基本工資和崗位工資的區(qū)別是什么

2021-04-26 1,411

普法內(nèi)容

基本工資是工資總額組成中的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資，實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)工資均屬基本工資；而崗位工資是指以崗位勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件等評(píng)價(jià)要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報(bào)酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度，它主要的特點(diǎn)是對(duì)崗不對(duì)人，這也是這二者的最大區(qū)別。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第三條：”工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。“第四條：”工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。“

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崗位工資是基本工資嗎，崗位工資和基本工資
基本工資即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其它組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。崗位工資即指以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)技能、安全系數(shù)、重要性等評(píng)價(jià)要素明確的崗位系數(shù)為支付工資報(bào)酬的內(nèi)容，工

2024-06-07 61
工資為什么要分基本工資和崗位工資
基本工資是指本人在這個(gè)公司干活就需要支付的工資；崗位工資是指每個(gè)崗位的技術(shù)含量都不同，按技術(shù)含量給的技術(shù)補(bǔ)貼。用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；

2020-06-30 2,072
如何區(qū)分基本工資跟崗位工資？
基本工資即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其它組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。崗位工資即指以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)技能、安全系數(shù)、重要性等評(píng)價(jià)要素明確的崗位系數(shù)為支付工資報(bào)酬的內(nèi)容，工資

2024-05-20 35

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崗位工資和基本工資的關(guān)系
可以看合同約定的，具體案情描述不清楚，建議聯(lián)系我進(jìn)行詳細(xì)咨詢。

2022-11-01 15,340
崗位工資和薪級(jí)工資之間的區(qū)別工資和薪級(jí)工資什么
1、崗位工資是指根據(jù)崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)技能、重要性（產(chǎn)品關(guān)鍵、質(zhì)量、數(shù)量）、安全因素等評(píng)價(jià)因素確定的崗位因素，工資轉(zhuǎn)移，崗位成為唯一或主要的工資支付制度。崗位工資制度是根據(jù)生產(chǎn)工

2022-01-01 15,340
基本工資是什么意思, 基本工資與全額工資的區(qū)別是什么, 有什么區(qū)別
基本工資，即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。具體來(lái)說(shuō)，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價(jià)值核定的薪資，這是員工工

2022-04-08 15,340
工資中基本工資和固定工資有什么區(qū)別？
基本工資和固定工資都不是法律術(shù)語(yǔ)，一般而言應(yīng)該區(qū)別不大，但從法院審判而言，一般是寫基本工資較多，基本工資一般是法律上的標(biāo)準(zhǔn)工資或者正常時(shí)間工資。這樣的約定只要是為了減少加班工資支付以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等工資

2022-10-17 15,340

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01:19
公司的資本和股權(quán)有什么區(qū)別
公司的資本指的是注冊(cè)資本，是股東認(rèn)繳或?qū)嵗U的出資金額。而公司的股權(quán)，指的是股東依據(jù)其認(rèn)繳或?qū)嵗U的出資金額，從而享有的股東權(quán)利。也就是說(shuō)，股東享有股權(quán)的基礎(chǔ)，是股東向公司認(rèn)繳或?qū)嵗U了對(duì)應(yīng)的出資。而所有股東認(rèn)繳或?qū)嵗U的全部出資之和，就是公司的注

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01:24
虛假出資和抽逃出資的區(qū)別是什么
虛假出資，即公司股東應(yīng)當(dāng)按照公司章程或設(shè)立人間的合同約定，對(duì)公司承擔(dān)一定數(shù)額價(jià)值的出資義務(wù)，但公司股東為避免自身相應(yīng)價(jià)值財(cái)產(chǎn)完全轉(zhuǎn)讓給公司，而以實(shí)際價(jià)值遠(yuǎn)低于約定價(jià)值的非貨幣財(cái)產(chǎn)進(jìn)行出資，偽造已實(shí)際履行完畢出資的客觀狀態(tài)。該行為會(huì)使公司雖然

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01:02
繳納五險(xiǎn)一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資
繳納五險(xiǎn)一金是實(shí)發(fā)工資。五險(xiǎn)一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對(duì)于普通企業(yè)來(lái)說(shuō)，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個(gè)人部分、個(gè)人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工

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