八級(jí)工傷能賠多少

2022-04-12 543

普法內(nèi)容

八級(jí)工傷能獲得多少的賠償，不能一概而論，需要了解不同情況再來判斷。能獲得多少賠償，主要根據(jù)員工工作地點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)情況、員工傷情程度和員工個(gè)人工資水平來確定。員工能獲得的賠償項(xiàng)目最重要的是一次性傷殘補(bǔ)助金。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，一次性傷殘補(bǔ)助金是員工十一個(gè)月的個(gè)人工資。其余的賠償項(xiàng)目各個(gè)地區(qū)的規(guī)定不同。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金是員工十一個(gè)月的個(gè)人工資，而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的數(shù)額則是由各個(gè)省或自治區(qū)以及直轄市的政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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工傷八級(jí)能賠多少錢我工傷八級(jí)能獲得多少賠償呢
每個(gè)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不同一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，其中一次性傷殘補(bǔ)助金為本人11個(gè)月工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性

2024-06-11 39
八級(jí)工傷怎么賠償，八級(jí)工傷賠償金多少錢
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷八級(jí)主要有以下賠償項(xiàng)目：（1）醫(yī)療費(fèi)；（2）一次性傷殘補(bǔ)助金，為11個(gè)月本人工資；（3）一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取；（4）一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工

2024-05-29 56
工傷八級(jí)能賠得多少個(gè)月工資
8級(jí)工傷是賠你三十個(gè)月的工資，工資是按你傷前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算

2024-05-20 30

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工傷賠多少錢能賠到八級(jí)
每個(gè)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不同一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，其中一次性傷殘補(bǔ)助金為本人11個(gè)月工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)平均工資為標(biāo)

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級(jí)傷殘能賠多少錢? 八級(jí)傷殘賠多少錢?
傷殘補(bǔ)助金為本人工資的11倍，如解除合同，還賠償一次性就業(yè)及醫(yī)療補(bǔ)助金。

2022-10-27 15,340
八級(jí)工傷，工資3000多點(diǎn)能賠多少錢？
8萬(wàn)起。工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不

2022-03-24 15,340
工傷八級(jí)能賠得多少個(gè)月工資
8級(jí)工傷是賠你三十個(gè)月的工資，工資是按你傷前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算

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工傷8級(jí)具體能賠多少錢，可以讓雙方當(dāng)事人協(xié)商決定，無法達(dá)成一致意見的，可以起訴解決。職工被認(rèn)定為八級(jí)傷殘后，可先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通常是十一個(gè)月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助

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八級(jí)工傷的賠償項(xiàng)目，主要包括：首先，賠償項(xiàng)目包括了由社保部門所賠付的一次性的傷殘補(bǔ)助金，一般標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月的工資。其次，是由用人單位進(jìn)行一次性賠付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月工資，這項(xiàng)費(fèi)用在職工提出離職申請(qǐng)，或者勞動(dòng)合同到期時(shí)進(jìn)行賠

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