工傷鑒定要先工傷認定嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-13 08:48:18
108 人看過
2、用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認定申請表》等有關(guān)須知和材料。
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
工傷認定工傷鑒定傷殘還需要做嗎
271人看過
-
經(jīng)工傷鑒定要先鑒定還是先康復
391人看過
-
工傷先鑒定康復還是鑒定工傷后再鑒定
472人看過
-
先有工傷認定再有勞動能力鑒定嗎
461人看過
-
如何鑒定工傷和認定工傷
62人看過
-
工傷認定后工傷鑒定都能成功嗎
125人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多法律綜合知識相關(guān)文章
-
職業(yè)病工傷認定應當首先由工傷員工所在的用人單位提出申請，再由工傷認定行政部門受理并審查。一般來說，員工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷事故。如果是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害，或者是上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等符合法律規(guī)定的情形，也屬于工傷。一、什么是工傷？工傷的具體分類有哪些工傷，顧名思義就是因工作員工而受的傷害。在現(xiàn)實生活中，工傷基本包括以下具體內(nèi)容： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;4、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;5、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故2023-02-2452人看過 -
仲裁委員會認定工傷后工傷鑒定是可以提交相關(guān)的醫(yī)院診療證明材料，然后給用人單位由用人單位申請。和公司協(xié)商一次性就業(yè)補助金問題，然后再申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的其他賠償金。傷者希望繼續(xù)在公司上班，那么傷者這時就要注意保存各種從醫(yī)療、認定、鑒定時的各種資料，可以先申請報銷醫(yī)療費和一次性傷殘補助金，但是報銷的時候一定要到勞動局工傷賠償窗口詢問清楚，報銷都需要什么材料，有些材料原件每次申請賠償金都可能要求提供，但是傷者又只有一份，就需要斟酌。然后剩下的一次性醫(yī)療補助金就到傷者離職的時候再申請領(lǐng)取就好。員工要求離職，這時也千萬不要將公司的關(guān)系鬧太僵，因為申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷賠償金時，所有申請表都要公司簽字蓋章，甚至要公司開具領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金憑證、一次性就業(yè)補助金單位記賬憑證(蓋單位鮮章)、離職證明等等，單位是否配合，配合的程度直接決定你拿到工傷賠償金的快滿。(這里注意，要先和公司協(xié)商由公司支付2023-03-17137人看過 -
直系親屬不可以，工傷認定和傷殘鑒定其實是一回事，當事人不屬于工傷認定范圍的，也就是不存在傷殘鑒定的情況。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。一、非法用工傷亡如何賠償非法用工單位傷亡人員一級傷殘的，可獲得16倍的單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的賠償金，賠償金由非法用工單位支付?！斗欠ㄓ霉挝粋鋈藛T一次性賠償辦法》指出，非法用工單位傷亡人員，是指在無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工?！掇k法》明確，非法用工單位必須向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直2023-06-20380人看過 -
職業(yè)病職業(yè)病工傷鑒定職業(yè)病：從廣義上說是指勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)性活動中，因接觸職業(yè)性有毒有害環(huán)境而引起的所有疾病。但是在法律上職業(yè)病有一定的界限，通常是國家主管部門明文規(guī)定了的才能稱為職業(yè)病。鑒定工傷的政策應按照《工傷保險條例》和《勞動保險條例》等文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。關(guān)于職業(yè)病的確定。必須以職工工作的環(huán)境及誘發(fā)職工致病的成因作為依據(jù)。應具備4個條件：一是必須有企業(yè)確認是因為生產(chǎn)工作中長期接觸職業(yè)病有害因素造成的意見；二是經(jīng)市以上職業(yè)病防治所（小組）診斷；三是屬于國家規(guī)定的102種職業(yè)病名單中的病種；四是報經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T進行審批并認定工傷。職業(yè)病工傷認定職業(yè)病算工傷。依據(jù)《工傷保險條例》工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）2023-05-01408人看過
-
筆錄北京將逐漸建立先康復、后鑒定，醫(yī)療和康復并重的工傷康復制度。昨天，市法制辦公布《北京市工傷保險若干規(guī)定送審稿》并公開征求意見。工傷職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。規(guī)定要求，市社會保險行政部門根據(jù)國家行業(yè)差別費率和行業(yè)內(nèi)費率檔次，結(jié)合本市工傷保險基金收支情況，按照以支定收、收支平衡的原則，確定行業(yè)內(nèi)費率浮動檔次。按照要求，行業(yè)內(nèi)費率浮動檔次應當向社會公布。逐步建立先康復、后鑒定，醫(yī)療和康復并重的工傷康復制度。工傷職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在用人單位按月支付。已經(jīng)參加工傷保險的用人單位發(fā)生依法破產(chǎn)、解散、被關(guān)閉、被撤銷、注銷及被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形的，其一級至四級的工傷職工、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員、已退休的工傷人員，符合工傷保險基金支付項目的工傷待遇，由街道辦事處和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府設(shè)立的社會保障事務機構(gòu)負責服務2023-06-05361人看過 -
申請勞動仲裁工傷認定之后就能申請工傷賠償了，不需要進行法醫(yī)鑒定的，法醫(yī)鑒定一般是針對醫(yī)療事故進行的，和工傷認定沒什么關(guān)系。一、工傷醫(yī)療費報銷時間工傷醫(yī)療費報銷時間是沒有具體的規(guī)定的。在職工進行工傷認定之后，我國法律對于報銷的時間并沒有具體的規(guī)定，所以是可以隨時進行報銷。報銷的具體流程是首先要提交工傷認定的申請，在工傷認定通過之后，由本人或者是所在單位領(lǐng)取工傷認定決定書，最后攜帶工傷認定書和相關(guān)的材料去申請勞動能力鑒定。二、醫(yī)美違規(guī)怎樣進行舉報醫(yī)美違規(guī)舉報的方式：想舉報違規(guī)醫(yī)美時，收集好證據(jù)，保管好合同，向消費者委員會或當?shù)匦l(wèi)生主管部門進行投訴調(diào)解。有關(guān)部門會根據(jù)糾紛性質(zhì)進行調(diào)查、取證、組織醫(yī)療事故專業(yè)委員會或法醫(yī)鑒定。醫(yī)美違規(guī)侵權(quán)的，當事人還可以去法院起訴。三、工地上摔斷了腿怎么辦這要根據(jù)是受雇傭的，還是用人單位的職員。是雇傭的按照人身損害賠償進行計算賠付，是職員的按照工傷進行計算賠付，兩種的計算賠付2023-04-12332人看過 -
工傷保險按工傷保險條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進行勞動能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時申請勞動能力鑒定有利于進行賠付。實踐中，一般要均要求在收到工傷認定決定書三個月后才能申請勞動能力鑒定，這種做法沒有法律依據(jù)?？赡苁枪块T考慮到用人單位如果對工傷認定結(jié)論不服，可以在三個月內(nèi)向法院提起訴訟因素。一、申請工傷鑒定規(guī)定是什么？勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定(醫(yī)療終結(jié)期滿)后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬應當在工傷2023-03-08272人看過 -
法律綜合知識一、工傷保險律師先開庭還是先鑒定工傷關(guān)于傷殘鑒定的進行，無論是在法庭審理開始之前還是之后都是允許的，但是需要以傷勢穩(wěn)定性為前提條件，并且由勞動能力鑒定委員會予以裁定。假如傷勢情況已經(jīng)趨于穩(wěn)定，那么可以考慮在庭審開始之前進行傷殘鑒定；與此同時，被害人或其律師也可在訴訟請求中明確提出索要一次性傷殘賠償金的具體金額。若不適宜在庭審開始之前進行傷殘鑒定，被害人及其代理人有權(quán)選擇暫緩提交一次性傷殘賠償金的訴訟請求，而是優(yōu)先解決醫(yī)療費等其它相關(guān)索賠事項，等到傷殘鑒定最終結(jié)果出來以后，再向法院單獨發(fā)起針對一次性傷殘賠償金的訴訟申請?！豆J定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。二、工傷保險賠償范圍有什么當您的員工在工作中不幸遭受工傷時，我們首先建議您根2024-08-01451人看過
-
直系親屬一、認定工傷需要鑒定嗎如果勞動者在用人單位遭遇工傷的，用人單位是需要負責的。勞動者需要申請工傷認定，確定傷殘等級，傷殘等級和賠償數(shù)額有關(guān)。那么，工傷認定書下來以后多長時間可以去做傷殘鑒定。勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）是必須治愈出院并且已經(jīng)取得工傷認定書才可以申請，時限也是有規(guī)定的：如果是治愈出院前做出工傷認定的，必須在治愈出院后1個月內(nèi)申請，如果是治愈出院后做出工傷認定的，必須在做出工傷認定書之日起1個月內(nèi)申請。二、工傷賠付標準是怎樣一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金＝本人工資×27個月。2、二級傷殘補助金＝本人工資×25個月。3、三級傷殘補助金＝本人工資×23個月。4、四級傷殘補助金＝本人工資×21個月。按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級傷殘津貼＝本人工資×90％。2、二級傷殘津貼＝本人工資×85％。3、三級傷殘津貼＝本人工資×80％。4、四級傷殘津貼＝本人工資×2023-04-04388人看過 -
直系親屬不可以同時進行工傷認定工傷鑒定。一、工傷認定與工傷鑒定的關(guān)系工傷認定，所要解決的問題是職工所受傷害是否是工傷的問題，其認定結(jié)論可能是工傷或視同工傷，還有可能不屬于工傷或不視同工傷幾種情形。工傷鑒定，所要解決的問題是職工所受傷害在經(jīng)工傷認定程序并被依法認定為工傷或者視同工傷的決定后，對職工所受傷害程度的等級鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十二條規(guī)定可知，勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度和生活自理程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。據(jù)此，工傷認定與工傷鑒定不是同一個概念，不可混為一談。其顯著的區(qū)別在于兩者所要解決的問題根本不同。但是，此兩者又有緊密的聯(lián)系：工傷認定是工傷鑒定的前提；工傷認定是工傷鑒定的前置程序。只有在經(jīng)工傷認定程序并作出職工所受傷害為工傷或者視同工傷的工傷認定決2023-04-0677人看過 -
先申請工傷認定，認定后，治療穩(wěn)定的，構(gòu)成殘疾的，再申請傷殘鑒定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；2023-03-03216人看過 -
舉證責任器官損傷是工傷造成某人體器官肢體的直接損傷或者缺失，如手被機器絞斷等，另外，由于器官功能嚴重衰竭、肢體嚴重損傷、感染而采取的器官切除和截肢手術(shù)也可以包括在器官損傷中。雖然器官的損傷缺失較為直觀和具體，評定分級也有嚴格清晰的限定，在損傷發(fā)生或者器官切除、修補時就可以決定傷殘等級，但是，對器官損傷的鑒定要等到臨床手術(shù)后修復創(chuàng)傷、傷口愈合以后進行，一旦臨床上治愈或好轉(zhuǎn)（主要指傷口愈合），就可以進行傷殘等級鑒定。《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》在總則部分規(guī)定：“對功能障礙的判定，應以評定傷殘等級技術(shù)鑒定時的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)”。同意外事故造成的工傷致殘不一樣，職業(yè)病對人體的損害主要是內(nèi)科傷害，而且病情可能在不同時間有變化，很難有準確的醫(yī)療終止期，所以，職業(yè)病沒有一個最佳的評定時間，只有一個相對的評定時間，而且進行傷殘評定之后不像意外事故造成的工傷評定那樣基本穩(wěn)定?！秳趧幽芰﹁b定職工工傷與職2023-04-0656人看過
-
工傷鑒定申請一、先申請工傷鑒定申請書再進行工傷鑒定嗎簡單的說工傷鑒定流程是：個人提出書面申請→單位審查后,向勞動部門提出書面申請→填寫鑒定表,并提交原始資料→調(diào)查→組織醫(yī)療鑒定→定級、發(fā)文。也就是說需要工傷鑒定的主體先申請工傷鑒定申請書再進行工傷鑒定二、具體流程1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況，職工可直接申請;2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料;屬的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;4、對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;5、勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組2023-04-13227人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)1、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷發(fā)生后，應先申請工傷鑒定，確認為工傷后才能進行傷殘鑒定。工傷傷殘評估流程如下：1.向勞動行政部門申請工傷認定2.勞動行政部門確認工傷后，向勞動行政部門申請工傷傷殘鑒定3.勞動行政部門應將傷殘鑒定和準備的材料通知您，以及殘疾評估的地點4.殘疾級別評估在市級（劃分為區(qū)）至少有兩個由勞動能力評估委員會指定的醫(yī)療機構(gòu)。您可以選擇其中一種5.在評估殘疾水平后，他們將根據(jù)工傷保險條例享受相應的工傷福利各種殘疾大致可分為三類：器官損傷，功能障礙和職業(yè)病損傷（1）器官損傷。器官損傷是指因工傷（如手被機器折斷）導致的人體器官或肢體的直接損傷或喪失。此外，由于嚴重器官衰竭、嚴重肢體損傷和感染導致的器官切除和截肢也可包括在器官損傷中。雖然器官損傷的損失更為直觀和具體，而且評估等級也受到嚴格和明確的限制。傷殘等級可在損傷發(fā)生或器官切除修復時確定，器官損傷鑒定應在傷口修復后進行，2023-05-07497人看過
#法律綜合知識
北京
律師推薦
展開
#法律綜合知識
詞條
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
#法律綜合知識
相關(guān)咨詢
-
是否可以先去做工傷鑒定, 先要做工傷鑒定還是先做工傷鑒定黑龍江在線咨詢 2022-03-19可以先去做工傷鑒定 工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型： 1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災禍”，有漸進性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發(fā)性（比如工架垮塌、高空墜物傷 -
工傷認定后勞動能力鑒定，應該先進行工傷認定，還是先做工傷認定廣東在線咨詢 2022-04-08要申請勞動能力鑒定必須先申請工傷認定，在被認定為工傷后，傷者職工在病情穩(wěn)定或者出院時，想設(shè)區(qū)市鑒定委員會提交以下材料申請勞動能力鑒定：1、勞動能力鑒定申請書；2、工傷認定書；3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明；4、被鑒定人身份證復印件；5、被鑒定人一寸彩照；6、其他，比如CT照片以及報告等材料。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞 -
先鑒定后鑒定算工傷嗎?山東在線咨詢 2023-03-26根據(jù)人社部、衛(wèi)計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定，申請工傷勞動能力鑒定需要提交《工傷認定決定書》，工傷應當先申請工傷認定，再申請評殘。 人力資源社會保障部、國家衛(wèi)計委 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： （一）《工傷認定決定書》原件和復印件； （二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告 -
認定工傷和做傷殘鑒定哪個先廣東在線咨詢 2022-03-23先進行工傷認定，認定成工傷了再進行勞動能力鑒定。法律依據(jù)《工傷認定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。 第六條提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料： （一）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系
-
鑒定重度工傷需要先養(yǎng)好傷又再做工傷鑒定嗎山東在線咨詢 2023-11-201、單位申請：用人單位應當自職工發(fā)生事故傷害之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 2、個人申請：用人單位未按前述規(guī)定的時限提出工傷認定申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織在1年內(nèi)，可以直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。
