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依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，股份有限公司是我國(guó)公司的主要類(lèi)型之一，股份有限公司要為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者退休后可以領(lǐng)取退休金，股份有限公司對(duì)員工退休年齡是有限制的，男職工年齡60周歲的，可以辦理退休手續(xù)，女職工年滿50周歲的，可以退休。

一、退休后低保金會(huì)自動(dòng)取消嗎？

領(lǐng)退休金的條件。職工退休必須同時(shí)達(dá)到兩個(gè)條件：即法定退休年齡和繳費(fèi)年限滿15年以上。退休年齡政策最早見(jiàn)于1951年頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，目前執(zhí)行的基本法規(guī)是《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》。該文件對(duì)不同類(lèi)別人員的退休年齡有不同的規(guī)定：一是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲;三是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作達(dá)到一定年限的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲;三是因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年齡45周歲。另根據(jù)國(guó)有企業(yè)改革中人員安置任務(wù)比較重的實(shí)際情況，國(guó)務(wù)院確定的國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)的111個(gè)試點(diǎn)城市的國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中，距退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)可以提前退休。后將破產(chǎn)企業(yè)職工提前5年退休政策規(guī)定擴(kuò)大到非試點(diǎn)城市的有色、煤炭、核工業(yè)、資源枯竭礦山和地處偏遠(yuǎn)的軍工企業(yè)。對(duì)有壓錠任務(wù)的國(guó)有紡織企業(yè)的紡紗、織布兩個(gè)工種中的擋車(chē)工，工齡滿20年，距國(guó)家規(guī)定的退休年限不足10年的，可以辦理提前退休的手續(xù)，繳費(fèi)年限是退休領(lǐng)取養(yǎng)老金另一個(gè)不可缺少的條件，這就是實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上。

二、領(lǐng)養(yǎng)老金的條件

1、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須同時(shí)符合兩個(gè)條件才能每月領(lǐng)?。?/p>

(1)達(dá)到法定退休年齡;

(2)累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。注意兩者不是或者的關(guān)系。另外，如果你累計(jì)繳費(fèi)不滿15年，那么在退休時(shí)可一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶中的累計(jì)部分的資金。

按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

三、公司的股東有沒(méi)有按照法律有權(quán)限退休？

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，股份有限公司是我國(guó)公司的主要類(lèi)型之一，股份有限公司要為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者退休后可以領(lǐng)取退休金，股份有限公司對(duì)員工退休年齡是有限制的，男職工年齡60周歲的，可以辦理退休手續(xù)，女職工年滿50周歲的，可以退休。