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公司拖欠工資有哪些賠償

公司拖欠工資有哪些賠償

2021-04-26 576
普法內(nèi)容
我國(guó)法律規(guī)定，用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的不僅要在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)足額補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者被拖欠的工資，還應(yīng)該支付其一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工資的百分之二十五。如果用人單位還存在逾期不支付的，還應(yīng)該支付勞動(dòng)者應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的賠償金用以彌補(bǔ)其損失。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (三)安排加班不支付加班費(fèi)的; (四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>

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  • 拖欠員工工資，拖欠工資，公司要賠償多久
    拖欠員工工資，拖欠工資，公司要賠償多久

    勞動(dòng)部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。江蘇省的地方規(guī)范性文件中也有類似的

    2024-06-01 70
  • 公司拖欠工資，拖欠工資找哪里
    公司拖欠工資，拖欠工資找哪里

    如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行如果掏不起打官司的錢，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)?？傊柚?、法律的幫助

    2024-06-13 59
  • 因拖欠工資離職，賠償有哪些
    因拖欠工資離職，賠償有哪些

    一、因拖欠工資離職，賠償有哪些 1、拖欠工資辭職賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是按照勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間長(zhǎng)短來計(jì)算的，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。不滿一年滿半年按一個(gè)月補(bǔ)償，不滿六個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月的工資。 2、法律依據(jù)：《中華

    2022-05-31 31
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  • 公司拖欠工資, 員工可以要求哪些賠償, 拖欠工資被解雇, 有哪些賠償

    上班時(shí)間需要符合法律規(guī)定，每天不得超過8小時(shí)，每周不得超過40小時(shí)，超出部分是加班，你可以要求加班費(fèi)。 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    2022-01-18 15,340
  • 拖欠員工工資，拖欠工資，公司要賠償多久

    勞動(dòng)部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付

    2022-07-15 15,340
  • 公司拖欠工資解雇人能賠償嗎,有哪些規(guī)定

    公司拖欠工資且無故解雇員工的情況下是一定要支付賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)員工的實(shí)際情況計(jì)算，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，違法辭退員工的賠償金是補(bǔ)償金的雙倍，但是補(bǔ)償金要結(jié)合員工的工齡以及員工被解雇前12個(gè)

    2023-09-30 15,340
  • 拖欠工資有哪些法律規(guī)定公司拖欠工資怎么辦

    如果公司故意拖欠工資，勞動(dòng)者應(yīng)該催告公司在合理的期限內(nèi)足額支付；公司拒不支付的，應(yīng)該向勞動(dòng)局投訴；對(duì)投訴結(jié)果不滿意的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

    2023-09-18 15,340
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  • 怎么告公司拖欠工資 01:04
    怎么告公司拖欠工資

    用人單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

    2,827 15,340
  • 公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠 01:01
    公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠

    勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，公司一直不發(fā)工資可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付

    1,303 15,340
  • 工程款拖欠的后果有哪些 01:02
    工程款拖欠的后果有哪些

    工程款拖欠的后果有四點(diǎn)，分別是： 1、影響建筑企業(yè)的生存與發(fā)展。資本承包，占用了企業(yè)大量的流動(dòng)資金，周轉(zhuǎn)不靈，職工工資拖欠，設(shè)備維修出現(xiàn)問題，部分企業(yè)破產(chǎn)； 2、影響整個(gè)建筑市場(chǎng)不能正常運(yùn)行； 3、給工程質(zhì)量和安全留下了隱患；由于資金上的拮

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
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