久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

不要公司買社保會有補(bǔ)貼嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-27 01:40:25 376 人看過

一、社保

社保即社會保險,是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險,實(shí)現(xiàn)社會安全,而強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十二條規(guī)定,用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報手續(xù)后,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

二、不用公司買社保會有補(bǔ)貼嗎

首先,你要求不交社保的行為是不合理的,公司貼錢也就無從談起了。購買社保是國家強(qiáng)制的,企業(yè)如果不幫你購買就是違法行為,相應(yīng)的你作為員工也無權(quán)拒絕購買。

依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定

第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

三、社保繳納方法

1、通過單位繳納。與用人單位簽訂勞動合同的職工,與用人單位存在勞動關(guān)系,可以通過單位繳納社會保險,用人單位會通過代扣、代繳的方式,所以職工個人是不需要擔(dān)心的。

2、個人自行辦理。如果沒有工作單位的個人、自由職業(yè)者以及個體工商戶,可以以靈活就業(yè)人員的身份自行辦理,需要參保人到戶籍所在地的社保部門辦理社保登記手續(xù),需要注意的是個人只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩大險種,而不是我們常說的五險一金。

3、在我國,社會保險是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外,社會保險是一種繳費(fèi)性的社會保障,資金主要是用人單位和勞動者本人繳納,政府財政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù),并在符合法定條件的情況下,才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年11月02日 12:16
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
鄭曉明律師 2022-05-1116,475看過
  • 社保公司補(bǔ)貼多少錢
    張神兵律師 2020-11-15900看過
  • 換一批
    更多社保相關(guān)文章
    • 社保自己交公司補(bǔ)貼嗎
      一、社保社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。二、社保自己交公司補(bǔ)貼嗎自己繳納的社保和公司繳納的社保相比是少了兩樣重要保險的,即使需要繳納的金額變小了,自己的保障也變小了,同時,公司如果不給員工繳納社保,公司是需要承擔(dān)一定風(fēng)險和責(zé)任的。首先出區(qū)別里面可以看出來,個人買保險是沒有工傷保險和生育保險(部分地區(qū)也沒有失業(yè)保險),除了變相減少員工福利外,萬一員工發(fā)生工傷了,工傷保險沒法報,女員工生育費(fèi)用沒報銷。最關(guān)鍵的,這是違法的,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,勞動者在被用人單位錄用后,雙方可以在勞動合同中約定試用期,但試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動者在試用期間應(yīng)當(dāng)享有全部的勞動權(quán)利,這些權(quán)利也包括參加社會保險。因此,不論是否處在試用期,用人單
      2023-06-16
      349人看過
    • 自己交社??梢砸狙a(bǔ)貼嗎
      一、社保社會保障是以國家或政府為主體,依據(jù)法律,通過國民收入的再分配,對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時給予物質(zhì)幫助,以保障其基本生活的制度。社會保障的本質(zhì)是追求公平,同時必須以立法或法律為依據(jù)。其基本內(nèi)容包括社會保險、社會救濟(jì)、社會福利等。二、自己交社保可以要公司補(bǔ)貼嗎可以要求公司補(bǔ)繳社保,如公司拒絕繳納,可以據(jù)此要求解除合同要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社?;饡r只能是社保中的養(yǎng)老金和醫(yī)療保險兩部分,而通過單位繳納社會時則可得到更多利益,單位可幫助個人繳納養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、住房基金、工傷保險、失業(yè)保險以及生育保險等好幾項(xiàng)費(fèi)用。對于單位員工,通常都是以單位名義辦理社保繳納業(yè)務(wù)。對此單位相關(guān)參保辦理人員會根據(jù)即定的社保辦理流程進(jìn)行,個人需要填寫社保申請書,本人身份證,近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根
      2023-02-26
      51人看過
    • 公司社保用現(xiàn)金補(bǔ)貼怎么補(bǔ)貼
      一、社保社保即社會保險,是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險,實(shí)現(xiàn)社會安全,而強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十二條規(guī)定,用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報手續(xù)后,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。二、公司社保用現(xiàn)金補(bǔ)貼怎么補(bǔ)貼勞動合同法第38條中規(guī)定,單位未依法繳納社會保險的勞動者有權(quán)解除勞動合同,并依照第42條規(guī)定可以以此獲得賠償金。但問題就在于,勞動仲裁是一個仲裁員具有很大自主裁量權(quán)的東西,在不同的省份給出的司法實(shí)踐和高院指導(dǎo)都是不同的,甚至是截然相反的。勞動關(guān)系存續(xù)期間用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理社會統(tǒng)籌參保手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。勞動者要求用人單位為其繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)以在該用人單位存在養(yǎng)老保險賬戶為前提。三
      2023-06-16
      108人看過
    • 不交社保的話公司應(yīng)該給補(bǔ)貼嗎
      一、社保社保,即社會保險,指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。眾所周知,隨著各國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和醫(yī)療體系的進(jìn)一步完善,人口老齡化日益嚴(yán)重,因而社保也變成了對普通老百姓的未來生活最有利的保障。二、不交社保的話公司應(yīng)該給補(bǔ)貼嗎不可以的,因?yàn)榘凑辗梢?guī)定用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。參照《中華人民共和國社會保險法》第八十四條規(guī)定,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三
      2023-02-27
      254人看過
    • 企業(yè)不買社保不給補(bǔ)貼合法嗎?
      不合法。用人單位給職工繳納社會保險是勞動者享有的權(quán)利。《中華人民共和國勞動法》第三條規(guī)定勞動者有享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利該條從法律層面明確了勞動者享有參加社會保險的權(quán)利。一、試用期間勞動者享有哪些權(quán)利勞動者在試用期間享有的權(quán)利包括平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。二、勞動合同法中對勞動者權(quán)利的規(guī)定(一)勞動者有平等就業(yè)的權(quán)利。勞動權(quán),也稱勞動就業(yè)權(quán),是指具有勞動能力的公民有獲得職業(yè)的權(quán)利。公民的勞動就業(yè)權(quán)是公民享有的各項(xiàng)權(quán)利的基礎(chǔ),如果公民的勞動不能實(shí)現(xiàn),其他一切權(quán)利也就失去了基礎(chǔ)和意義。(二)勞動者有選擇職業(yè)的權(quán)利。勞動者選擇職業(yè)的權(quán)利,是指勞動者根據(jù)自己意愿選擇適合自己才能、愛好的職
      2023-04-10
      347人看過
    • 放棄公司購買社保可否補(bǔ)貼我錢
      一、社保是什么社會保障是以國家或政府為主體,依據(jù)法律,通過國民收入的再分配,對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時給予物質(zhì)幫助,以保障其基本生活的制度。社會保障的本質(zhì)是追求公平,同時必須以立法或法律為依據(jù)。其基本內(nèi)容包括社會保險、社會救濟(jì)、社會福利等。二、放棄公司購買社??煞裱a(bǔ)貼我錢社會保險是國家強(qiáng)制保險,為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務(wù),即使勞動者主動提出要求也不能免除用人單位為職工參加社會保險的法定義務(wù)。勞動者雖主動要求用人單位不為其參加社會保險,并作出書面承諾,但會有最終會被認(rèn)定為無效的風(fēng)險,違反法律或者社會公共利益的民事行為無效。所以,放棄公司購買社保,這個本身就是國家法律不允許的,即使員工自愿放棄,后續(xù)追究責(zé)任,仍然是公司的責(zé)任。三、用人單位需要注意什么1.社會保險費(fèi)的參保與繳費(fèi)。目前我國的社會保險的繳費(fèi)原則主要是:基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失
      2023-02-27
      487人看過
    • 員工買房公司有補(bǔ)貼嗎
      員工買房部分公司有補(bǔ)貼。一次性補(bǔ)貼方式,主要針對無房的老職工,在職工購房時一次性發(fā)放;基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼方式,按一般職工住房面積標(biāo)準(zhǔn),逐步發(fā)放基本補(bǔ)貼,各級干部與一般職工因住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)之差形成的差額,在購房時一次性發(fā)放;按月補(bǔ)貼方式,主要針對新職工,在住房補(bǔ)貼發(fā)放年限內(nèi),按月計發(fā)。《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設(shè)的通知》第六條停止住房實(shí)物分配后,房價收入比在4倍以上,且財政、單位原有住房建設(shè)資金可轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼的地區(qū),可以對無房和住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工實(shí)行住房補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼的具體辦法,由市人民政府根據(jù)本地實(shí)際情況制訂,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。
      2024-07-25
      174人看過
    • 公司可以不交社保在工資里補(bǔ)貼嗎
      不可以,公司如果不給繳納社保,給補(bǔ)貼這是屬于違法行為,根據(jù)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費(fèi)。如果公司未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的,勞動者可以解除勞動合同,或者向所在地的社會保險行政部門投訴。一、公司一直社保欠費(fèi)個人可以自己交嗎公司一直社保欠費(fèi),個人一般不可以自己交。如果個人與公司解除勞動合同,則可以自行繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的費(fèi)用??梢韵蛏鐣kU費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴舉報,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。公司未交社保的行為其實(shí)是違法的,但這樣的勞動糾紛比較特殊,在處理上面就與其他的勞動爭議處理不一樣。一般這個情況下可以向社會保險行政部門投訴,該單位會責(zé)令限期改正。但如果公司逾期不改正的,此時也會對公司進(jìn)行罰款的處罰,同時對會追究公司直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任。公司未交社保的處罰情況如下:1、社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對不辦理社保登記的公司及負(fù)責(zé)
      2023-02-28
      467人看過
    • 自己沒買社保公司有補(bǔ)助嗎
      原則上是沒有補(bǔ)償?shù)?。不過有的私營企業(yè)老板,為了留住員工繼續(xù)為他工作,可能會變相給員工增加一點(diǎn)點(diǎn)工資,鼓勵員工自己去參保繳費(fèi)。一、公司沒有購買社保我能得到補(bǔ)償嗎問題:我在一家企業(yè)工作了5年,現(xiàn)在被免職了,工作5年單位未給我買社保,請問如何解決社保和補(bǔ)償?回答:《勞動合同法》規(guī)定合同期內(nèi),公司無故提前解除勞動合同的,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。要求單位給你補(bǔ)繳5年的社保。如果單位不肯,你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖U暇滞对V,也可以到勞動保障局申請勞動仲裁。但你要注意的是,你要提供5年在公司工作的證據(jù),如勞動合同、工資卡、同事證明等。如果公司時無故將你辭退及還可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)賠償,支付數(shù)額是相當(dāng)于你五個月的工資。二、單
      2023-02-21
      107人看過
    • 不買社保一般補(bǔ)貼多少
      不可以的,公司不給參保、給員工發(fā)所謂補(bǔ)貼是違法的根據(jù)《社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。法律依據(jù):《社會保險法》。《社會保險法》。
      2022-02-14
      399人看過
    • 買社會保險公司買劃算嗎
      沒有劃算不劃這一說,就我國目前的政策來說,每年國家還要給領(lǐng)退休金的已退休人群大量資金上的補(bǔ)助以保障社會穩(wěn)定,如果你還沒考慮好繳與不繳的話,我個人建議你還是應(yīng)該在繳納完社會保險之后,再考慮商業(yè)保險,商業(yè)保險公司也要在社會保險依法繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。商業(yè)保險是要體現(xiàn)利潤的,這些利潤都要從保戶身上所得?!吨腥A人民共和國民法典》第八條民事主體從事民事活動,不得違反法律,不得違背公序良俗。
      2024-04-29
      116人看過
    • 公司不買社??梢詣趧又俨脝?,公司不買社保有什么后果
      公司不買社??梢詣趧又俨?,用人單位違反了勞《勞動法》第七十二條規(guī)定。公司不買社保的后果是對責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款,欠繳社保的會產(chǎn)生萬分之五的滯納金。一、公司不買社??梢詣趧又俨脝峁静毁I社??梢詣趧又俨?。用人單位應(yīng)該為員工繳納社會保險,以未辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應(yīng)予受理。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法
      2023-06-05
      276人看過
    • 公司給員工社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
      用人單位依法繳納社會保險,是法定義務(wù)和責(zé)任,單位和職工共同繳費(fèi),在社?;鹬Ц锻诵蒺B(yǎng)老金不足時,國家給予補(bǔ)貼,這個補(bǔ)貼是補(bǔ)貼給社會保險機(jī)構(gòu),而不是企業(yè)和個人。一、天津歷年社保繳費(fèi)基數(shù)繳納社會保險費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)(一)用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2210元和11331元。(二)城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)為5410元。按照5410元繳費(fèi)確有困難的,可在5410元與2310元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)為2310元。(三)靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險補(bǔ)貼基數(shù)為2310元,失業(yè)保險補(bǔ)貼基數(shù)為2210元,醫(yī)療保險補(bǔ)貼基數(shù)為2310元。(四)托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼的保險繳費(fèi)基數(shù)為2210元。(五)正在領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)為221
      2023-03-02
      235人看過
    • 社保公司補(bǔ)貼的具體數(shù)額
      須視具體情況而定,用人單位依法繳納社會保險,是法定義務(wù)和責(zé)任,單位和職工共同繳費(fèi),在社?;鹬Ц锻诵蒺B(yǎng)老金不足時,國家給予補(bǔ)貼,這個補(bǔ)貼是補(bǔ)貼給社會保險機(jī)構(gòu),而不是企業(yè)和個人。養(yǎng)老保險,由企業(yè)和員工共同繳納,企業(yè)繳納20%,個人繳納8%療保險,由企業(yè)和員工共同繳納,企業(yè)繳納7.5%,個人繳納2%業(yè)保險,由企業(yè)和員工共同繳納,企業(yè)繳納2%,個人繳納1%傷保險,由企業(yè)自己繳納,企業(yè)繳納1%育保險,由企業(yè)自己繳納,企業(yè)繳納0.8%個人繳納社保公司怎樣給補(bǔ)貼職工社保一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險這幾種。職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費(fèi)義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān),工傷保險、生育保險的繳費(fèi)義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。靈活就業(yè)人員社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎(chǔ)的社會保障,給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進(jìn)勞動力合理流動和促進(jìn)城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用,切實(shí)保障靈活就
      2023-07-03
      192人看過
    換一批
    #法律綜合
    北京
    律師推薦
      展開
      #社保
      詞條

      社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。... 更多>

      #社保
      相關(guān)咨詢
      • 2022年公司沒有買社保而是給的社保補(bǔ)貼合法嗎
        黑龍江在線咨詢 2022-12-05
        1、公司沒有買社保而是給社保補(bǔ)貼是不合法的。 2、為職工繳納社保是公司的義務(wù),如果公司不按時為員工繳納社保的,會被責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。
      • 自己買社保公司可以補(bǔ)貼員工嗎
        安徽在線咨詢 2022-03-29
        可以補(bǔ)錢給員工自己買社保嗎?不可以。 會出現(xiàn)以下幾個問題: 1、員工社保自己去交了,但是自己交的社??赡苤挥叙B(yǎng)老和醫(yī)療(具體視當(dāng)?shù)厣绫U撸?,萬一發(fā)生工傷或者出現(xiàn)生育問題無法實(shí)現(xiàn)保障,員工失業(yè)也沒有補(bǔ)充 2、外地員工在當(dāng)?shù)厥欠衲軌蜃孕欣U納社保存在問題 3、即使員工自行去參保了,但是在社保系統(tǒng)上顯示的是自行繳納而不是在公司賬戶下,因此可以認(rèn)為企業(yè)沒有盡到社保繳納責(zé)任,所以是違法的。 4、如果出現(xiàn)上述
      • 公司不交社保只給補(bǔ)貼可以嗎?
        安徽在線咨詢 2022-06-23
        1、公司給員工只補(bǔ)貼不上社保是不可以的。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費(fèi)。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。
      • 員工不交社保公司不給補(bǔ)貼
        云南在線咨詢 2022-11-12
        1、用人單位不簽勞動合同,也不繳社保而是給予補(bǔ)貼的,不合法。 2、單位在用工的一個月內(nèi)需要及時與勞動者簽約,否則需要最多賠償其十一個月的每月雙倍工資; 3、并且不繳社保的會被責(zé)令限期繳納和支付滯納金。 4、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期
      • 離職沒買社保,公司會補(bǔ)交嗎
        廣東在線咨詢 2022-03-31
        1、員工自進(jìn)入單位工作之日起,即和單位建立了勞動關(guān)系。2、單位一直沒有給員工購買社保,單位違反了勞動合同法規(guī)定,員工享有以下兩個權(quán)利。其一,員工有權(quán)與單位解除勞動合同并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限X月平均工資。(六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。)其二、你有權(quán)要求你單位補(bǔ)繳五年的社會保險。3、員工單方面解除勞動合同需要確定是因?yàn)槲唇簧绫6黄冉獬齽?/div>