勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽如何賠償

2022-04-16 1,890

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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的賠償是按照員工在工作單位工作的年限，每工作滿一年支付一個(gè)月的工資，工作了6個(gè)月以上但是不滿1年的，按照1年的的時(shí)間計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作不足6個(gè)月的，按照半個(gè)月的工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資的計(jì)算是員工在工作單位終止勞動(dòng)合同時(shí)前12個(gè)月的平均工資。《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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