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目前國的退休年齡為男職工60歲，女干部55歲，女職工50歲。如果是男職工滿50歲就不繳納社保的話，是違法的，如果是女職工的話，是可以這樣操作的。
首先向公司協(xié)商申請補繳半年社保，如果協(xié)商不成，向當?shù)厣绫＞滞对V要求公司補交。社保是強制險，公司必須要為員工買下，公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司無買社?；驘o按事實上工薪水交社保，員工能夠向社保局要求公司補交過去2年的社保。根據(jù)
參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位和勞動者的共同義務。具體法律依據(jù)如下： 《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 此外，根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定，
你單位的這種行為違反了國家的有關規(guī)定。看似是增加了員工的收入，但實際上，則侵害了勞動者享受社會保險的合法權益。根據(jù)國家規(guī)定，工資是指勞動者和用人單位建立勞動關系并付出正常勞動后，用人單位依據(jù)勞動合同約
勞動者在用人單位處工作，用人單位半年未為勞動者繳納社保的，離職時，只要用人單位是按照社保繳納的比例扣除勞動者半年應當繳納社保的那部分是合法的。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單
根據(jù)勞動合同法規(guī)定：中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織、國家機關、事業(yè)單位、社會團體與勞動者建立勞動關系的，均需要購買保險 公積金目前倒是沒見到具體的法律規(guī)定 說白了，稍微正
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公司交的社保和農(nóng)村社保是有沖突的。農(nóng)村社保包括新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，當事人已經(jīng)通過用人單位購買養(yǎng)職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險的，就無法參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，當事人應當根據(jù)實際情況選擇其中
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公司交社保與個人交社保的區(qū)別是： 1、兩者參加險種不相同。公司交社保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)以及生育保險五種；而個人交社保只需要參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險，部分地區(qū)需要參繳失業(yè)保險。 2、兩者繳費的基數(shù)不相同。公司交社保的基數(shù)通常為所在地區(qū)職工上
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辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
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