已滿16周歲算不算童工

2022-04-12 653

普法內(nèi)容

我們國家嚴厲禁止兒童作為勞動者，不允許用工單位雇傭童工，對于兒童的標準我們國家規(guī)定是不滿十六周歲，一般來講我們把已經(jīng)滿十六周歲的未成年人，并且能夠用自己的能力賺錢養(yǎng)活自己的，這部分人視為成年人的，所以如果已經(jīng)滿十六周歲的人去兼職打工，不能算做童工，只能叫做未成年工。

《勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權利。第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十五條　用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。《未成年保護法》第二十八條任何組織和個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。任何組織和個人依照國家有關規(guī)定招收已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應當在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面執(zhí)行國家有關規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業(yè)。第四十九條企業(yè)事業(yè)組織、個體工商戶非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

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我未滿16周歲，用別人的身份證進廠，算不算童工？
一般屬于童工。

2024-05-31 32
讓未滿16周歲的兒童勞動所得到酬勞算不算錄用童工
應當視為非法用工會受到勞動部門的處罰

2024-07-01 41
已滿16歲的未成年人工人是否算童工?
未成年人已滿16歲的，如果工作不算童工。根據(jù)我國法律規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的未成年工人，我國禁止使用童工。不過雖然已滿十六周歲的未成年工不是童工，但由于其未成年，應當針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點，以及接受義務教育的需要，采取的特殊勞

2020-06-22 56

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童工已滿16周歲上班
1992年4月30日生、2008年5月1日用工，已經(jīng)16周歲，不是童工。但還是未成年工，未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。企業(yè)如果違犯《未成年人保護法》和《勞動法》（如：沒有建立、紀錄、

2022-01-25 15,340
在我國滿了16周歲不滿18周歲的算童工嗎
在我國滿了16周歲不滿18周歲的不算是童工。

2023-03-02 15,340
16歲算童工嗎滿16周歲的算末成年人嗎？
所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。我國《勞動法》第十五條規(guī)定禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。對招用童工，我國《勞動法》第94條

2022-09-20 15,340
16歲16歲童工算不算
已滿十六周歲的，不算童工。童工是指未滿十六周歲，與用人單位建立了勞動關系從事經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。已滿十六周歲的不滿十八周歲的是未成年工。國家頒布規(guī)定，明確禁止用人單位招用不滿十

2022-07-11 15,340

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已滿12周歲不滿14周歲犯罪負什么責任
已滿12周歲不滿14周歲犯罪負什么責任，需要按照實際觸犯的罪名進行確定。已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段，致人重傷造成嚴重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民檢察院核準追訴的，需要承擔刑事責任。已滿

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已滿16歲能不能起訴別人
已滿16歲能起訴別人。起訴必須符合下列條件： 1、原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織； 2、有明確的被告； 3、有具體的訴訟請求和事實、理由； 4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。未成年并不是限制起訴的條件。

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滿16周歲打人輕微打傷
滿16周歲打人輕微打傷，不構成刑事犯罪。已滿十四周歲不滿十六周歲，打架斗毆致對方輕微傷不構成刑事案件。只能治安處罰和追究民事賠償責任。一般輕微傷可以由公安進行調(diào)解，調(diào)解達成協(xié)議后不再處罰；若調(diào)解不成可處罰款或15天以下行政拘留。不滿十四

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