一般是由單位去統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)做工傷鑒定。單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者員工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)去申報(bào)工傷。如果單位不去的，職工一方可以在1年內(nèi)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保

工傷鑒定，一般在市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)，如有部門(mén)委托當(dāng)然也是可在司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。 一、一般發(fā)生工傷以后，要在當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的申報(bào)工作，用人單位應(yīng)當(dāng)給予配合。 二、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第

職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)

對(duì)于如何鑒定工傷等級(jí)以及去哪里鑒定的問(wèn)題： 傷殘等級(jí)的方式是勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷后，勞動(dòng)者及其直系親屬或者用人單位應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 勞動(dòng)能力