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個人檔案有涂改痕跡怎么辦?
來源:法律編輯整理 時間: 2024-05-04 23:34:09 164 人看過

根據(jù)法律規(guī)定個人檔案不得修改,但是有正當理由的除外。同時《最高人民法院關于人事檔案被原單位丟失后當事人起訴原用人單位補辦人事檔案并賠償經(jīng)濟損失是否受理的復函》中也指出,保存檔案的企事業(yè)單位,丟失他人檔案的,應當承擔相應的民事責任。檔案關系人起訴請求補辦檔案、賠償損失的,人民法院應當作為民事案件受理。

《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第二條企業(yè)職工檔案是企業(yè)勞動、組織、人事等部門在招用、調(diào)配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關職工個人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務技術水平、工作表現(xiàn)以及工作變動等情況的文件材料。

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第五條勞動者請求用人單位辦理人事檔案移轉手續(xù)產(chǎn)生的爭議,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當事人依法起訴的,人民法院應予受理。

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