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勞動者因工死亡的賠償標準：喪葬補助金是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6倍；每月給配偶的供養(yǎng)親屬撫恤金是職工月工資的40％，給其他親屬的則是每人每月30％；一次性工亡補助金則是上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍等。

工人死亡賠償標準怎么確定

1、因受害人死亡產(chǎn)生的費用，包括：喪葬費，以及辦理喪事支出的交通費、住宿費和誤工的損失等其他合理費用。喪葬費為當?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY標準，以6個月總額計算。

2、受害人醫(yī)療期間產(chǎn)生的費用，包括：醫(yī)藥費、誤工費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。受害人有固定收入的，誤工費按實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按其最近3年的平均收入計算；收入不詳?shù)?，可參考當?shù)赝袠I(yè)上一年度職工的平均工資計算。誤工時間根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。因傷致殘的，可計算至定殘日前一天。

3、因傷致殘或死亡的，還應(yīng)賠償殘疾賠償金或死亡賠償金。賠償金標準為當?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入，自定殘或死亡之日起按20年計算。60歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，75歲以上的，按5年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

工地上死亡是可以按工傷來進行處理，一般是由接受勞動的一方承擔賠償義務(wù)，對賠償?shù)臉藴示涂梢园词芎Ψ降膶嶋H傷情來進行確定，如果是員工與員工之間打架斗毆或者工人酗酒、吸毒導致這樣的結(jié)果的，那么工地是不會承擔起所有的賠償，需要由本人一履承擔。

《工傷保險條例》第三十九條第一款

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。