一次性傷殘補助金七級傷殘的賠償標準為13個月的本人工資，是否達到40萬，需根據(jù)具體情況決定： 1、如果平常的基本工資較低，就不可能達到40萬； 2、如果工資水平比較高的，再加上由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金，要達到40萬的賠償也是有可能的。 一、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工鑒定為七級傷殘的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付； 2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費； 3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付； 4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責； 6、從工傷保險基金支付13個月本人工資一次性傷殘補助金； 7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費； 8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 二、做傷殘鑒定所需要的材料如下： 1、入院記錄； 2、病歷本； 3、疾病診斷證明書； 4、損傷初期和治療終結后的X片； 5、傷殘鑒定委托書。 三、工傷的認定程序如下： 1、申請。單位應當在一個月內(nèi)提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內(nèi)提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料； 2、調(diào)查。接受申請后勞動保障部門應當對事故傷害進行調(diào)查核實； 3、認定。一般于60日內(nèi)作出認定。 總之，七級傷殘能否賠40萬，需根據(jù)當事人的基本工資決定，當事人帶著病歷本、疾病診斷證明、傷殘鑒定委托書等相關材料按照工傷的認定程序做工傷認定。