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其包括的費(fèi)用有喪葬費(fèi),企業(yè)職工平均工資為2個(gè)月;一次性救濟(jì),一名直系親屬的工資為6個(gè)月,兩名直系親屬的工資為9個(gè)月,三名以上直系親屬的工資為12個(gè)月。供養(yǎng)直系親屬補(bǔ)貼,企業(yè)職工因病死亡或者非因工死亡,符合領(lǐng)取生前親屬生活困難補(bǔ)助條件的,每人
職工死亡非因工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是: 1.喪葬費(fèi),本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。 2.一次性救濟(jì)金,其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個(gè)月;2人者,為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個(gè)月。 3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助,每人
因公死亡的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn): 1、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力
請(qǐng)按職工非因工死亡要求單位給予補(bǔ)助。不同地方發(fā)放的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)不同,根據(jù)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》的規(guī)定:職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡,發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性
職工非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇: 1.喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。2.一次性救濟(jì)金 10個(gè)月全省上年度月平均工資的救濟(jì)費(fèi)。 3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助企業(yè)職工(含離退休人
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定:“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘
1、在單位因病死亡,如果符合工傷條件的,按因工死亡賠償,如果不符合因工死亡按非因工死亡賠償。2、因工死亡《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親
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醫(yī)療糾紛死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)為: 1、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),該費(fèi)用以死者生前實(shí)際扶養(yǎng)且沒有勞動(dòng)能力的人為限,按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算; 2、喪葬費(fèi),該費(fèi)用按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算; 3、精神損害撫慰金,該費(fèi)用按
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學(xué)生在校死亡的死亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:按照二十年的學(xué)校所在地上一年度的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入,或者農(nóng)村居民人均純收入的標(biāo)準(zhǔn),按照二十年計(jì)算。但是六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年。七十五周歲以上的,按五年計(jì)算?!吨腥A人民共和國(guó)民法典》規(guī)定,在
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2021年北京最新工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下:職工因工死亡的,那么職工的遺屬可以獲得的賠償包括喪葬補(bǔ)助金,供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補(bǔ)助金。其中喪葬補(bǔ)助金為當(dāng)?shù)?個(gè)月的社平工資。供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為配偶為每月40%,其他親屬每人每月30%。核定
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