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被鑒定為六級傷殘,應(yīng)該賠償下列費用:由工傷保險基金依法支付一次性傷殘補(bǔ)助金(為16個月的職工本人工資)、醫(yī)療費、康復(fù)費等;由用人單位支付停工留薪期內(nèi)的工資、難以安排工作時的傷殘津貼(為職工本人工資的60%)等。
六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定,因工致殘被鑒定為六級傷殘的,可以享受以下待遇:. (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:六級傷殘為14個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單
傷殘六級賠多少數(shù)額包括以下幾個方面: 1、醫(yī)療費; 2、一次性殘疾補(bǔ)貼,為16個月工資; 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)的工傷條例,確定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)??; 4、停工留薪期工資根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知確定,包括伙食補(bǔ)貼、護(hù)理費、交
六級工傷能賠償多少錢,要根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定。根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,六
說實話很低,正常走工傷是12萬,但是司法實踐中很多不一致的地方。你如果覺得6萬夠就可以。
傷殘六級賠償?shù)闹饕椖坑嗅t(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資。其中一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為為本人工資的6
受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需
六級傷殘賠償幾個月,需要看當(dāng)事人被評定的傷殘等級,由此來定。職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的,享受以下待遇: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,六級傷殘為16個月的本人工資; 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工
工傷8級具體能賠多少錢,可以讓雙方當(dāng)事人協(xié)商決定,無法達(dá)成一致意見的,可以起訴解決。職工被認(rèn)定為八級傷殘后,可先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,通常是十一個月的本人工資。合同期滿,或職工提出解除勞動、聘用合同的,那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
工傷1—10級傷殘,根據(jù)受傷的員工的勞動能力喪失程度和護(hù)理依賴程度不同,賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級傷殘,賠償?shù)膬?nèi)容包括: 1到4級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金:由工傷保險基金支付,如職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的,一