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是的。 以下情況可以解除合同: 1.由買賣雙方協(xié)議解除合同。這里所說(shuō)的由買賣雙方協(xié)議解除合同的意思是當(dāng)買賣雙方簽訂合同之后,在買賣雙方均沒有開始履行合同中固定的內(nèi)容之前,雙方當(dāng)事人是可以通過(guò)協(xié)商解除該合同的。 2.法定解除合同。這里所說(shuō)的法
如果雙方都沒有履行好自己相應(yīng)的責(zé)任,雙方可以協(xié)商來(lái)廢除這個(gè)合同。要看具體合同條款判斷,如果合同中未約定生效時(shí)間,一般簽訂之日起生效。如果合同中一方有先履行的義務(wù),后履行的一方有先履行抗辯權(quán),先履行的一方若無(wú)法證明其不履行有免責(zé)事由,會(huì)構(gòu)成違
口頭約定合同履行期限,不履行,買方有權(quán)解除合同,并要求賣方返還財(cái)產(chǎn)、賠償損失等違約責(zé)任。我國(guó)法律規(guī)定,履行期限不明確的,債務(wù)人可以隨時(shí)履行,債權(quán)人也可以隨時(shí)請(qǐng)求履行,但是應(yīng)當(dāng)給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。
從法律角度看,您想問(wèn)的問(wèn)題應(yīng)該是一方不履行合同,另一方多長(zhǎng)時(shí)間可以解除合同。答案是如果雙方有約定的,可以按約定解除合同;沒有約定的,一方明示不履行合同,另一方可以解除合同;如果一方遲延履行合同主要義務(wù)
簽了合同沒干滿一般不用賠違約金。勞動(dòng)者僅在以下兩種情形下需要支付違約金: 1、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支
1、合同中沒有約定具體的付款日期,并不意味著付款方可以隨意決定付款時(shí)間。根據(jù)合同法之規(guī)定,可根據(jù)交易習(xí)慣等確定,如仍確定不了,則債權(quán)人可隨時(shí)主張,但應(yīng)給予對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間;2、如果沒有約定具體的違約
1、犯法。一般都是民事責(zé)任,要求賠償就行了。如果因?yàn)檫`約造成對(duì)方重大財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡又可能要追加刑事責(zé)任。 2、一般民事責(zé)任和刑事責(zé)任的區(qū)分主要是看造成的危害和影響是否嚴(yán)重,行為是否主觀上對(duì)受害人是
簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下: 1、與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同; 2、若屬于正式工,也可以通過(guò)提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同; 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日,通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
承擔(dān)違約責(zé)任并不意味著當(dāng)事人不需要繼續(xù)履行合同,除非合同不適宜繼續(xù)履行或者當(dāng)事人不要求繼續(xù)履行。根據(jù)我國(guó)民法典第577條的規(guī)定,違約責(zé)任就包括了繼續(xù)履行這一種情形。換句話說(shuō),如果一方出現(xiàn)違約行為,對(duì)方當(dāng)事人當(dāng)然可以請(qǐng)求違約方繼續(xù)履行合同。這
合同履行方式約定不明確的話,并不意味著合同不能繼續(xù)履行下去。根據(jù)我國(guó)合同法第61條以及第62條的規(guī)定,當(dāng)事人可以通過(guò)一定的補(bǔ)救措施,補(bǔ)充合同的具體履行方式。首先,如果當(dāng)事人能夠就履行方式達(dá)成一致合意的話,就可以通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議的方式,來(lái)確定新的