(fèi)者則承擔(dān)商家落跑、質(zhì)量下降等風(fēng)險(xiǎn)。人大代表呼吁立法薄海豹說(shuō):立法是預(yù)付費(fèi)消費(fèi)管理的一種路徑。首先,《合同示范文本》不能強(qiáng)制商家使用;其次,只能在仲裁時(shí)充當(dāng)證據(jù);最后,未能把商家的違約責(zé)任通過(guò)強(qiáng)制力落實(shí)。如果沒(méi)有落實(shí),很快就會(huì)變成一紙空文。薄海豹是上海市人大代表。連續(xù)兩屆上海兩會(huì),他提出《研究制定地方性法規(guī)對(duì)預(yù)付費(fèi)式服務(wù)實(shí)行強(qiáng)制監(jiān)管》的書(shū)面意見(jiàn),并擬寫(xiě)出法規(guī)草案。去年3月,市人大財(cái)經(jīng)委組織市商
    2023-06-09
    370人看過(guò)
  • 勞動(dòng)合同終止示范證書(shū)
    勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同終止證書(shū)范本\。當(dāng)前原因(請(qǐng)選擇以下原因之一并勾選“√")1.勞動(dòng)合同到期2.職工開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3.職工死亡或失蹤
    2023-05-07
    98人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁文書(shū)范本
    一、勞動(dòng)仲裁文書(shū)范本(一)勞動(dòng)合同糾紛仲裁案件仲裁書(shū)的寫(xiě)法如下:1、首先需要寫(xiě)明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的基本信息;2、然后寫(xiě)明申請(qǐng)事項(xiàng)、事實(shí)與理由、仲裁結(jié)果以及二、勞動(dòng)仲裁裁決文書(shū)公開(kāi)嗎(一)勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)在網(wǎng)上無(wú)法查詢(xún)。(二)當(dāng)事人及代理人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)查閱、復(fù)印勞動(dòng)仲裁案件裁決書(shū)。(三)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定:第二十三條仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對(duì)案卷正卷材料,應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人依法查閱、復(fù)制。第二十四條仲裁裁決結(jié)案的案卷,保存期不少于十年;仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷,保存期不少于五年;國(guó)家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。三、勞動(dòng)仲裁書(shū)送達(dá)方式有哪些(一)直接送達(dá)。仲裁庭派員直接送達(dá)。(二)留置送達(dá)。受送達(dá)人拒絕接受送達(dá)的仲裁裁決書(shū),送達(dá)人邀請(qǐng)見(jiàn)證人到場(chǎng),在送達(dá)回執(zhí)上證明拒收情況,把仲裁文書(shū)留置受送達(dá)人住處,即視為送達(dá)。(三)委托送達(dá)。仲裁委員會(huì)直接送達(dá)有困難的,可委托受
    2023-06-19
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  • 公司合并協(xié)議書(shū)示范文本
    公司合并協(xié)議書(shū)________股份有限公司(以下稱(chēng)甲方)與____股份有限公司(以下稱(chēng)乙方)董事會(huì)代表經(jīng)充分協(xié)商,就甲方吸收合并乙方事宜一致達(dá)成協(xié)議如下:一、甲乙雙方實(shí)行吸收合并,甲方吸收乙方而繼續(xù)存在,乙方解散。二、甲乙雙方合并期日為____年____月____日。但是,合并手續(xù)于該日不能完成時(shí),甲乙雙方可以協(xié)議延期。三、甲方現(xiàn)有資本總額____元,股份總數(shù)____股,每股____元,因合并而發(fā)行股份____股,每股金額不變,資本總額增至____元,股份總數(shù)增至____元。乙方現(xiàn)有資本總額____元,股份總數(shù)____股,每股金額____元。乙方于合并期日在冊(cè)股東所持股票因合并而全部換為甲方股票,對(duì)換比例為_______:_______。乙方股東每換一股甲方股票,補(bǔ)交金額____元(乙方股東對(duì)換時(shí)無(wú)須交付股款。乙方股東每換甲方一股,甲方交付股款差額____元)。甲乙雙方于合并協(xié)議簽字至合并
    2023-06-09
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  • 固定期限勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同法規(guī)定解讀)
    第十三條固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同?!窘庾x】本條是關(guān)于固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定。固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。具體是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致,還可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,延長(zhǎng)期限。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短時(shí)間的,如半年、一年、二年,也可以是較長(zhǎng)時(shí)間的,如五年、十年,甚至更長(zhǎng)時(shí)間。不管時(shí)間長(zhǎng)短,勞動(dòng)合同的起始和終止日期都是固定的。具體期限由當(dāng)事人雙方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。固定期限的勞動(dòng)合同適用范圍廣,應(yīng)變能力強(qiáng),既能保持勞動(dòng)關(guān)系的相對(duì)穩(wěn)定,又能促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng),使資源配置合理化、效益化,是實(shí)踐中運(yùn)用較多的一種勞動(dòng)合同。對(duì)于那些常年性工作,要求保持連續(xù)性、穩(wěn)定性的工作,
    2023-06-09
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  • 固定期限勞動(dòng)合同變更為無(wú)固定期限合同的適用
    【問(wèn)題釋解】司法實(shí)踐中有的單位對(duì)勞動(dòng)合同履行將滿(mǎn)10年或已滿(mǎn)10年的勞動(dòng)者,在重新簽訂新的合同時(shí)往往只同意簽有固定期限的合同(多為短期合同)。有些勞動(dòng)者為了能夠繼續(xù)在單位工作,不得不接受用人單位簽訂固定期限勞動(dòng)合同的不合理要求。在短期合同履行期間,勞動(dòng)者是否可以提出要求將有固定期限改為無(wú)固定期限合同?在最高人民法院就河北省高級(jí)人民法院請(qǐng)示的《武秋芳等12人與中國(guó)工商銀行張家口分行勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案》作出批復(fù)前,司法實(shí)踐中對(duì)勞動(dòng)者要求將有固定期限改為無(wú)固定期限合同一般不予支持。武秋芳等12人與中國(guó)工商銀行張家口分行勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案的基本案情如下:武秋芳等12人分別于1987年、1988年、1990年、1991年到中國(guó)工商銀行張家口分行所轄橋西、橋東支行從事儲(chǔ)蓄代辦員工作,其中部分人員和所在的單位簽訂了5年的《雇傭儲(chǔ)蓄代辦員合同書(shū)》。合同期滿(mǎn)后,雖未與用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同,但武秋芳等人一直在銀行繼續(xù)
    2023-06-10
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#民事調(diào)解
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    調(diào)解委員會(huì)是指由用人單位或工會(huì)組織派代表組成,負(fù)責(zé)調(diào)解本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。調(diào)解委員會(huì)通常在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,組織調(diào)解和協(xié)商過(guò)程,以幫助雙方達(dá)成和解,解決爭(zhēng)議。 在調(diào)解過(guò)程中,律師可以提供法律幫助和指導(dǎo),協(xié)助調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解工作,促進(jìn)當(dāng)事人... 更多>

    #調(diào)解委員會(huì)
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      安徽在線咨詢(xún) 2022-10-20
      看合同有沒(méi)有約定適用法律及管轄法院。如果沒(méi)有約定那就按照案件受理地法院法律管轄。你可以在中國(guó)起訴并適用我國(guó)法律
    • 省市XX2020年最新無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本
      海南在線咨詢(xún) 2022-10-07
      勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)局有賣(mài),屬于格式合同,按上面內(nèi)容填寫(xiě)就可以了,工作期限填寫(xiě)無(wú)固定期就行
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      河南在線咨詢(xún) 2025-02-20
      順義區(qū)勞務(wù)合同示范文本是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定的,用于規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。該示范文本通常包括以下內(nèi)容:雙方的身份信息、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、合同的解除和終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。使用示范文本時(shí),建議根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整,并由專(zhuān)業(yè)律師審核,以確保合同的合法性和有效性。 法律依據(jù)
    • 醫(yī)療期間順延勞動(dòng)合同范本范文范文
      澳門(mén)在線咨詢(xún) 2023-06-28
      合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同的;用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的。
    • 什么是合同示范文本
      青海在線咨詢(xún) 2022-07-18
      《民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款: (一)當(dāng)事人的姓名或者名稱(chēng)和住所; (二)標(biāo)的; (三)數(shù)量; (四)質(zhì)量; (五)價(jià)款或者報(bào)酬; (六)履行期限、地點(diǎn)和方式; (七)違約責(zé)任; (八)解決爭(zhēng)議的方法。 當(dāng)事人可以參照各類(lèi)合同的示范文本訂立合同。