不要公司買社保會(huì)有補(bǔ)貼嗎
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時(shí)間： 2023-03-27 01:40:25
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一、社保
社保即社會(huì)保險(xiǎn)，是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
二、不用公司買社保會(huì)有補(bǔ)貼嗎
首先，你要求不交社保的行為是不合理的，公司貼錢也就無(wú)從談起了。購(gòu)買社保是國(guó)家強(qiáng)制的，企業(yè)如果不幫你購(gòu)買就是違法行為，相應(yīng)的你作為員工也無(wú)權(quán)拒絕購(gòu)買。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定
第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
三、社保繳納方法
1、通過(guò)單位繳納。與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的職工，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，可以通過(guò)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位會(huì)通過(guò)代扣、代繳的方式，所以職工個(gè)人是不需要擔(dān)心的。
2、個(gè)人自行辦理。如果沒(méi)有工作單位的個(gè)人、自由職業(yè)者以及個(gè)體工商戶，可以以靈活就業(yè)人員的身份自行辦理，需要參保人到戶籍所在地的社保部門辦理社保登記手續(xù)，需要注意的是個(gè)人只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩大險(xiǎn)種，而不是我們常說(shuō)的五險(xiǎn)一金。
3、在我國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
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一、社保社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。二、社保自己交公司補(bǔ)貼嗎自己繳納的社保和公司繳納的社保相比是少了兩樣重要保險(xiǎn)的，即使需要繳納的金額變小了，自己的保障也變小了，同時(shí)，公司如果不給員工繳納社保，公司是需要承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任的。首先出區(qū)別里面可以看出來(lái)，個(gè)人買保險(xiǎn)是沒(méi)有工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（部分地區(qū)也沒(méi)有失業(yè)保險(xiǎn)），除了變相減少員工福利外，萬(wàn)一員工發(fā)生工傷了，工傷保險(xiǎn)沒(méi)法報(bào)，女員工生育費(fèi)用沒(méi)報(bào)銷。最關(guān)鍵的，這是違法的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，但試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)者在試用期間應(yīng)當(dāng)享有全部的勞動(dòng)權(quán)利，這些權(quán)利也包括參加社會(huì)保險(xiǎn)。因此，不論是否處在試用期，用人單2023-06-16349人看過(guò) -
一、社保社會(huì)保障是以國(guó)家或政府為主體，依據(jù)法律，通過(guò)國(guó)民收入的再分配，對(duì)公民在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的制度。社會(huì)保障的本質(zhì)是追求公平，同時(shí)必須以立法或法律為依據(jù)。其基本內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利等。二、自己交社?？梢砸狙a(bǔ)貼嗎可以要求公司補(bǔ)繳社保，如公司拒絕繳納，可以據(jù)此要求解除合同要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。社保的繳納方式可分為個(gè)人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個(gè)人名義繳納社?；饡r(shí)只能是社保中的養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)兩部分，而通過(guò)單位繳納社會(huì)時(shí)則可得到更多利益，單位可幫助個(gè)人繳納養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房基金、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)等好幾項(xiàng)費(fèi)用。對(duì)于單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業(yè)務(wù)。對(duì)此單位相關(guān)參保辦理人員會(huì)根據(jù)即定的社保辦理流程進(jìn)行，個(gè)人需要填寫社保申請(qǐng)書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對(duì)根2023-02-2651人看過(guò) -
一、社保社保即社會(huì)保險(xiǎn)，是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。二、公司社保用現(xiàn)金補(bǔ)貼怎么補(bǔ)貼勞動(dòng)合同法第38條中規(guī)定，單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并依照第42條規(guī)定可以以此獲得賠償金。但問(wèn)題就在于，勞動(dòng)仲裁是一個(gè)仲裁員具有很大自主裁量權(quán)的東西，在不同的省份給出的司法實(shí)踐和高院指導(dǎo)都是不同的，甚至是截然相反的。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)統(tǒng)籌參保手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者要求用人單位為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)以在該用人單位存在養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶為前提。三2023-06-16108人看過(guò) -
一、社保社保，即社會(huì)保險(xiǎn)，指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。眾所周知，隨著各國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和醫(yī)療體系的進(jìn)一步完善，人口老齡化日益嚴(yán)重，因而社保也變成了對(duì)普通老百姓的未來(lái)生活最有利的保障。二、不交社保的話公司應(yīng)該給補(bǔ)貼嗎不可以的，因?yàn)榘凑辗梢?guī)定用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。參照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三2023-02-27254人看過(guò)
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不合法。用人單位給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者享有的權(quán)利。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條規(guī)定勞動(dòng)者有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利該條從法律層面明確了勞動(dòng)者享有參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。一、試用期間勞動(dòng)者享有哪些權(quán)利勞動(dòng)者在試用期間享有的權(quán)利包括平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。二、勞動(dòng)合同法中對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的規(guī)定（一）勞動(dòng)者有平等就業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)權(quán)，也稱勞動(dòng)就業(yè)權(quán)，是指具有勞動(dòng)能力的公民有獲得職業(yè)的權(quán)利。公民的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)是公民享有的各項(xiàng)權(quán)利的基礎(chǔ)，如果公民的勞動(dòng)不能實(shí)現(xiàn)，其他一切權(quán)利也就失去了基礎(chǔ)和意義。（二）勞動(dòng)者有選擇職業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者選擇職業(yè)的權(quán)利，是指勞動(dòng)者根據(jù)自己意愿選擇適合自己才能、愛(ài)好的職2023-04-10347人看過(guò) -
一、社保是什么社會(huì)保障是以國(guó)家或政府為主體，依據(jù)法律，通過(guò)國(guó)民收入的再分配，對(duì)公民在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的制度。社會(huì)保障的本質(zhì)是追求公平，同時(shí)必須以立法或法律為依據(jù)。其基本內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利等。二、放棄公司購(gòu)買社?？煞裱a(bǔ)貼我錢社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，即使勞動(dòng)者主動(dòng)提出要求也不能免除用人單位為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)。勞動(dòng)者雖主動(dòng)要求用人單位不為其參加社會(huì)保險(xiǎn)，并作出書面承諾，但會(huì)有最終會(huì)被認(rèn)定為無(wú)效的風(fēng)險(xiǎn)，違反法律或者社會(huì)公共利益的民事行為無(wú)效。所以，放棄公司購(gòu)買社保，這個(gè)本身就是國(guó)家法律不允許的，即使員工自愿放棄，后續(xù)追究責(zé)任，仍然是公司的責(zé)任。三、用人單位需要注意什么1．社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的參保與繳費(fèi)。目前我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)原則主要是：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失2023-02-27487人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)員工買房部分公司有補(bǔ)貼。一次性補(bǔ)貼方式，主要針對(duì)無(wú)房的老職工，在職工購(gòu)房時(shí)一次性發(fā)放；基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼方式，按一般職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)，逐步發(fā)放基本補(bǔ)貼，各級(jí)干部與一般職工因住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)之差形成的差額，在購(gòu)房時(shí)一次性發(fā)放；按月補(bǔ)貼方式，主要針對(duì)新職工，在住房補(bǔ)貼發(fā)放年限內(nèi)，按月計(jì)發(fā)。《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設(shè)的通知》第六條停止住房實(shí)物分配后，房?jī)r(jià)收入比在4倍以上，且財(cái)政、單位原有住房建設(shè)資金可轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼的地區(qū)，可以對(duì)無(wú)房和住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工實(shí)行住房補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼的具體辦法，由市人民政府根據(jù)本地實(shí)際情況制訂，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。2024-07-25174人看過(guò) -
不可以，公司如果不給繳納社保，給補(bǔ)貼這是屬于違法行為，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果公司未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，或者向所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。一、公司一直社保欠費(fèi)個(gè)人可以自己交嗎公司一直社保欠費(fèi)，個(gè)人一般不可以自己交。如果個(gè)人與公司解除勞動(dòng)合同，則可以自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用。可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。公司未交社保的行為其實(shí)是違法的，但這樣的勞動(dòng)糾紛比較特殊，在處理上面就與其他的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理不一樣。一般這個(gè)情況下可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，該單位會(huì)責(zé)令限期改正。但如果公司逾期不改正的，此時(shí)也會(huì)對(duì)公司進(jìn)行罰款的處罰，同時(shí)對(duì)會(huì)追究公司直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任。公司未交社保的處罰情況如下：1、社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)不辦理社保登記的公司及負(fù)責(zé)2023-02-28467人看過(guò)
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原則上是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)摹２贿^(guò)有的私營(yíng)企業(yè)老板，為了留住員工繼續(xù)為他工作，可能會(huì)變相給員工增加一點(diǎn)點(diǎn)工資，鼓勵(lì)員工自己去參保繳費(fèi)。一、公司沒(méi)有購(gòu)買社保我能得到補(bǔ)償嗎問(wèn)題：我在一家企業(yè)工作了5年，現(xiàn)在被免職了，工作5年單位未給我買社保，請(qǐng)問(wèn)如何解決社保和補(bǔ)償？回答：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定合同期內(nèi)，公司無(wú)故提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。要求單位給你補(bǔ)繳5年的社保。如果單位不肯，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局投訴，也可以到勞動(dòng)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但你要注意的是，你要提供5年在公司工作的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資卡、同事證明等。如果公司時(shí)無(wú)故將你辭退及還可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)賠償，支付數(shù)額是相當(dāng)于你五個(gè)月的工資。二、單2023-02-21107人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)不可以的，公司不給參保、給員工發(fā)所謂補(bǔ)貼是違法的根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》。《社會(huì)保險(xiǎn)法》。2022-02-14399人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)沒(méi)有劃算不劃這一說(shuō)，就我國(guó)目前的政策來(lái)說(shuō)，每年國(guó)家還要給領(lǐng)退休金的已退休人群大量資金上的補(bǔ)助以保障社會(huì)穩(wěn)定，如果你還沒(méi)考慮好繳與不繳的話，我個(gè)人建議你還是應(yīng)該在繳納完社會(huì)保險(xiǎn)之后，再考慮商業(yè)保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)公司也要在社會(huì)保險(xiǎn)依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。商業(yè)保險(xiǎn)是要體現(xiàn)利潤(rùn)的，這些利潤(rùn)都要從保戶身上所得?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第八條民事主體從事民事活動(dòng)，不得違反法律，不得違背公序良俗。2024-04-29116人看過(guò) -
公司不買社?？梢詣趧?dòng)仲裁，用人單位違反了勞《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定。公司不買社保的后果是對(duì)責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款，欠繳社保的會(huì)產(chǎn)生萬(wàn)分之五的滯納金。一、公司不買社?？梢詣趧?dòng)仲裁嗎公司不買社保可以勞動(dòng)仲裁。用人單位應(yīng)該為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以未辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)發(fā)生的爭(zhēng)議；(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；(六)法律、法2023-06-05276人看過(guò)
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用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是法定義務(wù)和責(zé)任，單位和職工共同繳費(fèi)，在社?；鹬Ц锻诵蒺B(yǎng)老金不足時(shí)，國(guó)家給予補(bǔ)貼，這個(gè)補(bǔ)貼是補(bǔ)貼給社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，而不是企業(yè)和個(gè)人。一、天津歷年社保繳費(fèi)基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)(一)用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2210元和11331元。(二)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為5410元。按照5410元繳費(fèi)確有困難的，可在5410元與2310元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2310元。(三)靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2210元，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元。(四)托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2210元。(五)正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2212023-03-02235人看過(guò) -
須視具體情況而定，用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是法定義務(wù)和責(zé)任，單位和職工共同繳費(fèi)，在社保基金支付退休養(yǎng)老金不足時(shí)，國(guó)家給予補(bǔ)貼，這個(gè)補(bǔ)貼是補(bǔ)貼給社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，而不是企業(yè)和個(gè)人。養(yǎng)老保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20％，個(gè)人繳納8％療保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7．5％，個(gè)人繳納2％業(yè)保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2％，個(gè)人繳納1％傷保險(xiǎn)，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1％育保險(xiǎn)，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0．8％個(gè)人繳納社保公司怎樣給補(bǔ)貼職工社保一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這幾種。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。靈活就業(yè)人員社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎(chǔ)的社會(huì)保障，給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)和促進(jìn)城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用，切實(shí)保障靈活就2023-07-03192人看過(guò)
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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2022年公司沒(méi)有買社保而是給的社保補(bǔ)貼合法嗎黑龍江在線咨詢 2022-12-051、公司沒(méi)有買社保而是給社保補(bǔ)貼是不合法的。 2、為職工繳納社保是公司的義務(wù)，如果公司不按時(shí)為員工繳納社保的，會(huì)被責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。 -
自己買社保公司可以補(bǔ)貼員工嗎安徽在線咨詢 2022-03-29可以補(bǔ)錢給員工自己買社保嗎？不可以。 會(huì)出現(xiàn)以下幾個(gè)問(wèn)題： 1、員工社保自己去交了，但是自己交的社?？赡苤挥叙B(yǎng)老和醫(yī)療（具體視當(dāng)?shù)厣绫Ｕ撸?，萬(wàn)一發(fā)生工傷或者出現(xiàn)生育問(wèn)題無(wú)法實(shí)現(xiàn)保障，員工失業(yè)也沒(méi)有補(bǔ)充 2、外地員工在當(dāng)?shù)厥欠衲軌蜃孕欣U納社保存在問(wèn)題 3、即使員工自行去參保了，但是在社保系統(tǒng)上顯示的是自行繳納而不是在公司賬戶下，因此可以認(rèn)為企業(yè)沒(méi)有盡到社保繳納責(zé)任，所以是違法的。 4、如果出現(xiàn)上述 -
公司不交社保只給補(bǔ)貼可以嗎？安徽在線咨詢 2022-06-231、公司給員工只補(bǔ)貼不上社保是不可以的。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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員工不交社保公司不給補(bǔ)貼云南在線咨詢 2022-11-121、用人單位不簽勞動(dòng)合同，也不繳社保而是給予補(bǔ)貼的，不合法。 2、單位在用工的一個(gè)月內(nèi)需要及時(shí)與勞動(dòng)者簽約，否則需要最多賠償其十一個(gè)月的每月雙倍工資； 3、并且不繳社保的會(huì)被責(zé)令限期繳納和支付滯納金。 4、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期 -
離職沒(méi)買社保，公司會(huì)補(bǔ)交嗎廣東在線咨詢 2022-03-311、員工自進(jìn)入單位工作之日起，即和單位建立了勞動(dòng)關(guān)系。2、單位一直沒(méi)有給員工購(gòu)買社保，單位違反了勞動(dòng)合同法規(guī)定，員工享有以下兩個(gè)權(quán)利。其一，員工有權(quán)與單位解除勞動(dòng)合同并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限X月平均工資。（六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。）其二、你有權(quán)要求你單位補(bǔ)繳五年的社會(huì)保險(xiǎn)。3、員工單方面解除勞動(dòng)合同需要確定是因?yàn)槲唇簧绫６黄冉獬齽?/div>
