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工傷期間的護理費伙食補助費等怎么算

工傷期間的護理費伙食補助費等怎么算

2021-03-29 1,347
普法內(nèi)容
勞動者工作期間發(fā)生工傷要獲得合理賠償?shù)脑捠切枰皶r到勞動行政部門申請工傷認定的,經(jīng)過勞動行政部門確定為工傷之后,用人單位是必須要按照勞動法的規(guī)定賠償給勞動者的。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,工傷后的護理費費用是根據(jù)護理人員的收入、人數(shù)以及是護理期限確定的,但要是家人陪護的,該護理費用可以實際減少;而伙食補助費用則是按照國家機關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)來賠償。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條規(guī)定,護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護理人員人數(shù)。護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年。第二十三條規(guī)定,住院伙食補助費可以參照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。受害人確有必要到外地治療,因客觀原因不能住院,受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費,其合理部分應(yīng)予賠償。

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