工傷保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)與發(fā)放方式
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-15 14:24:28
51 人看過
發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請(qǐng)做工傷認(rèn)定，如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng)，那么勞動(dòng)者可以自行向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在認(rèn)定書出來后，確認(rèn)為工傷的，工傷勞動(dòng)者傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件，完整的病歷材料，身份證原件和復(fù)印件以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。具體領(lǐng)取時(shí)間、條件、程序可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。
工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目有哪些
工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目有以下：
1．工傷醫(yī)療費(fèi)：治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國(guó)家規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的全部費(fèi)用；
2．輔助器具配置費(fèi)；
3．一次性傷殘補(bǔ)助金；
4．傷殘津貼；
5．評(píng)殘后的生活護(hù)理費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付。
6．喪葬補(bǔ)助金；為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
7．供養(yǎng)親屬撫恤金；按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬；
8．一次性工亡補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；
9．康復(fù)性治療費(fèi)用。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
工傷保險(xiǎn)待遇及工傷待遇申請(qǐng)
227人看過
-
工傷保險(xiǎn)待遇與傷殘保險(xiǎn)待遇
133人看過
-
申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇流程？申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇需提交的材料？
435人看過
-
工傷一次性待遇發(fā)放方式有哪些
348人看過
-
南昌市工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)放指南
51人看過
-
工傷保險(xiǎn)待遇以何種途徑發(fā)放？
201人看過
更多工傷保險(xiǎn)待遇相關(guān)文章
-
工傷保險(xiǎn)待遇一、工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)放從何時(shí)起算?申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇并沒有具體的時(shí)間限制。1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額;2、工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇：(1)醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付;(2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;(3)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);(4)住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;(5)如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1-10級(jí)傷殘的，還可以享受傷殘津貼(1-6級(jí)傷殘)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)取)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)取)等待遇。二、申領(lǐng)工傷保2023-04-15240人看過 -
工傷保險(xiǎn)待遇生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷保險(xiǎn)待遇有什么工傷保險(xiǎn)待遇：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作受到事故傷害或者患有職業(yè)病的，享受工傷醫(yī)療待遇。職工應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，緊急情況下可先到最近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。工傷治療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職2023-07-01230人看過 -
工傷保險(xiǎn)待遇處理?xiàng)l件：1。已確認(rèn)為老工傷人員；2、老工傷人員數(shù)據(jù)已錄入系統(tǒng)；3、鑒定為1－4級(jí)老工傷人員；4、所在單位按期支付。線下查詢：成都市社保局醫(yī)療管理處及分局：成都市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局地址：成都市一環(huán)路4號(hào)電話：12333錦江區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局地址：成都市錦江區(qū)福字街86號(hào)電話：86783545青羊區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局地址：成都市青羊區(qū)金絲街8號(hào)電話：86936169金牛區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局地址：成都市金牛區(qū)沙彎65號(hào)電話：8770538武侯區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局地址：成都市武侯區(qū)信北街3號(hào)電話：85058098成華區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局地址：成都市成華區(qū)一環(huán)路三段148號(hào)電話：84351061龍泉驛區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局地址：成都市龍泉驛區(qū)長(zhǎng)柏路248號(hào)電話：84846059青白江區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局地址：成都市青白江區(qū)怡湖西路118號(hào)電話：83680939新都醫(yī)療保險(xiǎn)管理局地址：新都區(qū)桂湖中路88號(hào)電話：83978756溫江2023-08-07205人看過 -
工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)規(guī)定是：1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。申領(lǐng)施工許可證的條件是怎么規(guī)定的《建筑工程施工許可證管理辦法》第四條建設(shè)單位申請(qǐng)領(lǐng)取施工許可證，應(yīng)當(dāng)具備下列條件，并提交相應(yīng)的證明文件：（一）依法應(yīng)當(dāng)辦理用地批準(zhǔn)手續(xù)的，已經(jīng)辦理該建筑工程用地批準(zhǔn)手續(xù)。（二）在城市、鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)的建筑工程，已經(jīng)取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證。（三）施工場(chǎng)地已經(jīng)基本具備施工條件，需要征收房屋的，其進(jìn)度符合施工要求。（四）已經(jīng)確定施工企業(yè)。按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)招標(biāo)的工程沒有招標(biāo)，應(yīng)當(dāng)公開招標(biāo)的工程沒有公開招標(biāo)，或者肢解發(fā)包工程，以及將工程發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的企業(yè)的2023-07-20204人看過
-
工傷保險(xiǎn)如果是工傷，則在停工留薪期內(nèi)，勞動(dòng)者仍然可以享受原工資福利待遇，由所在單位按月支付。依照相關(guān)的規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)有關(guān)部門會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照相關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷工資怎么認(rèn)定《工傷保險(xiǎn)條例》中的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)2023-07-07121人看過 -
工傷保險(xiǎn)待遇根據(jù)我國(guó)國(guó)家的勞動(dòng)者保護(hù)條例中關(guān)于勞動(dòng)者的合法權(quán)益，用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)行相關(guān)保護(hù)勞動(dòng)者的待遇。其中就有工傷保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容。那么，個(gè)人能否申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇呢?一般來說是可以自己申請(qǐng)的。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧?dòng)科進(jìn)行申請(qǐng)認(rèn)定，并且在發(fā)生工傷之后才能享受相應(yīng)的待遇。員工個(gè)人是可以向勞動(dòng)科申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，但是需要在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請(qǐng)，只有工傷認(rèn)定之后才能申請(qǐng)工傷待遇審核報(bào)銷。一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政2023-04-28485人看過 -
工傷保險(xiǎn)待遇臨時(shí)工是指臨時(shí)招聘的工人，與正式工相對(duì)。同工不同酬臨時(shí)工就是暫時(shí)在單位工作的人員，臨時(shí)工指單位使用期限不超過一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達(dá)成共識(shí)的前提。正式職工是指在勞支法及勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施后，指與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，從而與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者，包括企業(yè)的管理人員、專業(yè)技術(shù)，不論何種文化，技術(shù)都是異曲同工的詞匯。它可以指物質(zhì)，如機(jī)器、硬件或器皿，但它也可以包含更廣的架構(gòu)，如系統(tǒng)、組織方法和技巧。技術(shù)人員和工人以及外籍員工等全體人員。臨時(shí)工和正式職工待遇不一樣，臨時(shí)工沒有和用人公司簽合同，公司沒有給臨時(shí)工買保險(xiǎn);臨時(shí)工也是我國(guó)的一種用工形式(存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)，未簽勞動(dòng)合同用人單位就不會(huì)幫勞動(dòng)者參保工傷保險(xiǎn)，賠償及解除或是終止勞動(dòng)合同時(shí)的工傷待遇就全部由用人單位負(fù)擔(dān)。工傷勞動(dòng)者可于工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)向用人2023-04-19248人看過 -
產(chǎn)假這段內(nèi)容描述了廈門產(chǎn)假期間工資發(fā)放的方式。若員工參加了生育保險(xiǎn),則生育保險(xiǎn)基金將按照用人單位上年度職工月平均工資支付。若低于女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn),則用人單位需補(bǔ)足差額;若高于產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn),用人單位則不能截留。沒有參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位按照女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給,不得降低,女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)包含有績(jī)效工資的,享有績(jī)效工資。在廈門產(chǎn)假期間，工資的發(fā)放方式如下：若員工參加了生育保險(xiǎn)，則生育保險(xiǎn)基金將按照用人單位上年度職工月平均工資支付，若低于女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)，則用人單位需補(bǔ)足差額；若高于產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位則不能截留。沒有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，不得降低，女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)包含有績(jī)效工資的，享有績(jī)效工資。 廈 門 產(chǎn) 假 期 間 如 何 發(fā) 放 工 資 ？根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，廈門產(chǎn)2023-09-0884人看過
-
工傷保險(xiǎn)一是針對(duì)的對(duì)象不同。醫(yī)保針對(duì)的是病，且有規(guī)定的個(gè)人自負(fù)比例；工傷保險(xiǎn)針對(duì)的是因工受到事故傷害的人員，或舊傷復(fù)發(fā)部位，或并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)用，且按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。二是享受待遇的條件不同。醫(yī)保報(bào)銷范圍、報(bào)銷比例都達(dá)不到工傷保險(xiǎn)規(guī)定的范圍和比例。但發(fā)生事故傷害后，需進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后才能享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。三是享受待遇的標(biāo)準(zhǔn)不同。醫(yī)保待遇中，個(gè)人需按比例承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，在治療期間按病假處理。而工傷保險(xiǎn)，因工傷發(fā)生的費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付的就有9項(xiàng)：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一級(jí)至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；勞動(dòng)能力鑒2023-04-22361人看過 -
一、工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表如何填寫工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表應(yīng)當(dāng)填好職工的姓名、性別、年齡、住所、聯(lián)系方式等基本信息；職工發(fā)生工傷的原因、經(jīng)過；申請(qǐng)賠償?shù)捻?xiàng)目和賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、數(shù)額；以及申請(qǐng)期限等內(nèi)容。二、工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表要多久領(lǐng)取賠償工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表要240天可以領(lǐng)取賠償。一般從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。工傷賠償部門審核后進(jìn)行放款，具體時(shí)間各地有所不同，可直接咨詢當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)。三、工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表公司不蓋章怎么辦工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表公司不蓋章的時(shí)候工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第2023-06-21280人看過 -
工傷保險(xiǎn)h1｛FONT－WEIGHT：bold；TEXT－JUSTIFY：inter－ideograph；FONT－SIZE：22pt；MARGIN：17pt0cm16．5pt；LINE－HEIGHT：240％；TEXT－ALIGN：jstify｝．h2｛FONT－WEIGHT：bold；TEXT－JUSTIFY：inter－ideograph；FONT－SIZE：16pt；MARGIN：13pt0cm；LINE－HEIGHT：173％；TEXT－ALIGN：jstify｝．h3｛FONT－WEIGHT：bold；TEXT－JUSTIFY：inter－ideograph；FONT－SIZE：16pt；MARGIN：13pt0cm；LINE－HEIGHT：173％；TEXT－ALIGN：jstify｝DIV．nion｛FONT－SIZE：14px；LINE－HEIGHT：18px｝DIV．nionT2023-07-02212人看過 -
工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自接到享受工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)之日起35個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)工傷人員及其近親屬享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件進(jìn)行審核，符合條件的，核定標(biāo)準(zhǔn)并支付待遇；不符合條件的，書面予以告知。一、誤工費(fèi)和工傷沖突嗎交通事故損害賠償與工傷保險(xiǎn)同時(shí)因機(jī)動(dòng)車事故受到發(fā)生時(shí)，根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因?yàn)閯趧?dòng)者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權(quán)行為造成的，第三人不能免除民事賠償責(zé)任，所以需要進(jìn)行交通事故與工傷雙賠償。而工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，民事?lián)p害賠償屬于私權(quán)救濟(jì)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，可以向相應(yīng)勞動(dòng)保障行政部門請(qǐng)求工傷認(rèn)定，如果受害職工存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定之后，按照確定的勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)享受相應(yīng)的工2023-06-26414人看過
-
工傷保險(xiǎn)待遇原先由個(gè)人支付,逐漸由工傷保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)來承擔(dān)支付責(zé)任。用人單位不再繳納工傷保險(xiǎn)待遇,發(fā)生工傷對(duì)用人單位的經(jīng)濟(jì)效益沒有影響。工傷事故責(zé)任分?jǐn)偡绞娇梢愿行У鼐S護(hù)工傷職工的利益,同時(shí)調(diào)動(dòng)用人單位防止工傷事故發(fā)生的積極性,減少工傷事故的發(fā)生。工傷保險(xiǎn)待遇原先是由使用者的個(gè)人支付，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛晒ｋU(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)來承擔(dān)支付責(zé)任。因職工工傷保險(xiǎn)待遇由工傷社保經(jīng)辦單位繳納，用人單位不再繳納工傷保險(xiǎn)待遇，發(fā)生工傷，對(duì)用人單位的經(jīng)濟(jì)效益沒有影響，所以用人單位防止工傷發(fā)生的積極性不高。發(fā)生工傷后，由工傷社保單位支付工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位支付工傷職工工傷精神損失賠償，這種工傷事故責(zé)任分?jǐn)偡绞?，一方面可以更有效地維護(hù)工傷職工的利益，另一方面，由于用人單位承擔(dān)了部分工傷費(fèi)用，可以調(diào)動(dòng)用人單位防止工傷事故發(fā)生的積極性，減少工傷事故的發(fā)生。 工傷保險(xiǎn)待遇變革：從個(gè)人支付到社保承擔(dān)工傷2023-08-31163人看過 -
工傷保險(xiǎn)待遇法律規(guī)定，所謂訴訟時(shí)效，是指從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其利益受到侵害之日起計(jì)算的時(shí)間。相對(duì)于普通民事傷害案件而言，工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議案較為特殊，在此類案件中，工傷受害人提起仲裁或訴訟的前提是有關(guān)部門所作的工傷認(rèn)定以及傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論，否則，工傷職工將無從主張自己的權(quán)利。在工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議案件審理中，勞動(dòng)部門所作的工傷認(rèn)定及傷殘等級(jí)鑒定，不僅起普通證據(jù)作用，而且是一種由勞動(dòng)行政部門依法行政的具體表現(xiàn)，是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委及人民法院對(duì)當(dāng)事人合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)的前提和依據(jù)。受傷職工在被認(rèn)定為工傷后，要及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在拿到傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論通知書后，要及時(shí)向所在單位主張工傷保險(xiǎn)待遇。參加工傷保險(xiǎn)的單位，工傷職工可以按傷殘等級(jí)的大小向用人單位及工傷保險(xiǎn)基金要求享受相關(guān)待遇。未參加工傷保險(xiǎn)的單位，工傷職工的所有工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由其所在單位承擔(dān)。以上因工傷保險(xiǎn)待遇引發(fā)爭(zhēng)議的，其申訴時(shí)效是六十日。也就是說，工傷職工在明知2023-02-22380人看過
#工傷保險(xiǎn)
北京
律師推薦
#工傷保險(xiǎn)
知識(shí)導(dǎo)航
勞動(dòng)糾紛知識(shí)頻道
展開
工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，... 更多>
#工傷保險(xiǎn)待遇
最新文章
-
2023-11-29 -
2023-11-25 -
2023-11-20 -
2023-11-14 -
2023-11-11
#工傷保險(xiǎn)待遇
相關(guān)咨詢
-
企業(yè)破產(chǎn)清算職工工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)繼續(xù)發(fā)放，工傷保險(xiǎn)待遇如何發(fā)放新疆在線咨詢 2022-03-08一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)為：五級(jí)55個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)48個(gè)月，7級(jí)41個(gè)月，8級(jí)34個(gè)月，9級(jí)27個(gè)月，10級(jí)20個(gè)月。 職工被確認(rèn)為職業(yè)病的，加發(fā)50%的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷企業(yè)被鑒定為1—4級(jí)的工傷職工以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受的工傷保險(xiǎn)待遇仍按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放。所需資金，原企業(yè)已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付；未參 -
申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇由誰來申請(qǐng)澳門在線咨詢 2022-04-09用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職工或直系親屬在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一般來說，職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門在接到用人單位的工傷報(bào)告或職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào) -
自己申請(qǐng)工傷與單位申請(qǐng)工傷待遇對(duì)應(yīng)的費(fèi)用和工傷保險(xiǎn)待遇有區(qū)別嗎廣西在線咨詢 2022-02-13由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金按法律規(guī)定支付。自己申報(bào)工傷與單位申報(bào)工傷，承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位沒有區(qū)別。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條、第三十九條規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位沒有參保的，均由用人單位承擔(dān)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食 -
工傷一次性待遇發(fā)放方式是什么山西在線咨詢 2023-01-171、工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)基金給予員工的補(bǔ)助金，是應(yīng)該員工支付給員工的。 2、在工傷事故中，工傷待遇包括，醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等治療期間費(fèi)用，可由社保報(bào)銷。如果公司墊付，這部分費(fèi)用可由公司沖賬。工傷期間的工資由單位按月支付，保持原工資待遇不變。傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金全額支付給員工。在員工離職時(shí)單位和工傷基金應(yīng)足額支付員工一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。 3、法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 一次性傷 -
工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些項(xiàng)目，工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)放時(shí)間與計(jì)算時(shí)間是什么湖北在線咨詢 2022-03-15工傷保險(xiǎn)待遇包括的項(xiàng)目： (一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷
