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見:《工傷保險條例》 第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作
職工因工遭受傷害,申請工傷認(rèn)定的,在工傷認(rèn)定決定書出具之后,不管是用人單位還是工傷職工本人,均有權(quán)自收到認(rèn)定書之日起60日內(nèi),向上一級工傷認(rèn)定行政部門或者同級人民政府申請行政復(fù)議,也可以在收到認(rèn)定書之日起6個月內(nèi),提起行政訴訟。 但無論是行
1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定。特殊情況下,職工可直接申請; 2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷,屬因工傷殘的,需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料屬職業(yè)病的,需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料屬
個人的工傷認(rèn)定書面申請應(yīng)該寫明下列內(nèi)容: 1、寫明申請人信息; 2、請求事項:請求仲裁機(jī)構(gòu)對某某的傷殘等級進(jìn)行鑒定; 3、說明事實與理由; 4、結(jié)尾:此致某某勞動保障行政部門。
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)
一、工作人員的基本信息,如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等個人的基本信息,還有工作單位的名稱、工作單位、受傷詳細(xì)經(jīng)過等二、使用者的基本信息,如工作單位的名稱、地址、聯(lián)系電話、使用者的意見等三、勞動保障行政
一、工傷認(rèn)定申請證人證言怎么寫?工傷認(rèn)定證人證言范本本人證明:×年×月×日×?xí)r許,我在×××(地點)做×××?xí)r,看到×××因×××原因,不慎×××(受到的具體傷害)。以上所述屬實,否則愿負(fù)法律責(zé)任。簽
工傷認(rèn)定的申請材料如下:1、工傷認(rèn)定申請表;2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
公積金申請書內(nèi)容如下: 1、寫明身份,在哪個部門任職,公積金用途; 2、寫明已經(jīng)清楚相關(guān)公積金的規(guī)定,會遵守規(guī)定和公司規(guī)章制度。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,住房公積金,是指國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及
離職,指的是勞動者向所在單位提出解除勞動關(guān)系或者勞動合同的行為。辭職有三種情況:1、員工根據(jù)自己的選擇,提前30天以書面形式通知所在單位解除勞動關(guān)系; 2、如用人單位對員工威脅或者暴力行為強(qiáng)迫其勞動、或不按合同約定支付工資等,員工可隨時向用