*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
對于工傷期間工資照發(fā),職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。【工傷保險條例(2024修訂)】 第三十
最低工資標準是考慮到了社保的繳費的,但是各地區(qū)規(guī)定不完全一致,有些地區(qū)可能會包括,有些地區(qū)不會包括,建議具體咨詢。
最低工資有標準,最低工資標準是勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資。
五險一金中個人繳納的部份包含在最低工資里面 因此如果按最低工資標準發(fā)放工資,到手的工資實際數(shù)額要比最低工資標準低。 最低工資規(guī)定 中華人民共和國勞動和社會保障部令(第21號) 《最低工資規(guī)定》已于20
答:計件工資是按照工人生產(chǎn)的合格品的數(shù)量(或作業(yè)量)和預先規(guī)定的計件單價,來計算報酬的一種工資形式。它不是直接用勞動時間來計量,而是用一定時間內(nèi)的勞動成果——產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量來計算,因此,它是間接用勞
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非
克扣工資指企業(yè)無正當理由扣減員工應(yīng)得工資(即在員工已提供正常勞動的前提下企業(yè)按勞動合同規(guī)定的標準應(yīng)當支付給員工的全部勞動報酬) 是指用人單位無正當理由扣減勞動者應(yīng)得工資。不包括以下減發(fā)工資的情況:(1
2021年佛山工資最低標準如下:佛山最低工資標準2021為1720元,非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
撫養(yǎng)費是父母或其他對未成年人負有撫養(yǎng)義務(wù)的人,為未成年人承擔的生活、教育等費用??傮w而言,撫養(yǎng)費的具體數(shù)額取決于父母的負擔能力、當?shù)厣钏?、子女?shù)量等。法律沒有規(guī)定撫養(yǎng)費的具體的最低標準,根據(jù)相關(guān)司法解釋,如果當事人有固定收入的,撫養(yǎng)費一
注冊資本,通常是合營投資方承諾一定會繳納的出資額或者是合營投資各方已經(jīng)繳納的總和。在我國的相關(guān)法律規(guī)定中,合營企業(yè)在成立之前,必須要在合營企業(yè)的合同以及章程中明確說明企業(yè)的注冊資本,合營投資方的出資金額、比例、利潤分配形式及比例和虧損需要承