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未滿十八不一定屬于童工。童工是指16周歲以下的未成年人,如果是16周歲到18周歲的未成年人則屬于未成年工。任何單位不準(zhǔn)使用童工,但是單位可以使用未成年工。
當(dāng)事人未滿18歲就進(jìn)工廠,如果是16周歲以下的未成年人則屬于童工,如果是16周歲到18周歲的未成年人屬于未成年工。任何單位不準(zhǔn)使用童工,但是單位可以依法使用未成年工。
未滿十八不算童工,童工是指未滿十六的未成年人。《勞動法》第十五條規(guī)定:禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。對招用童工,我國《勞動法》第94條規(guī)定:“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動
童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。
我國規(guī)定,16歲以上就不算童工了。你今年滿了16歲嗎?如果滿了,就不算童工,是未成年工了?!岸啻竽挲g不算童工”這個問題是依照中國《勞動法》定義的。童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有
16歲是童工,16歲以下的未成年人是童工,16歲以下的工人是18歲以下的工人。除國家另有規(guī)定外,任何組織或個人不得招收16歲以下的未成年人。文藝、體育、特種工藝單位招收16歲以下的未成年人,必須遵守國
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未滿十八歲年滿十六歲的居民身份證有效期十年,未滿十六周歲身份證有效期五年。未滿十六周歲的未成年,申請領(lǐng)取居民身份證的,發(fā)給有效期五年的居民身份證。十六周歲至二十五周歲身份證有效期十年;二十六周歲至四十五周歲身份證有效期二十年;四十六周歲以上
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年滿十六周歲的不是童工,雇傭童工的行為是否違法,都需要按照實際的情況來決定。年滿十六周歲的,不是童工,而是未成年工。用人單位可以招用未成年工,但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下
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二歲的孩子到十八歲撫養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下: 1、離婚后父母雙方都有平等的負(fù)擔(dān)子女生活費和教育費的義務(wù)。確定子女撫養(yǎng)費的數(shù)額可以根據(jù)子女的實際需要,父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平綜合考慮。 2、具體來說,有固定收入的,撫養(yǎng)費一般可以按其
李國鎮(zhèn)律師
廣東商合律師事務(wù)所 | 創(chuàng)始人
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