合同工和正式工有哪些區(qū)別

2022-04-16 1,049

普法內(nèi)容

區(qū)別主要在兩個(gè)方面：1、不同待遇：合同工的工資由用人部門(mén)的內(nèi)部資金支付。工資普遍較低，扣除社會(huì)保障后，工資將較低；正式工的工資由國(guó)家財(cái)政保證，國(guó)家財(cái)政相對(duì)穩(wěn)定，工資較高，退休后待遇良好。2、不同的工作權(quán)利：合同工只能在日常生活中協(xié)助執(zhí)法，而正式工具則具有執(zhí)行法律的權(quán)力，并有權(quán)指導(dǎo)合同工協(xié)助執(zhí)法。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條：各級(jí)人民政府和縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政等有關(guān)部門(mén)以及工會(huì)等組織，應(yīng)當(dāng)采取措施，推動(dòng)勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。第三條：依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)，屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位。第四條：勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。第五條：自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

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鐵路正式工和合同工的合同有區(qū)別嗎
鐵路正式工和合同工的合同有以下區(qū)別：正式工與鐵路單位簽訂聘用合同，合同工與鐵路簽訂勞動(dòng)合同，或者直接是被派遣的勞動(dòng)者；正式工工資是由國(guó)家財(cái)政保障，相對(duì)穩(wěn)定，合同工的工資是鐵路部門(mén)內(nèi)部經(jīng)費(fèi)發(fā)放；其他。

2021-12-26 66
怎么區(qū)別正式工與合同工
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織中的勞動(dòng)者，與用人單位均是建立的勞動(dòng)關(guān)系，這些單位的勞動(dòng)者均是合同制職工，沒(méi)有合同工與正式工的區(qū)分。合同工是相對(duì)于，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中的正式

2024-07-02 70
358合同與正式工的區(qū)別
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織中的勞動(dòng)者，與用人單位均是建立的勞動(dòng)關(guān)系，這些單位的勞動(dòng)者均是合同制職工，沒(méi)有合同工與正式工的區(qū)分。合同工是相對(duì)于，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中的正式編

2020-08-21 1,591

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現(xiàn)在的合同工和正式職工有何區(qū)別，如何區(qū)分新的合同工和正式工區(qū)別
現(xiàn)在的合同工和正式職工沒(méi)有什么太大區(qū)別。正式職工是以前的老說(shuō)法，現(xiàn)在企業(yè)上都是合同工，必須按要求簽訂勞動(dòng)合同。區(qū)別在于簽訂的勞動(dòng)合同期限，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的就是所謂正式工。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有

2022-04-19 15,340
怎么區(qū)別正式工和合同工
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織中的勞動(dòng)者，與用人單位均是建立的勞動(dòng)關(guān)系，這些單位的勞動(dòng)者均是合同制職工，沒(méi)有合同工與正式工的區(qū)分。合同工是相對(duì)

2023-10-03 15,340
機(jī)場(chǎng)安檢員正式工和正式合同工區(qū)別？
老員工都是正式工現(xiàn)在很少有正式工合同工是和機(jī)場(chǎng)直接簽合同的，另外就是勞務(wù)工了

2022-10-07 15,340
鐵路正式工和合同工的合同有區(qū)別嗎
鐵路正式工和合同工的合同有區(qū)別。區(qū)別在于： 1、簽訂的主體不同，合同工是員工和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，并派遣到各項(xiàng)目上，合同一般存在3年左右的期限。正式工是員工與工作單位簽訂勞務(wù)合同，合同期限較長(zhǎng)； 2

2021-12-17 15,340

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00:51
要式合同和不要式合同的區(qū)別
要式合同和不要式合同的區(qū)別是：生效要件不同。要式合同滿足合同的一般生效要件即可生效；不要式合同還需要滿足法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的某種條件才能生效；要式合同是指法律、行政法規(guī)規(guī)定，或者當(dāng)事人約定應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式的合同；不要式合同是法律、法規(guī)要求

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01:19
承攬合同與建設(shè)工程合同的區(qū)別有哪些
承攬合同和建設(shè)工程合同的區(qū)別如下： 1、主體不同。建設(shè)工程合同的發(fā)包人和承包人都有資質(zhì)的要求，而承攬合同則不需要； 2、合同標(biāo)的物不同。建設(shè)工程合同的標(biāo)的物一般是需要招標(biāo)、投標(biāo)的大型工程，而承攬合同的標(biāo)的物小到對(duì)普通物品的修繕； 3、合同簽

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01:13
合同工和事業(yè)編的區(qū)別
合同工和事業(yè)編的區(qū)別如下： 1、招聘方式不同：事業(yè)編是通過(guò)公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試和部隊(duì)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式，獲取編制而上崗工作。合同工是通過(guò)人事部門(mén)，或者人事部門(mén)自行發(fā)布招聘信息，通過(guò)面試流程后，與用人部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同，建立的是勞動(dòng)關(guān)系；

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

蔣宗任律師

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合同工和正式工有哪些區(qū)別