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上班時(shí)間干活腰閃了算不算工傷
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-28 10:12:59 256 人看過(guò)

一、上班時(shí)間干活腰閃了算不算工傷?

1、按規(guī)定,只要是在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷均算工傷。所以,工作時(shí)間把腰閃了,算工傷;

2、工傷治療的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)報(bào)銷(xiāo)。如果有交社保,醫(yī)療費(fèi)用由社?;鹬Ц?沒(méi)有交社保,費(fèi)用由用人單位支付。

二、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十八條,因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條,因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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    上下班時(shí)間滑倒了不算工傷。此時(shí)用人單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故,才可以認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定上下班時(shí)間的計(jì)算方式是員工在準(zhǔn)備上班的期間做準(zhǔn)備上班的前置性工作或下班后做下班的收尾性工作的這段期間。一、如果上下班時(shí)間滑倒了算工傷嗎上下班時(shí)間滑倒了不算工傷,用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》14條規(guī)定,職工上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門(mén)或其他相關(guān)部門(mén)出具的交通事故認(rèn)定書(shū),且認(rèn)定書(shū)中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任,這樣才可以認(rèn)定為工傷。職工上班途中摔傷是非因工負(fù)傷,醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定辦理,停工治療期間,法定醫(yī)療期內(nèi),用人單位應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。二、工傷上下班時(shí)間怎么算工傷認(rèn)定上下班的時(shí)間的計(jì)算方式:上班前,從事與工
    2022-07-20
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  • 上班時(shí)間私自外出受傷算不算工傷,上班時(shí)間工傷怎么賠付
    上班時(shí)間私自外出受傷不算工傷。被認(rèn)定為工傷需要時(shí)員工為公司因?yàn)楣ぷ髟蚨鴮?dǎo)致的受傷才能認(rèn)定為工傷。上班時(shí)間工傷的賠付包括醫(yī)療費(fèi),輔助器具配置費(fèi),一次性傷殘補(bǔ)助金等。賠付的標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)員工及單位所在地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。一、上班時(shí)間私自外出受傷算不算工傷上班時(shí)間私自外出受傷不算工傷。員工如果私自進(jìn)行外出的話是不屬于工傷的,只有在工作期間由于工作原因進(jìn)行外出或者是在工作期間受傷以及是在上下班途中進(jìn)行受傷的話,用人單位可以進(jìn)行相關(guān)的賠償。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在
    2022-08-02
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  • 村委會(huì)干部上下班算不算工傷
    律師解答:不算。不算。據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條的規(guī)定,享受工傷保險(xiǎn)待遇的對(duì)象是“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工”。村干部不屬于上述對(duì)象范圍,因此不適用《工傷保險(xiǎn)條例》?!蛾P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十五條為維護(hù)國(guó)家、集體或他人的合法權(quán)益而使自己受到人身?yè)p害,因沒(méi)有侵權(quán)人、不能確定侵權(quán)人或侵權(quán)人沒(méi)有賠償能力,賠償權(quán)利人請(qǐng)求受益人在受益范圍內(nèi)予以補(bǔ)償?shù)?,人民法院?yīng)予以支持。
    2024-04-12
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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      重慶在線咨詢(xún) 2022-10-21
      這個(gè)只要是工作中受傷就屬于工傷的,但是需要先到勞動(dòng)局去進(jìn)行工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后需要申請(qǐng)鑒定,最后依據(jù)等級(jí),本人工資,年齡計(jì)算工傷待遇的賠償。這個(gè)需要了解具體情況了才能作出準(zhǔn)確的分析,為了維護(hù)你的合法權(quán)益建議電話咨詢(xún)A律師或者到A律師辦公室咨詢(xún)。
    • 上班的路上干活摔傷骨折算不算工傷
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      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要